“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 

一：養老保險：

退休后領取的養老金有兩部分,但其實你領到退休工資只相當于你工資的N分之一。

領取養老保險組成=社會統籌基金（當時社會平均工資一定比例：20%左右）+個人養老金賬戶（個人繳納的資金形成的個人賬戶資金：利率和銀行存款相當）

假設小白領王三在某地工作且定居，月薪是一萬元，連續交滿了30年養老金，60歲退休，平均74歲。那么他交的總額是：10000×28%×30×12=100萬，個人繳納部分是29萬。

4672（平均工資）x30%+290000/（12x14）平均年齡=3128（每月養老金）

二:醫療保險

醫療保險報銷范圍包括：醫生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫院雜費、手術費用等。

1、這些病醫療保險不會保

減肥、整人、近視矯正、不孕不育、精神疾病、增高、性功能障礙等。

2、這些情況也不會管

非指定藥物、歹徒傷害、非定點醫院、國外就醫、交通事故、未繳滿三個月等情況是不會管的。

3、醫保就醫醫院

① 必須要到指定醫療機構就醫才可報銷費用；

② 二級以上醫院，非武警部隊；

③ 二級以上中醫和專科醫院；

④ 所有A類醫院。

三：失業保險

最坑爹的就是失業保險了，要想享受這個保險，就要大費周章去辦理，而且總共也沒多少錢，大多數城市不會超過1000元，經濟越落后的地方越低，但是蚊子再小也是肉，不要又覺得心疼可惜。

1、領取條件

① 所在單位和個人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年；

② 非自己主動辭職；

③ 進行失業登記，并有求職要求。

2、理賠比例

① 失業前累積繳費1-5年最多領取12個月；

② 5-10年，最多領取18個月；

③ 10年以上，最多領取24個月；

④ 每個月領取最多不超過741元。

四：工傷保險

工商保險有一個不人性的規定，那就是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；如果超過48小時，對不起不算工傷。所以，如果醫生已經跟你說了救治無望，還是早點閉眼吧。

1、工傷范圍

① 工作場所內：所有工傷認定前提是必須在工作場所內發生的,包括上下班的規定時間和必經路線上；

② 職業性危害：在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

③ 從事搶險等：從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

④ 因公外出：因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故。

五：生育保險

無論男女職工，生育保險都是由單位替個人繳納，如果沒有工作單位，是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。

1、領取條件

① 女職工生育享受產假；

② 享受計劃生育手術休假；

③ 男女都繳費滿一年；

④ 法律、法規規定的其它情形。

六：住房公積金

住房公積金不屬于法定強制繳納。

社保一種保障，一般來說，社保繳費越多，繳費時間越長，至少連續繳費滿15年后，退休后得到的養老金也越多。但是五險一金規定和領取條件繁多，一個不慎就不能享受社保帶來的利益保障，反而會因此造成一些不必要的麻煩。

參考資料：法制網網頁鏈接、12333社保查詢網網頁鏈接