民法典勞動(dòng)法拖欠農(nóng)民工工資的規(guī)定：
國(guó)家規(guī)定，用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等內(nèi)容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名義拖欠和克扣。勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付情況的監(jiān)督檢查，建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。
對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)，不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。
對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時(shí)，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。
勞動(dòng)合同履行期間，農(nóng)民工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。
拖欠工資的規(guī)定如下：
1、單位不得拖欠工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按月發(fā)放，如拖欠員工的工資報(bào)酬，員工向勞動(dòng)行政保障部門(mén)反映情況后，經(jīng)過(guò)調(diào)查屬實(shí)的，相關(guān)部門(mén)責(zé)令單位補(bǔ)發(fā)工資并支付賠償金；
2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
綜上所述， 用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

農(nóng)民工坎坷的討薪歷程，不少農(nóng)民工兄弟深有同感。 　　一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦？　　某農(nóng)民工說(shuō)：都說(shuō)農(nóng)民工在打工時(shí)應(yīng)該與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，可是，我到不少工地找活兒干時(shí)，只要一提簽訂勞動(dòng)合同，包工頭不是說(shuō)“想簽合同就不讓你干”，就是直接叫我“滾”。為了養(yǎng)家糊口，我只能忍氣吞聲。遇到這種情況，我們?cè)撛趺崔k？　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，農(nóng)民工從進(jìn)入工地干活第一日算起一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。打工超過(guò)一個(gè)月不足一年，用人單位堅(jiān)持不簽勞動(dòng)合同的，農(nóng)民工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，用人單位須支付農(nóng)民工雙倍的工資。　　對(duì)于拒簽勞動(dòng)合同的違法行為，農(nóng)民工為了養(yǎng)家糊口，不得不選擇“打黑工”的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也會(huì)依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，只要農(nóng)民工為用人單位付出了勞動(dòng)，實(shí)際上雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。　　如果農(nóng)民工干了一個(gè)月的活兒，包工頭不簽合同，農(nóng)民工可依法向市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴，實(shí)名、匿名均可，北京市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 宣武區(qū)永內(nèi)西街5 號(hào) （010）63044923。請(qǐng)記住：投訴前，一定要把你所在工地的項(xiàng)目名稱、工地所在地和用人單位的準(zhǔn)確名稱搞清楚，以便勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和處理。　　二、用人單位拖欠工資怎么辦？　　某工地農(nóng)民工白小蛋問(wèn)：用人單位常常拖欠、克扣我們的工資，我們沒(méi)簽合同，想維權(quán)又沒(méi)有憑據(jù)，怎么辦？　　即使沒(méi)簽勞動(dòng)合同，農(nóng)民工也可依法討要工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有義務(wù)依法為農(nóng)民工收集討薪證據(jù)，幫農(nóng)民工維權(quán)。　　當(dāng)然，為了加快討薪速度，方便勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)執(zhí)法，農(nóng)民工朋友在打工時(shí)千萬(wàn)要多留個(gè)心眼兒，想方設(shè)法搜集能夠證明你的確在所在工地打工的證據(jù)。比如說(shuō)，你在打工時(shí)，用人單位會(huì)給你發(fā)放工作證、出入證等身份證件，發(fā)放工資時(shí)包工頭會(huì)有計(jì)工表、結(jié)算表、預(yù)算表、工資表等，這些證據(jù)一般有用人單位加蓋的公章或相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽名，你最好保留原件，如果沒(méi)有原件的話，也要設(shè)法復(fù)印一份。　　近期，不少工地出現(xiàn)了值得警惕的現(xiàn)象——用人單位常常以“借支”或“打欠條”的方式向農(nóng)民工發(fā)放工資，農(nóng)民工在領(lǐng)工資時(shí)，對(duì)方要求將“借支”憑據(jù)或“欠條”上交，不給農(nóng)民工留文字證據(jù)。對(duì)于這種“老賴”，農(nóng)民工要多留個(gè)心眼兒，領(lǐng)工資前最好將“借支”憑據(jù)或“欠條”復(fù)印一份，留作證據(jù)。　　有了這些證據(jù)，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)幫農(nóng)民工討薪將容易許多。　　三、包工頭攜款跑了怎么辦？　　某小區(qū)農(nóng)民工問(wèn)：在外打工，最怕包工頭拿到工資后跑了，我們找不到他們，怎么辦？　　按照相關(guān)規(guī)定，建筑工程不得層層轉(zhuǎn)包，建筑單位如果的確需要用人，應(yīng)該找有專業(yè)建筑資質(zhì)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的勞務(wù)派遣公司。