按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第七條規(guī)定，所需要的資質(zhì)有：
1、注冊資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗資報告，具有一定的經(jīng)濟實力，有一定的承擔(dān)能力。
2、固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，對應(yīng)的線下公司地址，不存在虛擬經(jīng)營場所。
3、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
4、合法有效的勞務(wù)派遣管理制度，公司制定的相關(guān)條例，不僅要符合法律法規(guī)，也要合理。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，符合法律規(guī)定相關(guān)條例。
法律依據(jù)：
《公司法》第二十三條 設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）股東符合法定人數(shù)；
（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；
（五）有公司住所。

施工勞務(wù)公司需要具備相應(yīng)的資質(zhì)才能從事相關(guān)工作，包括：人力資源服務(wù)證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記證等。

施工勞務(wù)作為一項職業(yè)服務(wù)行業(yè)，需要依照法律法規(guī)的要求獲得相應(yīng)的資質(zhì)和證書，以證明自身擁有合法從事該項服務(wù)的權(quán)利。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，施工勞務(wù)公司需要具備以下相關(guān)資質(zhì)：1. 人力資源服務(wù)證：該證是施工勞務(wù)公司的核心證明，用于證明公司已經(jīng)取得了人力資源服務(wù)許可證，并且在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)可以提供相應(yīng)的職業(yè)服務(wù)；2. 營業(yè)執(zhí)照：該證是公司合法經(jīng)營的基礎(chǔ)，同時也是公司登記注冊信息的基本證明。勞務(wù)派遣公司需要在工商部門依法辦理營業(yè)執(zhí)照，取得公司名稱和法律地位；3. 稅務(wù)登記證：在取得了營業(yè)執(zhí)照之后，勞務(wù)派遣公司還需要在稅務(wù)部門依法辦理稅務(wù)登記證，主要是為了規(guī)范企業(yè)納稅行為和稅收管理；4. 組織機構(gòu)代碼證：該證表明公司已經(jīng)取得了組織機構(gòu)代碼，并依法按照規(guī)定的登記程序進行了注冊登記。該證也是勞務(wù)派遣公司的合法組織形式之一；5. 社會保險登記證：在從事勞務(wù)派遣工作時，需要為所派遣的員工按時繳納社會保險費，因此，公司需要在社會保險部門辦理相關(guān)證明，以確保員工福利權(quán)益。

施工勞務(wù)公司獲得相應(yīng)資質(zhì)是否意味著可以從事任何形式的施工勞務(wù)？并不是。雖然施工勞務(wù)公司獲得了相應(yīng)的資質(zhì)和證書，但仍需根據(jù)相關(guān)規(guī)定，選擇符合自身資質(zhì)的施工類別和范圍。如施工勞務(wù)公司只獲得普通建筑施工勞務(wù)的資質(zhì)，則不能從事其他領(lǐng)域的施工勞務(wù)。

施工勞務(wù)公司需要取得人力資源服務(wù)證、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記證等資質(zhì)和證書，方可依法從事相關(guān)工作。同時，公司還需根據(jù)自身資質(zhì)選擇合適的施工類別和范圍，以確保在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展服務(wù)。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

勞務(wù)公司需要辦理資質(zhì)。勞務(wù)公司是需要具備一定資質(zhì)的。公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的條件，向勞動行政部門依法申請行政許可。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十七條
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。