下崗有退休工資。
職工在工作時依法繳納社保并且繳納的最低年限到15年，就可以退休后享受退休金待遇，跟是否下崗沒有關系。達到法定退休的年紀，一般情況下男性60周歲、女性50周歲，相關部門從事特殊工種的職工退休年齡會有變化。因病提前退休的員工，根據依法鑒定后職工喪失了勞動能力的，可以根據因病提前5年退休。從事特殊工作的，如國家高空高溫危險工作或是繁重的勞動工作等等也是可以提前5年退休的。
辦理退休所需資料有如下：
1、退休申請書；
2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；
3、申報人戶口復印件一份；
4、申報人在當地國有銀行復印件；
5、一張近期一寸免冠證件照片；
6、養老保險手冊；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、流動人員人事關系管理手冊；
9、申報人填寫《職工退休核準表》；
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
11、軍轉干部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
綜上所述，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

42年工齡的人如果是事業單位職工，辦退休后每月最低可以領到6000元退休金，如果是企業單位職工，辦退后每月最低可領到3800元養老金。工齡是計算退休時退休金多少的指標之一，所以工齡是很重要的，當然退休不是說工齡有多少年就可以退休，退休是要達到退休年齡才可以辦理退休，男性員工是60歲退休。