國(guó)家相關(guān)法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣公司的管理非常嚴(yán)格，一旦某公司因欠薪問(wèn)題被勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處罰，工商行政部門(mén)會(huì)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。　　然而，事實(shí)上我市某些建筑工地仍存在不少包工頭，他們是沒(méi)有專業(yè)建筑資質(zhì)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的自然人，一旦他們攜款逃跑，的確會(huì)給農(nóng)民工造成很大損失。　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年下發(fā)的《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條規(guī)定：“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具有用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”　　根據(jù)這個(gè)文件，包工頭一旦攜款逃跑，農(nóng)民工可以找用人單位討要工資，或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。當(dāng)然，用人單位在支付工資后，可到法院起訴攜款逃跑的包工頭，依法維護(hù)單位的權(quán)益。　　四、打工時(shí)不幸傷殘?jiān)撜k？　　某縣農(nóng)民工問(wèn)：打工時(shí)，如果不幸受傷或致殘，我們?cè)撛鯓佑懟毓溃俊　〔还苣闶怯砂ゎ^還是勞務(wù)派遣公司招用的農(nóng)民工，只要在工地上受傷或致殘，就可申請(qǐng)工傷鑒定。　　如果農(nóng)民工不幸在工地上干活時(shí)受傷或致殘，第一步當(dāng)然是到醫(yī)院急救，但最初的搶救或醫(yī)療處置后，你千萬(wàn)不要被相關(guān)負(fù)責(zé)人的“承諾”所迷惑，一定要親自到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)保科申請(qǐng)工傷鑒定。如果你行動(dòng)不便，也可委托親屬到醫(yī)保科申請(qǐng)工傷鑒定。注意：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，職工本人及親屬、工會(huì)組織為一年內(nèi)。　　一旦被鑒定為工傷，不但你的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額支付，在因傷住院期間，你還能領(lǐng)到工資。法律規(guī)定：因工負(fù)傷治療期間，工資待遇不能降低。如果不幸致殘，農(nóng)民工兄弟可以根據(jù)醫(yī)保科審定的傷殘等級(jí)，依法向用人單位領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助。　　五、包工頭說(shuō)話不算數(shù)怎么辦？　　某工地農(nóng)民工問(wèn)：干活前，包工頭許諾：每天工資50元，實(shí)際上發(fā)到我手里的只有39.5元。遇到這種說(shuō)話不算數(shù)的包工頭，我該怎么辦？　　包工頭攬到工程后，為了盡快招到農(nóng)民工，有時(shí)會(huì)開(kāi)空頭支票，承諾“包吃包住，日薪50元”，實(shí)際上卻無(wú)法兌現(xiàn)承諾。你遇到這種包工頭時(shí)，可用如下招數(shù)對(duì)付他們：干活前要讓包工頭將其承諾的內(nèi)容寫(xiě)下來(lái)留作證據(jù)。一旦碰到“老賴”，你可越過(guò)說(shuō)話不算數(shù)的包工頭，直接找發(fā)包的用人單位，要求其兌現(xiàn)承諾；用人單位如果也耍賴，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。　　很多時(shí)候，包工頭說(shuō)的“包吃包住”也是個(gè)陷阱。干活前，農(nóng)民工最好與包工頭談清楚：“包吃包住”會(huì)不會(huì)在工資里面扣，如果扣，每天扣多少，伙食標(biāo)準(zhǔn)能否落實(shí)，這些問(wèn)題一定要事先談清楚，最好讓包工頭寫(xiě)下來(lái)，留作將來(lái)維權(quán)的憑證。　　冬季天寒地凍，農(nóng)民工的取暖條件應(yīng)該引起用人單位的注意。根據(jù)規(guī)定，農(nóng)民工冬季居住的場(chǎng)所應(yīng)有相應(yīng)的取暖設(shè)備，農(nóng)民工兄弟也可依法爭(zhēng)取暖和的居住條件。　　六、沒(méi)錢(qián)打官司怎么辦？　　某縣農(nóng)民工問(wèn)：俺想起訴欠俺工資的建筑公司，可俺沒(méi)錢(qián)打官司，怎么辦？　　根據(jù)規(guī)定，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)幫農(nóng)民工討薪、維權(quán)，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)替農(nóng)民工勞動(dòng)仲裁，都是免費(fèi)的，農(nóng)民工兄弟不要有顧慮。　　如果農(nóng)民工兄弟想起訴用人單位，卻沒(méi)錢(qián)請(qǐng)律師，可以到市司法局申請(qǐng)法律援助，獲批準(zhǔn)后，律師會(huì)免費(fèi)幫你打官司。　　七、討薪期間沒(méi)錢(qián)吃住怎么辦？　　某小區(qū)農(nóng)民工問(wèn)：討要工資是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，我們?cè)谟懶竭^(guò)程中沒(méi)錢(qián)吃住該怎么辦？　　農(nóng)民工遇到這種情況，可以向民政部門(mén)求助。　　寒風(fēng)凜冽的季節(jié)里，無(wú)錢(qián)吃住的農(nóng)民工可到市救助站求助，在那里，你可以享受免費(fèi)的一日三餐和暖和的住宿條件。即使你暫時(shí)討不到工錢(qián)，沒(méi)錢(qián)回家，救助站的工作人員也會(huì)幫你買(mǎi)車票，將你送上返鄉(xiāng)之路。　　采訪結(jié)束時(shí)，農(nóng)民工兄弟討薪的確會(huì)遇到不少難題，但要相信政府，相信法律，依法維權(quán)，千萬(wàn)不要沖動(dòng)，圍堵、打罵用人單位的人員，也不要通過(guò)跳樓、自殘等方式討薪，這樣不但無(wú)助于問(wèn)題的解決，反而會(huì)受到法律的制裁或使自己身體受到傷害。大家要堅(jiān)信“辦法總比困難多”，想方設(shè)法通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)運(yùn)用法律手段討要“血汗錢(qián)”。 農(nóng)民工討薪可撥打12333