法律分析：機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：

（一）生育的醫(yī)療費用；

（二）計劃生育的醫(yī)療費用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

關(guān)于二胎的福利首先就是生育產(chǎn)假 ，被檢查出懷孕的那一刻起準(zhǔn)媽媽就得去醫(yī)院做各種檢查 ，有了生育險可以幫助報銷一部分費用， 而且剛生產(chǎn)完的寶媽還需要修修養(yǎng)一段時間 ，這段時間是無法工作的 ，生育津貼可以做到代替工資的功能 ，而這段時間寶媽還可以享受98天產(chǎn)假 ，寶爸可以享受7~30天的陪產(chǎn)假 ，除了產(chǎn)假這種福利之外生二胎 還有許多其他的福利 ，在很多地區(qū)產(chǎn)假工資基本都在生育津貼里面包含著的，若職工正常可以領(lǐng)取到生育津貼低于自己的工資則需要企業(yè)或者單位補足差額 。

當(dāng)然如果生育津貼很高 ，員工則不需要退還 。所以要二胎不僅可以領(lǐng)取許多的生育津貼 ，而且男性朋友也跟著沾光 ，可以享受陪產(chǎn)假15天 ，除了這些福利之外 ，以后孩子上學(xué)也是有很大的優(yōu)惠的 ，比如現(xiàn)在的九年義務(wù)教育以及醫(yī)保卡報銷等 ，國家?guī)椭覀兘鉀Q了看病難， 上學(xué)難等問題。而且在孩子上學(xué)方面也提供了 一定的補助。

生二胎的好處

而且生二胎會給家里增添一位小成員 ，這也是一個家庭更幸福的開始。 也避免了一個孩子會產(chǎn)生的孤獨感 ，兩個孩子在一起以后可以互相照顧， 不管是學(xué)習(xí)方面還是生活方面 ，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于只有一個孩子的情況 。

如果以后父母老了 ，兩個孩子也可以一同照顧 年邁的父母 。在家里面多一個孩子也會使得孩子們的性格越來越好 ，讓孩子們懂得如何分享， 這孩子的社交能力方面也會超出于一個孩子的家庭的情況 。而且有兩個孩子的家庭也比較溫馨 ，所以生二胎不僅會帶來許多福利 ，而且也會增添家庭的幸福感 。