根據(jù)《社會保險法》第54條規(guī)定，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育保險報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費以及一次性補貼。

1、生育津貼：

生育津貼=當月本單位人均繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)(各省市略有差異)《社會保險法》第56條規(guī)定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費：

(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費：

正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

4、一次性補貼：

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　2022年生孩子有生育補貼。

　　生育補貼的計算方法是等于用人單位每月的人均繳費基數(shù)除以三十天再乘上產(chǎn)假天數(shù)。例如上海為的最低社保繳費基數(shù)是四千九百二十七元，最高是兩萬八千零一十七元，如果上海的一個媽媽以前的工資為每個月八千元，生了寶寶之后，基本產(chǎn)假是一百五十八天。

　　但是生產(chǎn)的時候難產(chǎn)了，剖腹產(chǎn)為多三十天，總共為一百八十八天，則可以領(lǐng)取的生育津貼是8000除以30再乘上188等于50133元。

　　法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》

　　第五十六條 有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

　　（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

　　生二胎國家補助多少錢并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，具體以當?shù)貙嵭姓邽闇省４送庑枰赋觯瑖覍嵭械氖嵌ⅰ⑷⒄撸⒉皇嵌ァ⑷ィ浯淼囊饬x是不同的。

　　以四川省攀枝花市為例，四川攀枝花是全國第一個對生育二、三孩發(fā)放補貼的城市。根據(jù)《攀枝花市關(guān)于促進人力資源聚集的十六條政策措施》（以下簡稱《措施》）規(guī)定，按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補貼金，直至孩子3周歲。

　　《措施》有關(guān)補貼重點內(nèi)容整理如下：

　　1、補貼基本要求

　　對二、三孩的生育補貼的領(lǐng)取，只限夫妻雙方和二、三孩的戶籍和社保是在攀枝花的人口，超過這個范圍的是不能領(lǐng)的。

　　2、生育時間界線

　　不是所有有二、三孩的家庭就能領(lǐng)到補貼，是有時間界線的劃分的，《措施》中說到，只能在2021年6月12日及以后生育的家庭才可以領(lǐng)取補貼。

　　3、補貼標準

　　這是大家最關(guān)心的問題，從《措施》中了解到將對符合以上兩種情況的家庭每孩每月發(fā)放500元的，發(fā)放一直持續(xù)到孩子到3歲。

　　對于二孩、三孩的補助政策，具體還要以當?shù)貓?zhí)行標準為準。此外值得關(guān)注的是，在修改人口與計劃生育法后，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，實施三孩生育政策。

　　到2025年基本建立生育支持政策體系

　　我省促進人口長期均衡發(fā)展有何目標？《方案》提出，到2025年，積極生育支持政策體系基本建立，服務(wù)管理機制基本完備，優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平明顯提高，普惠托育服務(wù)體系加快建設(shè)，生育、養(yǎng)育、教育成本顯著降低，生育水平適當提高，人口素質(zhì)進一步提升。

　　在健全人口監(jiān)測和人口服務(wù)機制方面，我省將完善人口監(jiān)測信息系統(tǒng)，及時評估生育政策實施效果和人口變動趨勢，健全人口預測預警制度。落實生育登記制度，實現(xiàn)婚姻登記、生育登記、出生醫(yī)學證明、兒童預防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社保卡申領(lǐng)等“婚育戶”線上一鏈辦理。

　　產(chǎn)前篩查機構(gòu)將實現(xiàn)縣級全覆蓋

　　做好優(yōu)生優(yōu)育工作是提高出生人口素質(zhì)關(guān)鍵一環(huán)。我省計劃加強出生缺陷三級預防，落實婚姻登記機構(gòu)和婚檢機構(gòu)緊鄰設(shè)置，婚檢率穩(wěn)定在97%以上，全面開展“婚育一站式”服務(wù)。

　　加強產(chǎn)前篩查和診斷規(guī)范管理，市級實現(xiàn)產(chǎn)前診斷機構(gòu)、新生兒聽力診斷中心全覆蓋，縣級實現(xiàn)產(chǎn)前篩查機構(gòu)全覆蓋。

　　在保障婦幼安康方面，我省將加強各級婦幼保健機構(gòu)標準化建設(shè)和規(guī)范化管理，實現(xiàn)省市縣三級均建有1所公辦標準化婦幼保健機構(gòu)；積極探索將僅有公共衛(wèi)生服務(wù)的婦幼保健所轉(zhuǎn)設(shè)為兼有公共衛(wèi)生服務(wù)和臨床住院服務(wù)的`婦幼保健院；推進兒童早期發(fā)展服務(wù)，做實0~6歲兒童健康集中管理。

　　“十四五”期間每千人口嬰幼兒托位數(shù)達4.5個

　　為滿足群眾托育需求，我省計劃推進普惠托育服務(wù)專項行動，對托育機構(gòu)按照當?shù)卣栈葜笇r招收3歲以下嬰幼兒的，依據(jù)實際收托數(shù)，按每人每月不低于200元的標準給予保育費補助；

　　鼓勵有條件的公共醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)探索“醫(yī)育結(jié)合”模式，支持有條件的幼兒園招收2~3歲幼兒；“十四五”期間，實現(xiàn)縣級公辦托育機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普惠托育中心全覆蓋，每千人口嬰幼兒托位數(shù)達到4.5個。

　　在支持托育行業(yè)發(fā)展方面，完善托育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，“十四五”期間，實現(xiàn)省市縣三級均建有托育綜合服務(wù)中心。在省內(nèi)高等院校開設(shè)嬰幼兒照護服務(wù)相關(guān)專業(yè)，“十四五”期間托育從業(yè)人員接受職業(yè)教育比例達到80%以上。

　　三孩家庭提出申請3個月內(nèi)可配租或調(diào)換公租房

　　為減輕養(yǎng)育教育壓力，提高生育意愿，我省鼓勵縣級以上人民政府建立育兒補貼制度；各地在探索配租公租房、保障性租賃住房時，對符合當?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，可根據(jù)家庭未成年子女數(shù)量在戶型選擇等方面給予適當傾斜；

　　符合住房保障條件的三孩家庭如提出申請，應(yīng)在三個月內(nèi)配租或調(diào)換公租房；如實物房源不足，可優(yōu)先發(fā)放租賃補貼，并提高30%的額度。按照有關(guān)要求，將3歲以下嬰幼兒照護費用等相關(guān)支出納入個人所得稅專項附加扣除。

　　學前三年毛入園率到2025年達90%以上

　　在擴大學前教育資源方面，我省力爭到2025年全省學前三年毛入園率達到90%以上。

　　我省將對符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假十五日；增加產(chǎn)假九十日，并給予男方護理假三十日。

　　鼓勵有條件的用人單位落實協(xié)商延長假，女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、用人單位批準，女職工可以請假至嬰兒滿一周歲。在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假，假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。