骨折工傷一般怎么賠償
一、骨折工傷一般怎么賠償
如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。一般傷殘會分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。
而被鑒定為一至四級傷殘的話，就會退出工作崗位了，不過會保留勞動關系，并會支付一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
其中一次性傷殘補助金是按照一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資的標準來賠付的。
而傷殘津貼則會按照一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％的標準類進行賠付。
五至十級傷殘也會給付一次性傷殘補助金。其中五級傷殘為14個月的本人工資，六級傷殘為12個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
二、工傷認定申請的時間限制
1、用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。至于何為特殊情況及何為適當延長由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
工傷賠償中的骨折賠償標準及申請流程
工傷賠償中的骨折賠償標準主要根據勞動法和相關法規制定，具體賠償金額和方式會因地區和具體情況而有所不同。一般來說，骨折賠償標準包括醫療費、傷殘賠償金和誤工補償金。
申請骨折工傷賠償的流程如下：首先，及時就醫并保存好相關醫療證明和費用發票。其次，向所在單位報告工傷，并填寫工傷申報表。然后，單位將工傷申報表和相關證明材料提交給勞動保障部門。最后，勞動保障部門會進行審核，并根據相關法律規定進行賠償。
需要注意的是，申請工傷賠償應在規定的時間內進行，一般為工傷發生之日起一年內。此外，不同地區和具體情況可能會有一些特殊的規定和程序，建議咨詢專業律師或勞動保障部門以獲取準確的信息和指導。
總之，了解骨折工傷的賠償標準和申請流程對受傷者及其家屬十分重要，及時采取正確的步驟可以確保合法權益得到保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》：
第四章 工 傷 保 險
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
工傷骨折10級傷殘賠償標準
法律分析：骨折屬于工傷十級傷殘補助金為7個月的本人工資；醫療費；住院伙仿稿食補助費、交通、食宿費 ；護理費等。如果不屬于工傷，受害人有權要求侵權人賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，其因增加生活上需要所圓戚支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的備腔孝必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《工傷保險條例》
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費鍵凳用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院塌州服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
在公司上班受傷骨折怎么賠償
在公司上班受傷骨折賠償如下：
1、在公司上班受傷導致骨折的，如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的，可以提請工傷認定，由工傷保險基金支付就醫治療、輔助器械、殘疾補償等費用；
2、未簽訂勞動合同繳納工傷保險的，則工傷職工可以請求工廠的負責人承擔人身損害賠償責任，要求其賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
骨折后做傷殘鑒定：
傷殘鑒定應待治療終結，一般在出院后三個月內做，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。有固定物的要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。在治療終結前進行鑒定，尚未治療終結，對治療終結后，受害人是否會留下一定的傷害影響，是否能完好如初，尚無法判斷，根據此時受害人的傷情做出的評價是不客觀的，無法反映、體現治療終結后的情況。
綜上所述， 因工作原因受傷的，屬于工傷，按照傷殘等級給予一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金等費用，具體賠償標準需要根據傷殘等級以及所在地具體分析。
【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷骨折賠償2023標準
工傷骨折賠償2023標準如下：
1、醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
2、誤工費：
（1）按照實際減少的收入計算；
（2）按照最近三年的平均收入計算；
（3）參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
3、護理費：
（1）參照誤工費的規定計算；
（2）參照護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；
5、住院伙食補助費：100元/天；
6、住宿費：憑票支付，不得超過340元/天；
7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定；
8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。
工傷報銷流程如下：
1、發生工傷后24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表；
2、發生工傷單位應當在您發生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后再申請勞動能力鑒定，最后由工傷保險機構賠償；
3、如果單位未在30日內申報的，您應在1年內按照上述程序申報；
4、對于工傷認定申請和工傷賠償問題有爭議的且協商不成時，可以申請勞動仲裁。
綜上所述，工傷的賠償是嚴格按照國家標準執行的，有工傷情況即可申請賠償。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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