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如何簽訂兼職勞動(dòng)合同(兼職工作合同協(xié)議范本)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2025-02-14 01:48:09

短期兼職需要簽訂勞動(dòng)合同?

一般短期兼職工作,用人單位不會(huì)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,而是簽訂勞務(wù)合同,合同一般由用人單位提供。
一、兼職合同,要注意以下幾點(diǎn)。
1、建議簽訂合同,這樣可以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。
2、兼職只能簽勞務(wù)合同,不用繳納社保公積金。
3、兼職如果是長(zhǎng)期的工作,需要簽訂協(xié)議,不是臨時(shí)用工協(xié)議,就是兼職勞動(dòng)合同,明確崗位、工作職責(zé)、工資及發(fā)放時(shí)間發(fā)放方式等。
另外,在拿到合同后,要注意以下幾點(diǎn):
1、要確定合同本身是合法的。確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。
2、認(rèn)真檢查合同是否條款齊全。一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。
3、謹(jǐn)防霸王合同(不公正不合理的合同)。對(duì)條款表述不清、概念模糊,而且合同內(nèi)容只約定求職者義務(wù),很少涉及求職者權(quán)利的合同提高警惕。
4、對(duì)合同中有可能損害自身利益的方面,勇敢地提出質(zhì)疑。
5、利用合同中的補(bǔ)充條款,補(bǔ)充有利于維護(hù)自身權(quán)益的內(nèi)容,降低受侵害的風(fēng)險(xiǎn)。
6、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律觀念,絕不簽訂對(duì)自身極為不利的合同,否則后患無窮。
7、自己保存一份合同。日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,便于查證核實(shí)。
可以在產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí)更好的保障自身的利益,按時(shí)拿到自己的勞動(dòng)所得。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)還需要注意一些合同細(xì)節(jié),做好存根,避免往后產(chǎn)生不必要的合同糾紛。平時(shí)也應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑鰪?qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律觀念。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第六十八條 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
第六十九條 【非全日制用工的勞動(dòng)合同】非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

兼職合同怎么簽

兼職勞務(wù)合同范本

甲方:

乙方:

乙方自愿在甲方兼職,甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員;甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以茲共同遵守。

風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間

雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);

工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國(guó)際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、協(xié)議期限

二、具體工作事項(xiàng)如下:

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

五、違約責(zé)任

六、勞務(wù)報(bào)酬

七、協(xié)議的變更和解除

八、保密約定

九、乙方確認(rèn)的聯(lián)系方式即送達(dá)地址

十、爭(zhēng)議解決

十一、乙方承諾與保證

十二、以上協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方:(簽章)

代表/代理人:

_______年___月___日

乙方:(簽字)

_______年___月___日

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十九條 非全日制用工的勞動(dòng)合同

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十條 非全日制用工不得約定試用期

非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十一條 非全日制用工的終止用工

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

兼職人員勞動(dòng)合同

兼職指職工或?qū)W生在本職工作之外兼任其他工作職務(wù),也被稱作為第二職業(yè)或者是副業(yè)。下面是我給大家整理的關(guān)于兼職人員 勞動(dòng)合同 ,歡迎大家來閱讀。

兼職人員勞動(dòng)合同1

甲方:___________

法定代表人___________

單位住所___________

乙方:___________

姓名:___________

現(xiàn)居住地地址:___________

居民身份證號(hào)碼:___________

聯(lián)系電話:___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽定本合同,以便共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為_______。

二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括試用期_______個(gè)月。

三、工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第()種形式:

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣_(tái)______元;試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)______元。

2、實(shí)行提成工資制。具體提成標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

四、甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包括甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì) 保險(xiǎn) 費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行繳納。

五、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密,乙方利用或泄露甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

(一)未按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資的;

(二)其他依法可以解除的情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方 規(guī)章制度 的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的秘密,給甲方造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(五)其他依法可以解除的情形。

八、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,無需額外支付乙方一個(gè)月工資后,即可解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,連續(xù)_______天無法從事由甲方安排的工作的;

(二)乙方無法按甲方的要求勝任工作的,或無法在指定的期限內(nèi)完成由甲方安排的工作的;

(三)甲方已經(jīng)聘用或擬聘用其他人員替代乙方崗位的;

(四)甲方認(rèn)為乙方已經(jīng)完成由甲方安排的工作的。

九、本合同期限屆滿,乙方愿續(xù)訂合同的,乙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日內(nèi)向甲方書面提出。

甲乙雙方未能在合同期限屆滿前續(xù)訂合同的,不視為本合同自動(dòng)續(xù)約,雙方權(quán)利義務(wù)終止。

十、本合同解除或終止,乙方應(yīng)與甲方及時(shí)辦妥 離職 手續(xù),理清與甲方的債權(quán)債務(wù)。

十一、本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

甲方:_______乙方:_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

兼職人員勞動(dòng)合同2

聘用人:

