企業(yè)年金繳費(fèi)的比例是：?jiǎn)挝?%，個(gè)人4%，

職業(yè)年金=單位繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)。依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，國(guó)家適度調(diào)節(jié)企業(yè)和個(gè)人職業(yè)年金交費(fèi)的比例。企業(yè)交費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工薪酬的8%，企業(yè)和職工個(gè)人交費(fèi)累計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工薪酬的12%，實(shí)際所需花費(fèi)由企業(yè)和職工商議明確。

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本褲畝養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。 企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年培槐金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為“企業(yè)退休金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

根據(jù)國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的相關(guān)規(guī)定，職工只有在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中領(lǐng)取一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動(dòng)工作單位時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費(fèi)用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

企業(yè)年金是公司以及職工在加入了基本上養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)后，自行參加的補(bǔ)充養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)制度，歸屬于國(guó)家社保的一部分。

根據(jù)《企業(yè)年金辦法》第三條規(guī)定：企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。

第四條規(guī)定：企業(yè)年金有關(guān)稅收和財(cái)務(wù)管理，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2016年6月6日發(fā)布的《企業(yè)年金規(guī)定》：第十四條 企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用,由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2016年6月6日發(fā)布的《企業(yè)年金規(guī)定》：第十五條 企業(yè)繳費(fèi)列支渠道按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)年金的重要作用：

1、建立企業(yè)年金制度，有利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，吸引和留住優(yōu)秀人才。

2、企業(yè)根據(jù)員工的貢獻(xiàn)，設(shè)計(jì)具有差異性的年金計(jì)劃，有利于形成公平合理的分配制度，充分發(fā)揮員工的潛能。

3、通過(guò)年金計(jì)劃中“權(quán)益歸屬”的設(shè)定，利用福利沉淀實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)，留住人才。

4、建立企業(yè)年金制度，在提高員工福利的同時(shí)，利用國(guó)家有關(guān)稅收政策，為企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。

參考資料來(lái)源：百度百科-企業(yè)年金規(guī)定

參考資料來(lái)源：百度百科-企業(yè)年金

現(xiàn)在有一些企業(yè)考慮職工的勞動(dòng)價(jià)值，會(huì)給購(gòu)買企業(yè)年金，當(dāng)然這筆工資一般是在職工退休的時(shí)候才能提取，可以一次性全部拿出，同樣也可以每個(gè)月提取或者有其他使用都是可以的。一、企業(yè)年金個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)財(cái)稅文件規(guī)定，個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過(guò)本通知第一條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。二、企業(yè)年金繳費(fèi)比例根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金＝單位繳納＋個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8％；本人繳費(fèi)工資的4％，由單位代扣。同時(shí)，為保證在特定時(shí)期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來(lái)的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。對(duì)于財(cái)政全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)部分由財(cái)政支出，采取記賬方式，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)。非全額供款單位：?jiǎn)挝焕U費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。三、企業(yè)年金基金繳費(fèi)流程(一)企業(yè)年金計(jì)劃開(kāi)始時(shí)，委托人將相關(guān)職工繳費(fèi)總額及明細(xì)情況通知受托人，受托人將相關(guān)信息提供給賬戶管理人。賬戶管理人據(jù)此進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置和信息錄入。(二)繳費(fèi)日前，賬戶管理人計(jì)算繳費(fèi)總額及明細(xì)情況，生成企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)賬單，報(bào)受托人確認(rèn)。(三)受托人收到賬戶管理人提供的繳費(fèi)賬單后，與委托人核對(duì)確認(rèn)，核對(duì)無(wú)誤后，將簽字確認(rèn)的繳費(fèi)賬單反饋給賬戶管理人。(四)繳費(fèi)日，受托人向委托人下達(dá)繳費(fèi)指令，委托人向托管人劃轉(zhuǎn)繳費(fèi)賬單所列繳款總額，并通知受托人。(五)受托人向托管人送達(dá)收賬通知及企業(yè)繳費(fèi)總額賬單。托管人收到款項(xiàng)后，核對(duì)實(shí)收金額與受托人提供的繳費(fèi)總額賬單，并向受托人和賬戶管理人送達(dá)繳費(fèi)到賬通知單。(六)受托人核對(duì)托管人轉(zhuǎn)來(lái)數(shù)據(jù)后,通知賬戶管理人進(jìn)行繳費(fèi)的財(cái)務(wù)處理。賬戶管理人將繳費(fèi)明細(xì)數(shù)據(jù)和托管人通知的繳費(fèi)總額核對(duì)無(wú)誤后,根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃的約定在已建立的個(gè)人賬戶之間進(jìn)行分配。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》
第四條
下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：
（一）省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；
（二）國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；
（三）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；
（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；
（五）保險(xiǎn)賠款；
（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；
（七）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；
（八）依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；
（九）中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得。