工傷鑒定應(yīng)在30天內(nèi)進行。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長至1年。
【【法律依據(jù)】】
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
【溫馨提示】
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在生活當(dāng)中如果發(fā)生了 工傷 方面的問題我們首先是要進行 工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，工傷認定如果還沒有下來的話我們國家是有時間規(guī)定的，一般情況下 工傷認定書 都是在15-30個工作日內(nèi)進行下發(fā)，如果在提交的材料上面有錯誤是可以去當(dāng)?shù)厝松缇终f明。 1.一般來說，是自受理之日起15天--60天之內(nèi)做出認定結(jié)論; 2.根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十條之規(guī)定， 社會保險 行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。 3.因為各個地區(qū)在提交申請材料及鑒定程序上存在些許差異，建議申請前先咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇? 有時間限制的，一般在一個月左右出具。 如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的 社保 局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請 傷殘鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果 委托律師 通過法律途徑要求 工傷待遇 。工傷治療的康復(fù)期間 工資 照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費。如構(gòu)成 傷殘 的， 勞動關(guān)系 繼存期間可獲 一次性傷殘補助金 ，勞動關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。 工傷認定流程 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料： 工傷認定申請表 (人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫(yī)療費 、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、 停工留薪期 工資、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果你沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關(guān)系的 證據(jù) ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。 工傷認定結(jié)果是需要時間的，工傷認定是需要我們進行申請的，一般都是在30天內(nèi)需要申請。工傷認定我們國家是有著相關(guān)的標準規(guī)定，工傷一般都是分為十個等級，對于不同的等級的工傷賠償是不一樣的，但是包括的賠償費用一般都是一樣，都有住院費醫(yī)療費營養(yǎng)費。