教師退休的工資是多少？
隨著養(yǎng)老金的持續(xù)上漲，三類教師的退休工資也實(shí)現(xiàn)了“飛漲”的趨勢(shì)。第一類教師是工齡超過35年的教師。只要你在教師崗位上干過了35年，那你的退休金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)就是全市一年職工月平均工資×20%+個(gè)人賬戶的本息/120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
如果繳費(fèi)年限不滿15年，那么就要用全市一年職工月平均工資×15%，再加上剩下的。全市一年職工月平均工資和個(gè)人賬戶的本息好理解，那么有朋友可能就會(huì)問，什么是指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資？
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休當(dāng)時(shí)(統(tǒng)籌范圍)上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。這項(xiàng)指標(biāo)也能直接反映參保人員在整個(gè)繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資的平均水平，是計(jì)算基本養(yǎng)老金的一個(gè)很重要的指標(biāo)。
再直白來講，如果你是一個(gè)教師，還在部分發(fā)達(dá)地區(qū)的一線工作，滿足35年的教齡，退休以后每個(gè)月可以領(lǐng)到幾乎6000元的退休金，教齡越長，退休金也就越多。
如今各地都在大力推進(jìn)教師職稱評(píng)定的優(yōu)化改革，而今年的教師退休工資也對(duì)這方面著重指出，只要你作為教師，在退休前已有崗位的某一職稱滿了三年以后，退休之后的養(yǎng)老金也會(huì)提升一個(gè)檔次，同時(shí)，不僅僅是退休金，職稱高低也直接影響了工資的多少。因此，如果是做教師的朋友們，抓緊時(shí)間提升自己，把自己的職稱在退休前升一升吧！
第三類咱們以黑龍江省為例，在黑龍江，只要你的教齡滿了30年，你就可以提出申請(qǐng)，有非常大的幾率被升為高級(jí)職稱，這種方式也令常年久居一個(gè)職稱的教師朋友們看到了希望，在退休前努力一把！很多人都說，按照咱們國家的《義務(wù)教育法》，教師的工資不應(yīng)該低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平，退休金也是一樣。確實(shí)，在提高教師福利這方面，還有很大的空間可以提升。
老教師離休基本工資大概是多少
老教師離休基本工資是指在教育行業(yè)工作滿一定年限后，按照國家規(guī)定享受的退休待遇。根據(jù)不同的工齡和職稱等級(jí)，老教師離休基本工資不盡相同。
以某省教育行業(yè)為例，該省老教師離休基本工資標(biāo)準(zhǔn)如下：職稱為高級(jí)教師及以上的老教師，基本工資為當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資的80%；職稱為中級(jí)教師的老教師，基本工資為當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資的75%；職稱為初級(jí)教師的老教師，基本工資為當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資的70%。
例如，某省老教師離休基本工資標(biāo)準(zhǔn)中，假設(shè)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資為5000元，那么職稱為高級(jí)教師及以上的老教師，其基本工資為4000元；職稱為中級(jí)教師的老教師，基本工資為3750元；職稱為初級(jí)教師的老教師，基本工資為3500元。
需要注意的是，老教師離休基本工資只是老教師退休后的基本待遇，還有其他的福利待遇和補(bǔ)貼，如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)也需要根據(jù)不同的政策和地區(qū)而定。
總之，老教師離休基本工資是老教師退休后的一項(xiàng)重要待遇，根據(jù)不同的職稱和工齡等級(jí)而定，需要根據(jù)具體情況來確定。
大學(xué)退休教師工資待遇
在我們國家，如果我們想要享受到一些退休金的話，那么需要在我們退休之前交納15年的社保，在退休之后就可以領(lǐng)取的退休工資的，那么大學(xué)退休教師的工資待遇是怎樣進(jìn)行規(guī)定的?下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，我整理了以下的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
一、大學(xué)退休教師工資待遇 大學(xué)教師的工資是:國家基本工資+講課的課時(shí)費(fèi)+學(xué)校獎(jiǎng)金福利制度。并且大學(xué)教師的級(jí)別不一樣，工資待遇不一樣。比如:輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時(shí)費(fèi)，每節(jié)課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學(xué)生考核成績有一定獎(jiǎng)金。如果講師或者副教授工資和課時(shí)費(fèi)就高些。如果是碩士研究生導(dǎo)師，那么課時(shí)費(fèi)更高，一節(jié)課上百元。如果是博士生導(dǎo)師，那么收入就更高了。真的差別很大。一般來說:一般教師每月工資:二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導(dǎo)師每月五千到七千左右。博士生導(dǎo)師就每月七千以上了。另外不同大學(xué)獎(jiǎng)金和福利制度不一樣，一般大學(xué)越重點(diǎn)，越出名，教授工資越高。一般普通大學(xué)教師工資又低得多。 大學(xué)老師退休工資計(jì)算法: (1)按產(chǎn)量定額計(jì)算: 計(jì)件單價(jià)=集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員的工資標(biāo)準(zhǔn)之和 (2)按工時(shí)定額計(jì)算:定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)量定額 計(jì)件單價(jià)=集體計(jì)件單位定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)之和×定員內(nèi)全體人員單位時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)品工時(shí)定額二、退休金 退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。 以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，多少情況下，大學(xué)老師退休工資的計(jì)算方式會(huì)根據(jù)很多不同的情況來進(jìn)行確定的，這個(gè)時(shí)候的退休工資和大學(xué)教師的工齡有一定的關(guān)系，如果工齡越多的話讓我退休工資也會(huì)越高。
教師退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
法律分析：老師退休后，有幾個(gè)方面的津貼不再享有。
第一：績效工資。
目前的在在職老師都有績效工資，各個(gè)地方都不同。以我們這里為例，每月大概有600元左右。退休后，這部分錢是沒有的。
第二：教齡津貼。
教齡津貼各個(gè)地方也不太一樣，我們這里是每年10元。本人教齡26年，每月教齡津貼260元，退休后，這部分錢也是沒有的。
第三：鄉(xiāng)村教師津貼。
如果一個(gè)老師在鄉(xiāng)下工作，每月還可享受鄉(xiāng)村補(bǔ)貼，按距離縣城遠(yuǎn)近發(fā)，最少的一百多元，最多的有上千元。退休后，這部分津貼也是沒有的。
第四：公積金。
在職教師都有公積金的，每月根據(jù)你工資的多少扣除。一般老師每月也有幾百元的。這部分錢退休后也是沒有的。
所以一個(gè)老師退休后比上班時(shí)的工資至少要少1000—2000元。
法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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