法律分析：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人賬戶(hù)）。醫(yī)療保險(xiǎn)，單位9%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，自己不用繳。生育保險(xiǎn)單位每個(gè)月繳納1%，自己不用繳。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金的作用越來(lái)越大，成為很多企業(yè)招攬人才的基礎(chǔ)條件。現(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因?yàn)楹唾I(mǎi)房買(mǎi)車(chē)資格掛鉤,五險(xiǎn)一金已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少？

社保費(fèi)用的多少，主要看你選擇怎么樣的繳納基數(shù)。以蘇州社保舉例，目前2021年的社以最低繳納基數(shù)4250元來(lái)計(jì)算的話，職工社保費(fèi)用一共需要繳納1503.13元，其中個(gè)人需繳納451.25元。

其中職工個(gè)人需要繳納的費(fèi)用分別是：失業(yè)保險(xiǎn)的0.5%——21.25元，醫(yī)療保險(xiǎn)的2%——85元和養(yǎng)老保險(xiǎn)的8%——340元，大病補(bǔ)充醫(yī)療的5元，共計(jì)451.25元。

而企業(yè)部分需要繳納的費(fèi)用分別是：生育保險(xiǎn)的0.8%——34元，工傷保險(xiǎn)的0.45%——19.13元，失業(yè)保險(xiǎn)的0.50%——21.25元，醫(yī)療保險(xiǎn)的7%——297.5元，和養(yǎng)老保險(xiǎn)的16%——680元，共計(jì)1051.88元。

很多人都知道五險(xiǎn)一金，不過(guò)，不少人不知道五險(xiǎn)一金包括哪些。事實(shí)上，五險(xiǎn)一金主要包括的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，這5大類(lèi)保險(xiǎn)，再加上一個(gè)住房公積金的待遇，這六險(xiǎn)實(shí)際上每一類(lèi)對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是息息相關(guān)的。

值得一提的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇。

一般情況下，在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

事實(shí)上，在2016年的“十三五”規(guī)劃綱要就提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”。

社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

事實(shí)上，五險(xiǎn)一金規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

當(dāng)然，對(duì)于具體的繳存比例，各地稍有不同。對(duì)于住房公積金，一般是單位8%-12%，個(gè)人也是一樣的。