室外作業中暑身亡能否獲得工傷賠償
法律分析：能獲得。首先，從意外傷害的角度來看，當事人的死亡屬于工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 第（三）項 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。意外傷害的是指遭受外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事實。體內熱量的過度積蓄導致中暑，不僅具有不可預見性，而且也符合突發的、非本意的和非疾病的特點。當事人的情形具備意外傷害的外來性特征。其次，從勞動保護的角度來看，中暑也屬工傷。《防暑降溫措施管理辦法》 第十九條 勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。《工傷保險條例》 第十四條 第（四）項 也已把職業病納入了工傷范圍。而在原衛生部與原勞動和社會保障部聯合印發的《職業病目錄》中，明確將中暑收錄為因物理因素所致的職業病范圍。
中暑工傷應該賠償多少
中暑工傷獲得以下賠償：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
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