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事業(yè)單位工資級別(事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表2022)

首頁 > 勞動(dòng)人事2025-02-12 22:04:46

事業(yè)單位工資分哪三個(gè)等級

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級,副高級包含:七級崗位、六級崗位、五級崗位。

工資構(gòu)成分為:

基本工資:崗位工資、薪級工資、提高10%工資、浮動(dòng)固定工資

津補(bǔ)貼:保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等

工齡較長,七級崗位升到六級崗位,薪級不會變,但是崗位工資會變,績效工資也會變。

擴(kuò)展資料

活動(dòng)特征

1、設(shè)立目的:設(shè)立事業(yè)單位是為了向社會提供某方面的公共服務(wù)。

2、履行職責(zé):事業(yè)單位的職責(zé)是為國民經(jīng)濟(jì)和社會各方面提供服務(wù),包括改善社會生產(chǎn)條件,增進(jìn)社會福利,滿足廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活需要,等等。

3、運(yùn)行方式:事業(yè)單位的運(yùn)行是通過向社會提供服務(wù),以加快國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,從而有進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。 事業(yè)單位的運(yùn)行成果主要體提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品之上,但提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品的單位不一定就是事業(yè)單位。事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。

參考資料來源:百度百科-事業(yè)單位

事業(yè)編工資級別檔次表

事業(yè)編工資級別檔次:
各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。
各管理崗位的起點(diǎn)薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。
各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

事業(yè)編是什么?

事業(yè)編制,是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。

指各類事業(yè)單位所使用的人員編制。與行政編制相比,事業(yè)編制使用范圍廣泛,經(jīng)費(fèi)形式有財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理等多種形式。中央機(jī)構(gòu)編制部門重點(diǎn)加強(qiáng)對地方事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理工作的宏觀指導(dǎo),對各省、自治區(qū)、直轄市事業(yè)編制的總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控。

事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)表2022

1.薪級1級由260元上漲到335元,上漲75元元;崗位十三級由1510上漲到1585元,也上漲75元。

2.薪級20級由1126元上漲到1283元,上漲157元;崗位十級由1810元上漲到1940元,上漲130元。

3.薪級30級由1979元上漲到2139元,上漲160元;崗位八級由2200元上漲到2370元,上漲170元。

還據(jù)一位相關(guān)人員自制表格(附一)顯示, 五級專技崗位,薪級21級的人員月增資561元;十三級專技崗位,薪級7級的月增資186元。該表暫不能分辨是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,還是義務(wù)教育教師。按國家政策,義務(wù)教育階段教師的基本工資比機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資高出10%。

另一份相關(guān)人員內(nèi)部表格(附二)顯示,全國普調(diào)基本工資從2021年10月份起計(jì)算,該表也暫不能分辨是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,還是義務(wù)教育教師。

網(wǎng)上還流出了《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》(附三)和《事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》(附四)。若將兩表對比顯示, 同樣的崗位和薪級,崗位工資數(shù)額有細(xì)微的變化,薪級工資則相同。

比如,專技人員七級崗位工資是2740元,管理人員七級崗位工資則只有2240元, 同樣的崗位等級,管理人員比專技人員少500元。 專技人員20薪級的工資是1283元,管理人員20薪級的工資也是1283元。

此處的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員不包括義務(wù)教育階段教師,義務(wù)教育階段教師有專門的基本工資標(biāo)準(zhǔn)表。按照義務(wù)教育教師的基本工資高出機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資的10%,我們基本

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