領取生育津貼方法：
職工所在的單位或者職工本人可以準備好職工的生育證明、職工的身份證明、單位的營業(yè)執(zhí)照、單位繳納生育保險的繳費憑證等材料，依法向社保經辦機構提出申請；
在審核通過后，就可以依法從生育保險基金中領取生育津貼。
1.懷孕后，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫(yī)登記。確定產檢和生小孩的醫(yī)院。
2.注意需要辦理準生證
3.生育時，將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院。這樣使得社保局、醫(yī)院核對后，便于使用生育保險結算。
4.生小孩后，辦理獨生子女證，帶就醫(yī)登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
領取生育津貼需要滿足的條件

生育津貼是生育險參保人可以享受的保障待遇，申請生育津貼，大家還需關注看自己是否滿足以下條件：

1、申領人自孩子出生日前起算，連續(xù)繳納最少12個月生育保險；

2、符合計劃生育標準，有準生證等；

3、社保繳納未滿12個月的，可在累計繳納滿12個月以后的一年內進行申請。

關于以上生育津貼申請的條件，各地在政策上有所區(qū)別，大家可以到當?shù)氐纳绫２块T了解具體規(guī)定。

生育津貼能領多少錢？

生育津貼申領后，能領取到多少津貼想必大家也是非常關心的，一般生育津貼=上年度月平均工資或者產前工資/30*產假天數(shù)，具體的產假天數(shù)各地略有不同，一般職工休產假時單位會進行具體天數(shù)的告知。

假設參保人在生育前月工資為10000，產假天數(shù)是128天，那么生育津貼的金額一般是10000/30*128=42667元。

如果參保人單位月平均工資為12000，產假天數(shù)是128天，那么生育津貼金額一般是12000/30*128=51200元。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
1.女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2.難產的，應增加產假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
4.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5.懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條
1.女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；
2.對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
3.女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

懷孕了領取生育津貼的流程如下：
1、懷孕后、攜帶戶口本、結婚證、身份證及相關材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記。
2、用人單位確定產檢及生育醫(yī)院。
3、辦理就醫(yī)登記表。
4、社保局核對生育期間相關費用。
5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領取生育津貼。
生育補貼金領取流程：
1、申請材料準備：家庭需要準備相關的申請材料，如生育證明、身份證、戶口簿、社保卡等。具體要求可以咨詢當?shù)氐娜松绮块T或社保機構；
2、填寫申請表格：家庭需要填寫相關的申請表格，并加蓋家庭成員的指紋和簽字確認；
3、提交申請材料：家庭需要將填好的申請表格和相關材料一并提交至當?shù)氐娜松绮块T或社保機構；
4、審核申請材料：當?shù)氐娜松绮块T或社保機構會對家庭提交的申請材料進行審核，并核實家庭的身份和社保繳納情況；
5、領取生育補貼金：審核通過后，家庭可以攜帶身份證和社保卡到指定的銀行窗口領取生育補貼金。
綜上所述，具體的申請要求和材料可能因地區(qū)和政策的不同而有所不同，可以在申請前查閱當?shù)氐南嚓P政策和要求，以確保申請材料的完整和準確。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育津貼是有生育保險部門管理并發(fā)放給個人的，所以我們通常是到當?shù)氐纳绫＞诌M行申請辦理。不過各地的領取方式不同，有的地方是需要職工自行辦理生育保險備案、申領手續(xù)，自行到銀行領取生育津貼的。有的則是單位辦理生育保險備案手續(xù)，社保中心將生育津貼打在單位賬戶，由單位進行發(fā)放。