基本工資      1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。      2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資      主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。 國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。 事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。津貼補貼      1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:      主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。      2、特殊崗位津貼補貼:      對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。其它工資      事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位:元/月事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽:      附表一: 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表(單位: 元/月)

      說明:各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。      附表二:事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表(單位:元/月)

      說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。      附表三:事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表(單位:元/月)

      說明:各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。2020事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)一、事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)      1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元;      2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元;      3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元。二、事業(yè)單位員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)      6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者,取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。      7、員工辭職后又復(fù)職,原工齡取消,按照新入職時間重新計算工齡。      8、試用期間不計算工齡。三、事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)      1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到 170元—5795元      2、工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到 150元—1855元。四、事業(yè)單位員工工齡計算方法      1、 工齡連續(xù)計算法:例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。      2、 合并計算連續(xù)工齡計算法:職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。      3、 工齡折算法:從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下***或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。