職工喪葬費和撫恤金的領(lǐng)取方法如下：
1、申請：職工家屬需要向單位提出申請，說明職工的身故情況，并提供相關(guān)證明材料，如職工的身份證明、戶口本、結(jié)婚證、死亡證明等等。
2、審核：單位會審核申請材料，確認(rèn)職工身故情況和家屬資格等情況。審核通過后，會按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放職工喪葬費和撫恤金。
3、領(lǐng)取方式：職工家屬可以選擇到單位人事部門領(lǐng)取現(xiàn)金，或者到指定銀行卡中領(lǐng)取撫恤金。具體的領(lǐng)取方式和操作可能因地區(qū)和政策的不同而有所不同。
辦理撫恤金的資料如下：
1、申請表：申請辦理撫恤金需要填寫相關(guān)申請表，詳細(xì)說明申請人的個人信息、被撫養(yǎng)人的身份信息、申請事由等等情況。
2、身份證明：申請人需要提供自己和被撫養(yǎng)人的身份證明，如身份證、戶口簿等有效證件。
3、家庭關(guān)系證明：申請人需要提供自己和被撫養(yǎng)人之間的家庭關(guān)系證明，如結(jié)婚證、出生證、親屬關(guān)系證明等有效證件。
4、被撫養(yǎng)人的相關(guān)證明材料：申請人需要提供被撫養(yǎng)人的相關(guān)證明材料，如死亡證明、醫(yī)療證明、傷殘證明、工傷鑒定證明等相關(guān)材料。
5、申請人的銀行賬號信息：申請人需要提供自己的銀行賬號信息，以便銀行將撫恤金打入申請人的賬戶中。
綜上所述，具體的申請資料可能因地區(qū)和政策的不同而有所不同，申請人需要向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門了解具體的申請要求和流程，以便準(zhǔn)確地提供相關(guān)材料。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

一、辦理撫恤金需要什么材料
1、辦理撫恤金需要的材料如下∶
（1）醫(yī)療機構(gòu)出具的死亡證明復(fù)印件，或者公安機關(guān)出具的注明死廣日期的戶籍注銷證明復(fù)印件，或者人民法院宣告死亡的判決書復(fù)印件；
（2）申請人與死亡職工關(guān)系證明；
（3）職工遺屬的有效身份證明（身份證正、反面復(fù)印件或戶口簿上記載職工遺屬姓名和出生年月的頁面復(fù)印件）；
（4）外省市戶籍人員另需攜帶戶籍所在地街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）一級政府所屬力事機構(gòu)或城居保、新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)出具的電請人?；顏碓辞闆r的證明；
（5）直系親屬領(lǐng)取撫恤金的申報表。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
二、撫恤金領(lǐng)取的流程
撫恤金領(lǐng)取流程具體如下：
1、如果職工有工作單位的，由其直系親屬攜帶死亡證明、火化證明等材料到單位去辦理，再由單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報撫恤金；
2、如果職工沒有單位的，則其直系親屬可直接攜帶上述材料前往社保局辦理，經(jīng)審查屬實后會發(fā)給撫恤金。

喪葬費和撫恤金需要材料如下：
1、退休人員：《企業(yè)離退休職工死亡待遇申報表》，加蓋單位公章；在職人員：《在職非因公死亡申報表》，加蓋單位公章；
2、死亡證明原件及復(fù)印件，火化證明原件及復(fù)印件；
3、單位經(jīng)辦人或者家屬辦理人身份證原件及復(fù)印件（家屬辦理的還應(yīng)該提供戶口本原件）；
4、家屬辦理的，辦理人與死亡人員直系親屬關(guān)系證明（在同一個戶口本無需提供，不在的，戶籍室或社區(qū)/村委等開具的均可）；
5、喪葬費、撫恤金打款至單位賬戶的提供單位賬戶信息；打款至個人生前養(yǎng)老金賬戶的需提供養(yǎng)老金賬戶卡的原件和復(fù)印件；打到第三方賬戶的，需提供第三方銀行卡原件或復(fù)印件；
6、在職人員95年之前參加工作，實際繳費不足19年零一個月的需要攜帶檔案辦理；
7、喪葬費撫恤金一次性領(lǐng)取承諾書。
喪葬費標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；
2、葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
4、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
喪葬費及撫恤金申領(lǐng)流程如下：
1、當(dāng)事人去世后，家屬（繼承人）應(yīng)及時提交當(dāng)事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料；
2、社保審核后按照規(guī)定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構(gòu)依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定核算具體撫恤金、喪葬費金額；
3、社保機構(gòu)審批完成后，將相關(guān)金額轉(zhuǎn)付當(dāng)事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領(lǐng)取即可。
綜上所述，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。撫恤金按繳費滿一年發(fā)放1個月的金額，失業(yè)人員死亡符合申領(lǐng)條件的，可申請喪葬補助金，被供養(yǎng)的直系親屬，可申請喪葬撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，應(yīng)當(dāng)對家屬發(fā)放喪葬補助金和撫恤金。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

法律主觀：

領(lǐng)撫恤金需要第一 法定繼承人 持：參保人及法定繼承人 身份證原件 及復(fù)印件各一份；參保人及法定繼承人的關(guān)系證明證件原件及復(fù)印件一份；火化證（第一聯(lián)及第三聯(lián)）原件；死亡證明原件及復(fù)印件一份；退休死亡需提供待遇證原件；以及死者親屬( 合法繼承人 或指定受益人)的身份證明材料和戶口本辦理。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。