工傷傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，根據(jù)傷殘等級(jí)和工資比例確定，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)由基金補(bǔ)足差額。五級(jí)、六級(jí)傷殘由用人單位支付，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工享受一次性傷殘補(bǔ)助金和月度傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工資比例適時(shí)調(diào)整。一次性享受適用于外省農(nóng)民工，具體規(guī)定由地方制定。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
一、工傷傷殘津貼由誰(shuí)支付
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35、36、37條規(guī)定，職工因工受致殘被鑒定為一級(jí)到十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付。一級(jí)至四級(jí)傷殘，每月傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)本人工資的90％到75％按月支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，由用人單位根據(jù)本人工資70％至60％支付每月傷殘津貼，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
工傷致殘5－10級(jí)的員工勞動(dòng)合同解除時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二、工傷職工的待遇補(bǔ)助
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
三、傷殘津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
（一）按月長(zhǎng)期享受
1、1-6級(jí)傷殘依次分別為：
一級(jí)傷殘為本人工資的90％；二級(jí)傷殘為本人工資的85％；三級(jí)傷殘為本人工資的80％；
四級(jí)傷殘為本人工資的75％；五級(jí)傷殘為本人工資的70％；六級(jí)傷殘為本人工資的60％。
2、傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
（二）一次性享受
一般限于外省農(nóng)民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)［2004］18號(hào)）制定的地方規(guī)定。
工傷傷殘補(bǔ)助金的申請(qǐng)流程和條件
申請(qǐng)工傷傷殘補(bǔ)助金的流程相對(duì)簡(jiǎn)單，首先需要確保自己是因工受傷導(dǎo)致傷殘。接下來(lái)，應(yīng)及時(shí)向所在單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)和醫(yī)療資料。申請(qǐng)被受理后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將進(jìn)行調(diào)查和審核，以確認(rèn)傷殘程度和工傷的因果關(guān)系。一旦認(rèn)定為工傷傷殘，便可申請(qǐng)工傷傷殘補(bǔ)助金。
申請(qǐng)工傷傷殘補(bǔ)助金的條件包括：受傷者必須是在工作過(guò)程中因工作原因?qū)е碌膫麣垼曳蠂?guó)家和地方相關(guān)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。此外，申請(qǐng)人需要提供完整的申請(qǐng)材料，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療證明、工資單等。同時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序提交申請(qǐng)，以確保申請(qǐng)的有效性。
總之，申請(qǐng)工傷傷殘補(bǔ)助金需要經(jīng)過(guò)一系列的流程和滿(mǎn)足一定的條件，但只要符合相關(guān)要求并提供充分的證據(jù)，就有望獲得應(yīng)有的補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】：
工傷保險(xiǎn)條例（2010修訂）：
第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　　第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別由工傷基金和用人單位支付。要看勞動(dòng)者是否參加了工傷保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)者參加了工傷保險(xiǎn)的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：
(1)工傷醫(yī)療費(fèi);
(2)輔助器具配置費(fèi);
(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護(hù)理費(fèi);
(6)喪葬補(bǔ)助金;
(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補(bǔ)助金;
(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;
(10)工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等;
(11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
(12)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);
如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，同時(shí)包括下列賠償：
(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。
(2)傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話(huà)，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。
一、工傷認(rèn)定流程是什么?
1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱(chēng)“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，職工或者其近親屬或者工會(huì)組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因特殊原因要求延長(zhǎng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限
2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料收件回執(zhí)》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料清單》。申請(qǐng)材料不完整的，區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15日內(nèi)，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料通知書(shū)》，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料及期限
3、審查：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》;對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。作出工傷認(rèn)定決定需以有關(guān)部門(mén)的結(jié)論或關(guān)聯(lián)性技術(shù)鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人
5、送達(dá)：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書(shū)》送達(dá)工傷職工(或近親屬)和用人單位。
二、工傷傷殘鑒定后什么時(shí)候賠償金能到手？
勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到等級(jí)的，向社保申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金，審核撥付時(shí)間為30天內(nèi)，如果未參加工傷保險(xiǎn)的單位，在得到傷殘鑒定等級(jí)后，就可得到一次性傷殘補(bǔ)助金。
三、工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)
（一）一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：極重度智能損傷；四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)；重度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。
1、支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%。
（二）二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
1、支付一次性傷殘補(bǔ)助金：二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：二級(jí)傷殘為本人工資的85%。
（三）三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。
1、支付一次性傷殘補(bǔ)助金：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：三級(jí)傷殘為本人工資的80%。
（四）四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí)；腦脊液漏伴有-底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無(wú)功能等更多內(nèi)容。
1、支付一次性傷殘補(bǔ)助金：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%。
（五）五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫(xiě)、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者；全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)；脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛（以電生理檢查為依據(jù)）等更多內(nèi)容。
1、支付一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。
（六）六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病（神經(jīng)電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
1、支付一次性傷殘補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
（七）七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后-骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng);全身瘢痕面積≥30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。
支付一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。
（八）八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級(jí)；單足部分肌癱肌力≤3級(jí)；腦葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙；符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；面部燒傷植皮≥1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。
支付一次性傷殘補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。
（九）九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙；符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。
支付一次性傷殘補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。
（十）十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者等更多內(nèi)容。
支付一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。