工傷傷殘津貼由工傷保險基金支付，根據傷殘等級和工資比例確定，低于最低工資標準由基金補足差額。五級、六級傷殘由用人單位支付，不得低于最低工資標準。工傷職工享受一次性傷殘補助金和月度傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇。傷殘津貼標準根據工資比例適時調整。一次性享受適用于外省農民工，具體規(guī)定由地方制定。工傷職工繳納基本醫(yī)療保險費。
一、工傷傷殘津貼由誰支付
根據《工傷保險條例》第35、36、37條規(guī)定，職工因工受致殘被鑒定為一級到十級傷殘的，一次性傷殘補助金從工傷保險基金按傷殘等級支付。一級至四級傷殘，每月傷殘津貼從工傷保險基金根據本人工資的90％到75％按月支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，由用人單位根據本人工資70％至60％支付每月傷殘津貼，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
工傷致殘5－10級的員工勞動合同解除時由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、工傷職工的待遇補助
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
三、傷殘津貼計算標準
（一）按月長期享受
1、1-6級傷殘依次分別為：
一級傷殘為本人工資的90％；二級傷殘為本人工資的85％；三級傷殘為本人工資的80％；
四級傷殘為本人工資的75％；五級傷殘為本人工資的70％；六級傷殘為本人工資的60％。
2、傷殘津貼實際金額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；
3、傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用等變化情況適時調整，調整標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依法享受基本養(yǎng)老保險的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險基金補足差額。
（二）一次性享受
一般限于外省農民工，看各省、直轄市或自治區(qū)根據《勞動和社會保障部關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》（勞社部發(fā)［2004］18號）制定的地方規(guī)定。
工傷傷殘補助金的申請流程和條件
申請工傷傷殘補助金的流程相對簡單，首先需要確保自己是因工受傷導致傷殘。接下來，應及時向所在單位或工傷保險機構提交工傷認定申請，并提供相關證據和醫(yī)療資料。申請被受理后，工傷保險機構將進行調查和審核，以確認傷殘程度和工傷的因果關系。一旦認定為工傷傷殘，便可申請工傷傷殘補助金。
申請工傷傷殘補助金的條件包括：受傷者必須是在工作過程中因工作原因導致的傷殘，且符合國家和地方相關的工傷認定標準。此外，申請人需要提供完整的申請材料，如工傷認定申請表、醫(yī)療證明、工資單等。同時，申請人應當按照規(guī)定的時間和程序提交申請，以確保申請的有效性。
總之，申請工傷傷殘補助金需要經過一系列的流程和滿足一定的條件，但只要符合相關要求并提供充分的證據，就有望獲得應有的補助金。
【法律依據】：
工傷保險條例（2010修訂）：
第五章　工傷保險待遇　　第三十四條　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

按照《社會保險法》的相關規(guī)定，工傷等級賠償標準，分別由工傷基金和用人單位支付。要看勞動者是否參加了工傷保險，如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：
(1)工傷醫(yī)療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)康復性治療費用;
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;
(12)勞動能力鑒定費;
如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，同時包括下列賠償：
(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。
(2)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(3)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷賠償由用人單位承擔，如果有參加工傷保險的，工傷產生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產生的全部費用由用人單位承擔的。
一、工傷認定流程是什么?
1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應當在30日內，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限
2、受理：區(qū)人社局收到工傷認定申請后，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認定申請材料清單》。申請材料不完整的，區(qū)人社局應當場或在15日內，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限
3、審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實
4、決定：區(qū)人社局自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》;對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯(lián)性技術鑒定為依據的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人
5、送達：區(qū)人社局在20日內將《工傷認定決定書》送達工傷職工(或近親屬)和用人單位。
二、工傷傷殘鑒定后什么時候賠償金能到手？
勞動能力鑒定達到等級的，向社保申請一次性傷殘補助金，審核撥付時間為30天內，如果未參加工傷保險的單位，在得到傷殘鑒定等級后，就可得到一次性傷殘補助金。
三、工傷傷殘鑒定賠償標準
（一）一級工傷鑒定標準
一級傷殘的鑒定標準包括：極重度智能損傷；四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；重度非肢體癱運動障礙；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失；雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%。
（二）二級工傷鑒定標準
二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：二級傷殘為25個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%。
（三）三級工傷鑒定標準
三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：三級傷殘為23個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%。
（四）四級工傷鑒定標準
四級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有-底骨缺損不能修復或反復手術失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節(jié)中1個關節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：四級傷殘為21個月的本人工資；
2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%。
（五）五級工傷鑒定標準
五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節(jié)活動功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項；脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛（以電生理檢查為依據）等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；
2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%。
（六）六級工傷鑒定標準
六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病（神經電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。
1、支付一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資；
2、難以安排工作的，按月享受傷殘津貼：六級傷殘為本人工資的60%。
（七）七級工傷鑒定標準
七級工傷鑒定標準包括：燒傷后-骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資。
（八）八級工傷鑒定標準
八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力≤3級；腦葉切除術后無功能障礙；符合重度毀容標準之一項者；面部燒傷植皮≥1/5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：八級傷殘為11個月的本人工資。
（九）九級工傷鑒定標準
九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資。
（十）十級工傷鑒定標準
十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內容。
支付一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。