根據(jù)你的問題解答如下： 男方是否有 陪產(chǎn)假 ，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有，有的地區(qū)沒有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時(shí)間也不同，有7天的也有10天、15天的。 　　在現(xiàn)行的《 勞動(dòng)法 》中，只有 女職工 生育可以休 產(chǎn)假 的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動(dòng)法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)，則再獎(jiǎng)勵(lì)7天，共10天。 這就是男人 陪產(chǎn)假多少天 的回答了。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

一、2022陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間是多少

1、2022陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間是多久，目前我國(guó)并沒有做出明確的規(guī)定。不同的省份，男方的陪產(chǎn)假規(guī)定都不一樣。除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。

2、法律依據(jù)：《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

二、生二胎有產(chǎn)假嗎

生二胎有產(chǎn)假。生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后，即為計(jì)劃內(nèi)生育男人產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有產(chǎn)假，二胎產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

全面“二孩”放開后，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩母親能休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了熱切關(guān)注的話題。

現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成。基礎(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而大家關(guān)注的晚婚晚育假已經(jīng)取消了，改為獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國(guó)無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。