工傷由誰(shuí)來(lái)賠償
法律分析：工傷賠償可由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果單位參加了工傷保險(xiǎn)，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費(fèi)用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等。另外，除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷賠償是誰(shuí)賠付
工傷賠償由誰(shuí)支付，具體如下：
1、用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付；
2、用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
工傷包括以下情況：
1、在工作時(shí)間和工作崗位上發(fā)生的意外傷害，如受傷、中毒、燒傷、電擊等；
2、因工作環(huán)境、工作條件等原因?qū)е碌穆殬I(yè)病，如塵肺病、喉癌、鉛中毒等；
3、因工作原因引起的疾病，如骨科疾病、神經(jīng)病等；
4、因工作原因?qū)е碌木駬p害，如職業(yè)性抑郁癥、創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等。
工傷保險(xiǎn)待遇包括以下：
1、醫(yī)療費(fèi)：工傷發(fā)生后的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等；
2、住院伙食補(bǔ)助：因工傷住院期間，給予必要合理的伙食補(bǔ)助；
3、傷殘津貼：根據(jù)工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘津貼；
4、一次性傷殘補(bǔ)助：對(duì)于工傷認(rèn)定的傷殘等級(jí)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次性傷殘補(bǔ)助；
5、喪葬補(bǔ)助：對(duì)于工傷死亡的，給予喪葬補(bǔ)助；
6、失業(yè)保險(xiǎn)金：因工傷致使勞動(dòng)者失業(yè)的，給予失業(yè)保險(xiǎn)金。
綜上所述，工傷是在用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因工作原因造成的職工的身體傷害、功能障礙、器官損害或者疾病，包括工作中的意外傷害和職業(yè)病。工傷是一種勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的制度，旨在保護(hù)職工在工作過(guò)程中的生命健康和合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷由誰(shuí)賠償或承擔(dān)
法律分析：由用人單位支付的項(xiàng)目 除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金: 工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等等。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷是由誰(shuí)來(lái)賠付
工傷是由誰(shuí)來(lái)賠付
工傷賠付一般由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因此，在發(fā)生工傷事故時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金將承擔(dān)大部分的賠付責(zé)任，而用人單位也會(huì)承擔(dān)一定的責(zé)任。
一、工傷保險(xiǎn)基金的賠付
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷醫(yī)療費(fèi)用和給予工傷津貼。在職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按照規(guī)定的程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。在獲得認(rèn)定和鑒定結(jié)果后，職工可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取工傷醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。
二、用人單位的賠付
除了工傷保險(xiǎn)基金的賠付外，用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。如果職工的工傷是由于用人單位的過(guò)錯(cuò)造成的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體包括以下方面：
醫(yī)療費(fèi)用：如果職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。
誤工費(fèi)：如果職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付職工停工留薪期間的工資福利待遇。
傷殘賠償金：如果職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病造成殘疾的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級(jí)支付相應(yīng)的傷殘賠償金。
死亡賠償金：如果職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的死亡賠償金。
綜上所述：
工傷賠付由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。在發(fā)生工傷事故時(shí)，職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告并申請(qǐng)認(rèn)定和鑒定。獲得認(rèn)定和鑒定結(jié)果后，職工可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取工傷醫(yī)療費(fèi)用和工傷津貼。同時(shí)，如果職工的工傷是由于用人單位的過(guò)錯(cuò)造成的，用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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