工亡撫恤金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；
3、喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算
4、員工或者公職人員死亡除了進(jìn)行賠償相應(yīng)的死亡補(bǔ)償金，還需要進(jìn)行支付相關(guān)的喪葬費(fèi)，這也是國(guó)家規(guī)定的賠償項(xiàng)目之一。
喪葬費(fèi)和性撫恤金的領(lǐng)取流程如下：
1、法定繼承人在3個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)喪葬補(bǔ)助費(fèi)；
2、填報(bào)企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表，準(zhǔn)備離退休人員火化證、代領(lǐng)人身份證等資料；
3、社會(huì)化服務(wù)科核算離退休人員死亡待遇；
4、離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。
綜上所述，工亡家屬撫恤金有年齡限制的，只有工傷職工的配偶以及父母男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的時(shí)候，以及工亡職工的子女未滿18周歲的，以及兄弟姐妹未滿18周歲等等情形下，才能請(qǐng)求支付家屬撫恤金。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

職工死亡后撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 ；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
領(lǐng)取死亡撫恤金要帶的材料：
1、夫妻一方為第一繼承人（本人辦理）配偶家屬提供材料：
（1）身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）結(jié)婚原件及復(fù)印件1份；
（3）戶口本及復(fù)印件1份；
（4）到學(xué)校辦理現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)承諾書。
2、夫妻一方為第一繼承人（委托辦理）配偶家屬：
（1）身份證復(fù)印件1份；
（2）結(jié)婚證復(fù)印件1份；
（3）戶口本復(fù)印件1份；
（4）委托書原件一份（簽字、按手印）；
（5）承諾書（夫妻委托版）原件（附件下載，預(yù)先填寫并簽字、按手印）。
被委托人：身份證原件及復(fù)印件1份。
3、配偶已去世，子女為第一繼承人：
（1）已故配偶死亡證明1份；
（2）所有子女到場(chǎng)，身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）委托書原件（不能到場(chǎng)子女填寫，簽字、按手印）；
（4）到學(xué)校辦理現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)承諾書。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；
2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資；
3、喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算；
4、員工或者公職人員死亡除了進(jìn)行賠償相應(yīng)的死亡補(bǔ)償金，還需要進(jìn)行支付相關(guān)的喪葬費(fèi)，這也是國(guó)家規(guī)定的賠償項(xiàng)目之一。
撫恤金申領(lǐng)流程如下：
1、當(dāng)事人離世后，親屬（繼承人）應(yīng)及時(shí)提交當(dāng)事人的喪命證明或者火化證明、喪葬費(fèi)申請(qǐng)表等資料（通常是將資料提交給當(dāng)事人原單位，由其代為解決）；
2、社保審核后按照限定由其法定繼承人繼承其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額，符合要求者由社保組織依據(jù)當(dāng)?shù)叵薅ê怂憔唧w撫恤金、喪葬費(fèi)金額；
3、社保組織審批完成后，將相關(guān)金額轉(zhuǎn)付當(dāng)事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領(lǐng)取即可。
享受撫恤金的人，必須符合以下兩個(gè)條件：
1、死者的直系親屬；
2、這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。
綜上所述，喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金，撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬，一次性工傷補(bǔ)助金則為人居可支配收入的20倍。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。