根據《社會保險法》第54條規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育保險報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。

1、生育津貼：

生育津貼=當月本單位人均繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)《社會保險法》第56條規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫療費：

(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費：

正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補貼：

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　2022年生孩子有生育補貼。

　　生育補貼的計算方法是等于用人單位每月的人均繳費基數除以三十天再乘上產假天數。例如上海為的最低社保繳費基數是四千九百二十七元，最高是兩萬八千零一十七元，如果上海的一個媽媽以前的工資為每個月八千元，生了寶寶之后，基本產假是一百五十八天。

　　但是生產的時候難產了，剖腹產為多三十天，總共為一百八十八天，則可以領取的生育津貼是8000除以30再乘上188等于50133元。

　　法律依據《中華人民共和國社會保險法》

　　第五十六條 有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　（一）女職工生育享受產假；

　　（二）享受計劃生育手術休假；

　　（三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

　　生二胎國家補助多少錢并沒有統一的規定，具體以當地實行政策為準。此外需要指出，國家實行的是二孩、三孩政策，并不是二胎、三胎，其代表的意義是不同的。

　　以四川省攀枝花市為例，四川攀枝花是全國第一個對生育二、三孩發放補貼的城市。根據《攀枝花市關于促進人力資源聚集的十六條政策措施》（以下簡稱《措施》）規定，按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3周歲。

　　《措施》有關補貼重點內容整理如下：

　　1、補貼基本要求

　　對二、三孩的生育補貼的領取，只限夫妻雙方和二、三孩的戶籍和社保是在攀枝花的人口，超過這個范圍的是不能領的。

　　2、生育時間界線

　　不是所有有二、三孩的家庭就能領到補貼，是有時間界線的劃分的，《措施》中說到，只能在2021年6月12日及以后生育的家庭才可以領取補貼。

　　3、補貼標準

　　這是大家最關心的問題，從《措施》中了解到將對符合以上兩種情況的家庭每孩每月發放500元的，發放一直持續到孩子到3歲。

　　對于二孩、三孩的補助政策，具體還要以當地執行標準為準。此外值得關注的是，在修改人口與計劃生育法后，提倡適齡婚育、優生優育，實施三孩生育政策。

　　到2025年基本建立生育支持政策體系

　　我省促進人口長期均衡發展有何目標？《方案》提出，到2025年，積極生育支持政策體系基本建立，服務管理機制基本完備，優生優育服務水平明顯提高，普惠托育服務體系加快建設，生育、養育、教育成本顯著降低，生育水平適當提高，人口素質進一步提升。

　　在健全人口監測和人口服務機制方面，我省將完善人口監測信息系統，及時評估生育政策實施效果和人口變動趨勢，健全人口預測預警制度。落實生育登記制度，實現婚姻登記、生育登記、出生醫學證明、兒童預防接種、戶口登記、醫保參保、社保卡申領等“婚育戶”線上一鏈辦理。

　　產前篩查機構將實現縣級全覆蓋

　　做好優生優育工作是提高出生人口素質關鍵一環。我省計劃加強出生缺陷三級預防，落實婚姻登記機構和婚檢機構緊鄰設置，婚檢率穩定在97%以上，全面開展“婚育一站式”服務。

　　加強產前篩查和診斷規范管理，市級實現產前診斷機構、新生兒聽力診斷中心全覆蓋，縣級實現產前篩查機構全覆蓋。

　　在保障婦幼安康方面，我省將加強各級婦幼保健機構標準化建設和規范化管理，實現省市縣三級均建有1所公辦標準化婦幼保健機構；積極探索將僅有公共衛生服務的婦幼保健所轉設為兼有公共衛生服務和臨床住院服務的`婦幼保健院；推進兒童早期發展服務，做實0~6歲兒童健康集中管理。

　　“十四五”期間每千人口嬰幼兒托位數達4.5個

　　為滿足群眾托育需求，我省計劃推進普惠托育服務專項行動，對托育機構按照當地政府普惠指導價招收3歲以下嬰幼兒的，依據實際收托數，按每人每月不低于200元的標準給予保育費補助；

　　鼓勵有條件的公共醫療衛生機構探索“醫育結合”模式，支持有條件的幼兒園招收2~3歲幼兒；“十四五”期間，實現縣級公辦托育機構、鄉鎮（街道）普惠托育中心全覆蓋，每千人口嬰幼兒托位數達到4.5個。

　　在支持托育行業發展方面，完善托育服務網絡，“十四五”期間，實現省市縣三級均建有托育綜合服務中心。在省內高等院校開設嬰幼兒照護服務相關專業，“十四五”期間托育從業人員接受職業教育比例達到80%以上。

　　三孩家庭提出申請3個月內可配租或調換公租房

　　為減輕養育教育壓力，提高生育意愿，我省鼓勵縣級以上人民政府建立育兒補貼制度；各地在探索配租公租房、保障性租賃住房時，對符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，可根據家庭未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當傾斜；

　　符合住房保障條件的三孩家庭如提出申請，應在三個月內配租或調換公租房；如實物房源不足，可優先發放租賃補貼，并提高30%的額度。按照有關要求，將3歲以下嬰幼兒照護費用等相關支出納入個人所得稅專項附加扣除。

　　學前三年毛入園率到2025年達90%以上

　　在擴大學前教育資源方面，我省力爭到2025年全省學前三年毛入園率達到90%以上。

　　我省將對符合法律、法規規定結婚、生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加婚假十五日；增加產假九十日，并給予男方護理假三十日。

　　鼓勵有條件的用人單位落實協商延長假，女職工產假期滿，經本人申請、用人單位批準，女職工可以請假至嬰兒滿一周歲。在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假，假期工資和獎金照發，福利待遇不變。