這種情況具體要看各區（市）的政策，但一般情況下，自業務受理之日至發放補貼的時間最長不超過20個工作日。
離職后一次性就業補助金的領取時間也與離職原因有關，如果員工因工受傷，需要經過工傷認定、勞動能力鑒定、仲裁等流程，時間會比較長，可能會超過20個工作日。如果員工只是普通辭職，那么一般經過審核后，1-3個月內就可以拿到補助金。

發生工傷以后，用人單位應當首先做好職工的救治工作，然后向工傷保險行政部門提出工傷認定。
經工傷保險行政部門確認為工傷以后，相關工傷關系就從法律上得以承認了。職工救治的時候就可以享受到工傷保險待遇，零起付線、工傷報銷比例100%。
工傷治療完畢以后，勞動者應當向設區的市勞動能力鑒定部門提出勞動能力鑒定。相關鑒定部門會根據受傷情況，以及康復后對勞動能力的影響情況，對職工失去勞動能力級別進行認定，一般分為1~10級。10級是受傷最輕的傷殘，一般骨折差不多都能認定上10級。發生工傷，勞動能力鑒定費用是由工傷保險基金承擔。如果沒有繳納社保，費用就是由用人單位承擔。
工傷治療期間，用人單位應當按照醫院和勞動能力鑒定部門規定的醫療期發放停工留薪期待遇，也就是保持職工工資待遇不變。
傷殘等級出來以后，工傷保險基金會根據傷殘等級情況一次性給付一定月數的工傷一次性傷殘補助金。十級工傷只有7個月的本人工資。
本人工資，實際上是要根據工傷職工因工作受到事故傷害或者患職業病前12個月的平均繳費工資來計算的。
如果用人單位繳納了工傷保險，相應的傷殘一次性補助金會有工傷保險基金承擔。如果用人單位沒有繳納工傷保險，相應的工傷，一次性傷殘補助金就有用人單位自行承擔。
如果平均繳費工資能有5000元的話，也就僅僅能夠賠付一次性傷殘補助金3.5萬元而已。有的人肯定會很吃驚，就這么點嗎？是的，就這么點。
如果用人單位當時沒有發放工資，工傷醫療期是三個月，自己的平均每月工資是5000元的話，這樣用人單位也應當支付1.5萬元的停工留薪期工資待遇。
不過，如果用人單位和職工因為各種原因解除勞動關系的話，還有兩種待遇應當發放。不管是用人單位提出解除勞動合同，還是職工提出解除勞動合同。這兩種待遇叫做工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金。
工傷一次性醫療補助金是由工傷保險基金承擔，工傷一次性就業補助金是由用人單位承擔。具體標準各省市是不一樣的。
有的地方是定額，比如江蘇省10級傷殘，一次性醫療補助金是3萬元，一次性就業補助金是1.5萬元。
山東省則是跟統籌地區的社會平均工資掛鉤，目前山東省已經實現了工傷保險省級統籌，2019年的全口徑社會平均工資5449元每月。實際傷殘工傷一次性醫療補助金是4個月的社會平均工資，工傷一次性就業補助金是8個月的社會平均工資，兩者合計差不多有65,000元。
因此，這樣所有待遇算起來也就10萬元左右，怎么可能要到二三十萬呢？不過，除了工傷賠償，有可能還有民事賠償。
另外，如果是因第三者傷害導致的工傷事故，實際上除了工傷待遇以外，勞動者還有權向第三者要求賠償。
勞動者享受了工傷待遇的賠償不影響勞動者要求民事賠償。不過由于有停工留薪期待遇，也就算不上誤工費了。醫療費應當由第三者承擔，當第三者賠付以后，應當轉給工傷保險基金，跟個人沒有太大關系。最終的民事賠償一般也就是根據傷殘程度，索要一定的賠償金。
傷殘賠償金是這樣計算的：上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年×傷殘系數
如果是十級傷殘只有10%。2018年的城鎮人均可支配收入是39251元，農村人均可支配收入是14617元。如果是10級傷殘，城鎮戶口能達到7.85萬元，農村戶口2.92萬元。不過具體標準的判斷，還是有一些具體的細則。如果是多處10級傷殘，每多一處增加2%的比例，最高不能提升10%。
所以，走法律程序，十級傷殘不管是工傷還是民事賠償，一般都不會超過10萬元的。

一次性就業補助金的申請流程具體如下：
1、具有本市常住戶口，在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業，按規定辦妥失業登記，在職期間繳納失業保險費不滿一年，生活確有特殊困難的；
2、已繳納失業保險費的單位招用的本市農民合同制工人，連續工作滿一年，解除勞動關系后無勞動收入，生活有特殊困難的；
3、用人單位申請時需帶單位統一信用代碼原件及復印件；社會團體、民辦非企業、個體工商戶等組織分別提供相應的登記證書副本原件及復印件；
4、需要領取一次性生活補助金的失業人員，可以攜帶用人單位出具的解除或終止勞動關系證明到社會保險登記機構辦理失業登記，由社保經辦機構開具領取一次性生活補助金的單證，失業人員憑導致到指定銀行領取。
一次性就業補助金領取條件：
1、符合《國家統計局關于印發〈統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》關于中小微企業的認定標準；
2、吸納畢業年度高校畢業生；簽訂1年以上勞動合同；
3、離校2年內未就業的高校畢業生。補貼標準與小微企業簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業年度高校畢業生，給予學生一次性就業補貼；
4、用人單位應提供以下材料，《一次性就業補貼申報表》、人員花名冊、勞動合同、社會保險繳費明細賬（單）等材料。經公共就業服務機構初審、人社部門審核后，將補貼資金撥付至單位在金融機構開設的銀行賬戶。用人單位在7個工作日內將個人補貼發放至個人銀行卡號。
綜上所述，用人單位可在符合申領條件后的6個月內向注冊地所在的社區事務受理服務中心提出申請。用人單位申請時需帶單位統一信用代碼原件及復印件；社會團體、民辦非企業、個體工商戶等組織分別提供相應的登記證書副本原件及復印件。
【法律依據】：
《失業保險條例》第十六條
城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。