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公休假最新規定(公休假國家規定天數)

首頁 > 勞動人事2025-01-29 23:50:09

法定公休假的規定天數

法律分析:公休假國家規定天數一般是11天。我國法定節假日分三種,一種是全體公民放假的節日,另一種是部分公民放假的節日,還有一種是少數民族習慣的節日,其中全體公民放假的法定節假日總共有十一天,包括元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、國慶節3天、中秋節1天。

法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日:

(一)新年,放假1天;

(二)春節,放假3天;

(三)清明節,放假1天;

(四)勞動節,放假1天;

(五)端午節,放假1天;

(六)中秋節,放假1天;

(七)國慶節,放假3天。

公休假國家規定天數

我國規定的公休假為5、10或15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
【【法律依據】】
《職工帶薪年休假條例》第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

我國規定的公休假為5、10或15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
【【法律依據】】
《職工帶薪年休假條例》第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

公休假規定

公休假規定
一、公休假的規定有哪些
1、公休假的規定如下:
(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;
(2)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;
(3)已滿20年的,年休假為15天;
(4)國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。
2、法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、什么情況下,職工沒有年休假
如下情況下,職工沒有年休假:
1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的,沒有年休假;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的,沒有年休假;
3、職工累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的,沒有年休假;
4、職工累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的,沒有年休假;
5、職工累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,沒有年休假。

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