職工喪葬費和撫恤金的領取方法如下：
1、申請：職工家屬需要向單位提出申請，說明職工的身故情況，并提供相關證明材料，如職工的身份證明、戶口本、結婚證、死亡證明等等。
2、審核：單位會審核申請材料，確認職工身故情況和家屬資格等情況。審核通過后，會按照相關規定發放職工喪葬費和撫恤金。
3、領取方式：職工家屬可以選擇到單位人事部門領取現金，或者到指定銀行卡中領取撫恤金。具體的領取方式和操作可能因地區和政策的不同而有所不同。
辦理撫恤金的資料如下：
1、申請表：申請辦理撫恤金需要填寫相關申請表，詳細說明申請人的個人信息、被撫養人的身份信息、申請事由等等情況。
2、身份證明：申請人需要提供自己和被撫養人的身份證明，如身份證、戶口簿等有效證件。
3、家庭關系證明：申請人需要提供自己和被撫養人之間的家庭關系證明，如結婚證、出生證、親屬關系證明等有效證件。
4、被撫養人的相關證明材料：申請人需要提供被撫養人的相關證明材料，如死亡證明、醫療證明、傷殘證明、工傷鑒定證明等相關材料。
5、申請人的銀行賬號信息：申請人需要提供自己的銀行賬號信息，以便銀行將撫恤金打入申請人的賬戶中。
綜上所述，具體的申請資料可能因地區和政策的不同而有所不同，申請人需要向當地相關部門了解具體的申請要求和流程，以便準確地提供相關材料。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

一、辦理撫恤金需要什么材料
1、辦理撫恤金需要的材料如下∶
（1）醫療機構出具的死亡證明復印件，或者公安機關出具的注明死廣日期的戶籍注銷證明復印件，或者人民法院宣告死亡的判決書復印件；
（2）申請人與死亡職工關系證明；
（3）職工遺屬的有效身份證明（身份證正、反面復印件或戶口簿上記載職工遺屬姓名和出生年月的頁面復印件）；
（4）外省市戶籍人員另需攜帶戶籍所在地街道（鄉、鎮）一級政府所屬力事機構或城居保、新農保經辦機構出具的電請人牛活來源情況的證明；
（5）直系親屬領取撫恤金的申報表。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
二、撫恤金領取的流程
撫恤金領取流程具體如下：
1、如果職工有工作單位的，由其直系親屬攜帶死亡證明、火化證明等材料到單位去辦理，再由單位向社保經辦機構申報撫恤金；
2、如果職工沒有單位的，則其直系親屬可直接攜帶上述材料前往社保局辦理，經審查屬實后會發給撫恤金。

喪葬費和撫恤金需要材料如下：
1、退休人員：《企業離退休職工死亡待遇申報表》，加蓋單位公章；在職人員：《在職非因公死亡申報表》，加蓋單位公章；
2、死亡證明原件及復印件，火化證明原件及復印件；
3、單位經辦人或者家屬辦理人身份證原件及復印件（家屬辦理的還應該提供戶口本原件）；
4、家屬辦理的，辦理人與死亡人員直系親屬關系證明（在同一個戶口本無需提供，不在的，戶籍室或社區/村委等開具的均可）；
5、喪葬費、撫恤金打款至單位賬戶的提供單位賬戶信息；打款至個人生前養老金賬戶的需提供養老金賬戶卡的原件和復印件；打到第三方賬戶的，需提供第三方銀行卡原件或復印件；
6、在職人員95年之前參加工作，實際繳費不足19年零一個月的需要攜帶檔案辦理；
7、喪葬費撫恤金一次性領取承諾書。
喪葬費標準如下：
1、職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；
2、葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
4、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
喪葬費及撫恤金申領流程如下：
1、當事人去世后，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料；
2、社保審核后按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；
3、社保機構審批完成后，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領取即可。
綜上所述，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。撫恤金按繳費滿一年發放1個月的金額，失業人員死亡符合申領條件的，可申請喪葬補助金，被供養的直系親屬，可申請喪葬撫恤金，領取失業保險金期間死亡的，應當對家屬發放喪葬補助金和撫恤金。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

法律主觀：

領撫恤金需要第一 法定繼承人 持：參保人及法定繼承人 身份證原件 及復印件各一份；參保人及法定繼承人的關系證明證件原件及復印件一份；火化證（第一聯及第三聯）原件；死亡證明原件及復印件一份；退休死亡需提供待遇證原件；以及死者親屬( 合法繼承人 或指定受益人)的身份證明材料和戶口本辦理。

法律客觀：

《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。