骨折工傷一般怎么賠償
一、骨折工傷一般怎么賠償
如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)來享受工傷待遇。所以傷殘等級(jí)不同，賠付的金額也會(huì)不同。一般傷殘會(huì)分為十個(gè)等級(jí)，最重的是一級(jí)，最輕的是十級(jí)。
而被鑒定為一至四級(jí)傷殘的話，就會(huì)退出工作崗位了，不過會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系，并會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
其中一次性傷殘補(bǔ)助金是按照一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的。
而傷殘津貼則會(huì)按照一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％的標(biāo)準(zhǔn)類進(jìn)行賠付。
五至十級(jí)傷殘也會(huì)給付一次性傷殘補(bǔ)助金。其中五級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間限制
1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為特殊情況及何為適當(dāng)延長(zhǎng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
工傷賠償中的骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)流程
工傷賠償中的骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)制定，具體賠償金額和方式會(huì)因地區(qū)和具體情況而有所不同。一般來說，骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘賠償金和誤工補(bǔ)償金。
申請(qǐng)骨折工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢菏紫龋皶r(shí)就醫(yī)并保存好相關(guān)醫(yī)療證明和費(fèi)用發(fā)票。其次，向所在單位報(bào)告工傷，并填寫工傷申報(bào)表。然后，單位將工傷申報(bào)表和相關(guān)證明材料提交給勞動(dòng)保障部門。最后，勞動(dòng)保障部門會(huì)進(jìn)行審核，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行賠償。
需要注意的是，申請(qǐng)工傷賠償應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，一般為工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)。此外，不同地區(qū)和具體情況可能會(huì)有一些特殊的規(guī)定和程序，建議咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)保障部門以獲取準(zhǔn)確的信息和指導(dǎo)。
總之，了解骨折工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)流程對(duì)受傷者及其家屬十分重要，及時(shí)采取正確的步驟可以確保合法權(quán)益得到保障。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：
第四章 工 傷 保 險(xiǎn)
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
工傷骨折10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
法律分析：骨折屬于工傷十級(jí)傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；醫(yī)療費(fèi)；住院伙仿稿食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) ；護(hù)理費(fèi)等。如果不屬于工傷，受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，其因增加生活上需要所圓戚支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的備腔孝必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條
《中華人民共和國民法典》
第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)鍵凳用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院塌州服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
在公司上班受傷骨折怎么賠償
在公司上班受傷骨折賠償如下：
1、在公司上班受傷導(dǎo)致骨折的，如勞動(dòng)者與工廠簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)的，可以提請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；
2、未簽訂勞動(dòng)合同繳納工傷保險(xiǎn)的，則工傷職工可以請(qǐng)求工廠的負(fù)責(zé)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任，要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。
骨折后做傷殘鑒定：
傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，一般在出院后三個(gè)月內(nèi)做，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。有固定物的要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。在治療終結(jié)前進(jìn)行鑒定，尚未治療終結(jié)，對(duì)治療終結(jié)后，受害人是否會(huì)留下一定的傷害影響，是否能完好如初，尚無法判斷，根據(jù)此時(shí)受害人的傷情做出的評(píng)價(jià)是不客觀的，無法反映、體現(xiàn)治療終結(jié)后的情況。
綜上所述， 因工作原因受傷的，屬于工傷，按照傷殘等級(jí)給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)以及所在地具體分析。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷骨折賠償2023標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折賠償2023標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
2、誤工費(fèi)：
（1）按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；
（2）按照最近三年的平均收入計(jì)算；
（3）參照相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
3、護(hù)理費(fèi)：
（1）參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；
（2）參照護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
4、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；
5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：100元/天；
6、住宿費(fèi)：憑票支付，不得超過340元/天；
7、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；
8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。
工傷報(bào)銷流程如下：
1、發(fā)生工傷后24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表；
2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在您發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償；
3、如果單位未在30日內(nèi)申報(bào)的，您應(yīng)在1年內(nèi)按照上述程序申報(bào)；
4、對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)和工傷賠償問題有爭(zhēng)議的且協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
綜上所述，工傷的賠償是嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，有工傷情況即可申請(qǐng)賠償。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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