綜合計時的月工作時間，是每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時。因為綜合計時的月工作時間，其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)的工作時間基本相同。

《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

法律分析：綜合計算工時制與標(biāo)準(zhǔn)工時制的區(qū)別：兩者不同之處在于工時制度不一樣。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制是標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)，是制定不定時工作制、綜合計算工時制的參考依據(jù)。

2、企業(yè)實行綜合計算工時工作制需要勞動有關(guān)部門比準(zhǔn)。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，且符合條件的經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可以實行綜合計算工時工作制。

3、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制是每天工作時間不超過8小時每周工作時間不超過40小時；綜合計算工時工作制是指在一個時間周期內(nèi)采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作時間不超過8小時，每周的工作時間不超過40小時，超過的應(yīng)當(dāng)按照加班辦理。綜合計算工時工作制需要經(jīng)過勞動部門的審批。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

第五條 國家采取各種措施，促進勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。

法律分析：綜合工時制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位員工在綜合計算工時一個周期內(nèi)只要總的實際工作時間沒有超過法定總的工作時間的，其在公休日工作，不需支付200％加班工資。、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制度是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》 第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。那么，一般職工應(yīng)適用每日工作8小時、每周工作40小時的工時制。不定時工時制度。它是指因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，勞動者的工作時間不能受固定時間限制的工時制度。其特點就是直接確定職工勞動量、無須確定上下班時間，可簡單理解為只看工作結(jié)果，不問工作過程，是用人單位采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 第四條 ，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制：（一）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；（二）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。企業(yè)實行不定時工作制的，需要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請批準(zhǔn)。綜合計算工時制度。它是指以標(biāo)準(zhǔn)工作時間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，可以綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。