晚育假期增加15天。
“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎女：23歲男：25歲女方：產(chǎn)假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產(chǎn)假期間辦理獨(dú)子證又加15天，總共150天男方：7天晚婚晚育是我國(guó)民法典所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。
晚婚晚育假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
綜上所述，7天晚婚晚育是我國(guó)民法典所鼓勵(lì)的，也是我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。
【法律依據(jù)】：
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條
女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

拓展資料

[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚喪假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)只針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法 》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

人口計(jì)生修正案草案對(duì)第二十五條作出修改：將“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。

根據(jù)人口計(jì)生法第二十九條規(guī)定，延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。

全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議通過(guò)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦實(shí)施。按照修正案草案規(guī)定，從2017年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。

至于是否徹底取消晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)在尚無(wú)定論，因?yàn)榛橐龇ㄒ?guī)定晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大對(duì)各自省份的計(jì)劃生育條例進(jìn)行修訂。

(一)婚假：
1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3
天婚假。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的給男方護(hù)理假7天。
4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。
5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。