2022年農民工最新工傷賠償標準是什么？

1.因工致殘被認定為一級至四級殘疾:

一次性殘疾補貼標準：一級殘疾為27個月，二級殘疾為25個月，三級殘疾為23個月，四級殘疾為21個月。

月度殘疾津貼標準：一級殘疾為90%，二級殘疾為85%，三級殘疾為80%，四級殘疾為75%。殘疾津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2.因工致殘被認定為五級、六級傷殘：

一次性傷殘補貼標準：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月。

月度殘疾津貼標準：一級殘疾為90%，二級殘疾為85%，三級殘疾為80%，四級殘疾為75%。殘疾津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3.因工致殘被認定為七至十級殘疾：

一次性殘疾補貼標準：7級殘疾為13個月，8級殘疾為11個月，9級殘疾為9個月，10級殘疾為7個月。

4.員工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補貼，支持親屬養老金和一次性工傷死亡補貼：喪葬補貼為上一年度員工月平均工資6個月；根據員工自身工資的一定比例，支持親屬養老金發放給因工死亡員工提供的主要生活來源和無工作能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎上增加10%。經批準的養老金之和不得高于因工死亡員工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政管理部門規定；一次性工傷死亡補貼標準一年全國城市居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》

第三十三條職工因事故或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資、福利保持不變，由單位按月支付。

停工期一般不超過12個月。經設區市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或特殊的，可適當延長，但不得超過12個月。工傷職工評定殘疾等級后，停止原治療，按照本章有關規定享受殘疾治療。工傷職工在停工期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷職工在停工留薪期間需要照顧的，由單位負責。

法律分析：“按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。