法律分析：
工傷先申工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。進行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認定是否達到傷殘等級，如果不是有特別影響生活的，會難以認定等級。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯系又有區別。從性質上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業病)案例來說，傷殘等級鑒定可以與勞動能力鑒定同時進行。二者的申請鑒定的時間也不同，勞動能力鑒定的申請時間是傷者病情相對穩定后，可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。

法律依據：
《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在十五日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

傷殘鑒定與工傷鑒定的區別：
1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定為工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等；
2、兩者所申請鑒定的前提條件不相同；
3、兩者申請鑒定的法律依據、相關內容以及需要提交的申請材料不相同。
工傷鑒定對職工的事故進行認定，看是不是因為工傷造成的，涉及到責任的劃分。而傷殘鑒定是對勞動能力進行鑒定，是賠償的依據。
工傷鑒定與司法鑒定的區別：
1、收費不同，工傷鑒定一般300塊并且社保可以報銷，司法鑒定則千元左右；
2、依據的標準不同；
3、鑒定的機構不同，工傷是勞動鑒定委員會，屬于社保部門在管，司法鑒定則是獨立的；
4、法律依據不同。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十七條　
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：
不一樣。二者鑒定的部門鑒定的依據和傷殘等級賠償標準都不一樣。工傷是勞動保障部門委托指定工傷鑒定中心依據喪失勞動能力的工傷標準進行鑒定，賠償按照工傷保險條例標準。交通事故傷殘鑒定是屬于司法鑒定，依據交通事傷殘等級鑒定標準，賠償依據交通事故傷殘等級賠償。一般國家比較照顧勞動者，同樣的傷殘工傷鑒定的結果比交通事故的傷殘等級要高，至少是不低于司法鑒定的傷殘等級。

法律依據：
《道路交通事故處理程序規定》 第五十四條 鑒定機構應當在規定的期限內完成檢驗、鑒定，并出具書面檢驗報告、鑒定意見，由鑒定人簽名，鑒定意見還應當加蓋機構印章。檢驗報告、鑒定意見應當載明以下事項，一，委托人;二，委托日期和事項;三，提交的相關材料;四，檢驗、鑒定的時間;五，依據和結論性意見，通過分析得出結論性意見的，應當有分析證明過程。檢驗報告、鑒定意見應當附有鑒定機構、鑒定人的資質證明或者其他證明文件。