甲方:

乙方:

身份證號(hào):

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

甲方自_____年_____月_____日起錄用乙方為兼職員工,雇傭期限至_____年_____月_____日止,合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí),則須另行訂立新合同。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作,主要工作職責(zé)為:據(jù)甲方的時(shí)間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同。

三、勞動(dòng)時(shí)間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四、薪資

1、聘用期內(nèi),甲方承接的裝飾工程項(xiàng)目分配給乙方進(jìn)行繪圖設(shè)計(jì)編寫報(bào)價(jià)表至客戶簽單止全部裝飾工程量。

2、設(shè)計(jì)預(yù)算報(bào)價(jià)的取費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,按本項(xiàng)目工程裝飾實(shí)際面積每平方20元的計(jì)算方式付給乙方。

3、支付方式:按簽單后,開工_____天內(nèi)付給乙方_____%設(shè)計(jì)費(fèi),等工程驗(yàn)收一次性付清_____%的余款。

五、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù):

①甲方有權(quán)了解乙方對(duì) 工作計(jì)劃 的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方工作計(jì)劃要求進(jìn)行工作。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行 崗位職責(zé) ,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

②乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本項(xiàng)目裝飾工程全部的設(shè)計(jì)預(yù)算工程變更和竣工資料完善任務(wù)。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。

2、本協(xié)議的'競(jìng)業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、其他

1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

_____年_____月_____日

乙方:

身份證號(hào):

_____年_____月_____日

兼職人員勞動(dòng)合同3

甲方:

法定代表人或委托代理人:___________________

通訊地址:________________________________

電話:__________

乙方:

居民身份證號(hào)碼___________________

家庭住址_____________________________________

通訊地址______________________________

電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本合同期限為___年。

本協(xié)議于_____年__月__日生效,至______年___月__日終止。

第二條、甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為:

第四條、乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條、按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí),乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條、乙方依法繳納個(gè)人所得稅。

第八條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方

1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)。

第十條、乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失:

1、虛報(bào)帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。

2、偷盜財(cái)物,散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。

第十四條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙 方法 定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十六條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)

日期:_____年_____月_____日

乙方(簽章)

日期:_____年_____月_____日

兼職人員勞動(dòng)合同4

甲方(單位): 乙方(勞動(dòng)者):______ __ ____ ___

辦公地址:__ _________ 實(shí)際住址:__________ __ ____

法定代表人:__ __ ___ 身份證號(hào)碼:__________ _ ____

聯(lián)系電話:____ _____ 聯(lián)系電話:____________ _ __ __

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議,并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。

二、工作任務(wù)

根據(jù)甲方工作需要,乙方接受甲方的聘用安排,同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作,并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)培訓(xùn),以達(dá)到上崗要求。

四、工資待遇

甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計(jì)量工資形式來發(fā)放工資,每天結(jié)算。

五、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、 對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督;

2、 根據(jù)內(nèi)部工作需要,依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整;

3、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲;

4、 按照約定及時(shí)支付乙方工資。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、 遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排;

2、 按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

3、 履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;

4、 享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、協(xié)議的解除與終止

1、 甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議,但必須提前30天以書面形式通知另一方,經(jīng)對(duì)方書面同意,可以終止本協(xié)議。

2、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

1) 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

2) 因各種原因不能勝任工作的;

3) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

3、 甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

八、違約情形及責(zé)任

1、 乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果,其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方,乙方承諾自愿放棄以上權(quán)益;

2、 甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方承諾不在本協(xié)議以外使用;

3、 本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的,乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密;乙方承諾

不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后,亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

4、 乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。

九、其他事項(xiàng):

1、 乙方崗位為非全日制員工,屬于遠(yuǎn)程兼職,乙方在本協(xié)議履行期間,如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故,由乙方個(gè)人自行負(fù)責(zé),同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故,應(yīng)向第三方索賠,甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇;

2、 乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通,便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜,避免應(yīng)時(shí)間延誤而使乙方權(quán)益受到損害;

3、 本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效,并具有法律效力;

4、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

日期:

兼職人員勞動(dòng)合同5

甲 方:

乙 方:

鑒于乙方為兼職人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員,達(dá)成協(xié)議如下:

一、乙方身份:乙方屬兼職員工,并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請(qǐng)并派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期:經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同;

1、 固定期協(xié)議,從 年 月 日至 年 月 日止;

2、 以完成一定工作任務(wù)期限為____年,于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時(shí)止,并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)

1、_______________________________________________________________________;

2、_______________________________________________________________________;

