法律主觀：

實(shí)習(xí)期離職是否要交違約金由實(shí)習(xí)協(xié)議約定，一般不需要支付。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：違約責(zé)任；實(shí)習(xí)考核方式；各方基本信息；實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；其他。

法律客觀：

《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》
第十三條
第二款實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息；
（二）實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；
（三）實(shí)習(xí)期間的食宿和休假安排；
（四）實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件；
（五）責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法，對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任；
（六）實(shí)習(xí)考核方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）其他事項(xiàng)。

根據(jù)我國新的勞動(dòng)法規(guī)定,你和單位簽的合同是部分有效的合同.合同中簽約的時(shí)間和違約金屬于無效部分. 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定　第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)者支付給企業(yè)的違約金需要滿足以下2點(diǎn):一勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定 2　　用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的.你不屬于這2個(gè)方面就不存在支付違約金.]如果你要解除合同,應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)法第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第二十七條　勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

《勞動(dòng)法》第三十二條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
勞動(dòng)合同約定試用期的益處在于：在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者和用人單位的任何一方都可以解除勞動(dòng)合同而不違約，也就不存在違約責(zé)任。所以，不需要交違約金。

違反 實(shí)習(xí)協(xié)議 不需要繳納 違約金 。用人單位與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金情形只有以下兩種： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、勞動(dòng)者違反 競(jìng)業(yè)限制 約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十三條 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律 法規(guī) 。 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容： (一)各方基本信息; (二)實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障; (三) 實(shí)習(xí)期 間的食宿和休假安排; (四)實(shí)習(xí)期間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、 職業(yè)病 危害防護(hù)條件; (五)責(zé)任保險(xiǎn)與傷亡事故處理辦法，對(duì)不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任; (六)實(shí)習(xí)考核方式; (七) 違約責(zé)任 ; (八)其他事項(xiàng)。 頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容還應(yīng)當(dāng)包括實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式。