3、_______________________________________________________________________;

4、_______________________________________________________________________;

5、_______________________________________________________________________。

四、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬:

依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,每月日發(fā)放,月薪________元。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的'意外事故,按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理;

4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。并對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲;

2、由甲方客戶單位,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件;

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù) 措施 和待遇如實(shí)書面告知乙方。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在服務(wù)期間,有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利;

2、乙方在服務(wù)期內(nèi),休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排;

3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料 應(yīng)真實(shí)有效,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;

5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方的管理和規(guī)定;

7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù),因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間,遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的,乙方服從甲方單位的安排。

八、協(xié)議的履行和變更

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù);

2、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除服務(wù)協(xié)議;

2、乙方提出解除的,應(yīng)提前30天書面通知甲方;

3、協(xié)議的終止:本協(xié)議期限屆滿即行終止;

4、協(xié)議的續(xù)訂:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。

十、違約責(zé)任

1、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形,乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。

2、乙方每季度病、事假累計(jì)不得超過 天(含天)以上者,以及違反甲方有關(guān)制度者,甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

3、乙方服務(wù)期間,如違反國(guó)家法律、法規(guī)等,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,若造成損失的,將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

4、乙方 入職 前期提供的本人證件和資料如有虛假成分,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議;

5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容,乙方無正當(dāng)理由拒絕的,甲方有權(quán)解除此協(xié)議;

十一、其他約定

1、乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本協(xié)議附件,具有相同法律效力;

3、本協(xié)議一式貳份,共叁頁(yè)。甲乙雙方簽字(蓋章)生效,并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):乙方簽字(手印):

日期:


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兼職合同怎么簽

免費(fèi)的兼職合同需要雙方自愿簽訂。兼職工作通常是按小時(shí)計(jì)酬的。事實(shí)上,他們屬于兼職工人。他們可以要求簽訂勞動(dòng)合同,也可以簽訂口頭協(xié)議。

一、如何簽訂無償兼職合同?      免費(fèi)的兼職合同需要雙方自愿簽訂。兼職工作通常是按小時(shí)計(jì)酬的。事實(shí)上,他們屬于兼職工人。他們可以要求簽訂勞動(dòng)合同,也可以簽訂口頭協(xié)議。      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,同一用人單位兼職勞動(dòng)者的平均日工作時(shí)間不得超過四小時(shí),每周累計(jì)工時(shí)不得超過24小時(shí),試用期不得約定,勞動(dòng)報(bào)酬最長(zhǎng)結(jié)算期不得超過15天。      同時(shí),從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同;以后訂立的勞動(dòng)合同不影響第一個(gè)勞動(dòng)合同的履行。任何一方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止雇傭,用工單位不支付職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。      由此可見,兼職工人也可以要求簽訂勞動(dòng)合同,約定勞動(dòng)崗位和工作時(shí)間,工資、福利和違約責(zé)任,以避免口頭協(xié)議的不確定性和爭(zhēng)議。當(dāng)然,如果非全日制工人不簽訂勞動(dòng)合同,他們必須選擇聲譽(yù)好的雇主和雇傭管理人員。只有規(guī)范化,才能將勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)降到最低。二、兼職合同是什么?      1、建議簽訂合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。      2、兼職只能簽訂勞動(dòng)合同,不必支付社會(huì)保障公積金。      3、如果一份兼職工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,你需要簽署一項(xiàng)協(xié)議,要么是臨時(shí)雇傭協(xié)議,要么是兼職勞動(dòng)合同、明確的職位、工作職責(zé)、工資和支付時(shí)間等等。      另外,在拿到合同后,要注意以下幾點(diǎn):      1、確定合同本身是合法的。確認(rèn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力,包括用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同(權(quán)利、義務(wù))的內(nèi)容,必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事違法工作;簽訂勞動(dòng)合同的程序和形式必須合法。      2、仔細(xì)檢查合同條款是否完整。正式合同應(yīng)有完整的條款,包括地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、簽字、蓋章等。      3、當(dāng)心霸王合同(不公平和不合理的合同)。條款不明確,概念模糊,合同的內(nèi)容只規(guī)定求職者的義務(wù),很少有涉及求職者權(quán)利的合同處于戒備狀態(tài)。      4、勇敢地質(zhì)疑合同中可能損害他們自身利益的那些方面。      5、在合同中使用補(bǔ)充條款,補(bǔ)充有利于維護(hù)自身權(quán)益的內(nèi)容,減少侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。      6、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和法律觀念,決不簽訂對(duì)自己不利的合同。否則,后果將無窮無盡。      7、保存自己的合同。日后,一旦雙方發(fā)生利益沖突,就很容易得到證實(shí)。

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