為保障農民工合法權益公益訴訟需：
1、強化認識，加強檢司交流協作，不斷豐富民事檢察監督和法律援助工作內涵。
2、構建信息共享機制，拓寬案件來源，為農民工等弱勢群體維權提供更好的法律幫助。
3、要架起溝通橋梁，建立支持起訴和法律援助聯動機制，共同促進農民工欠薪問題依法處理。

　　通過體制改革和政策調整，改變長期形成的城鄉公共服務二元結構，實現城鄉公共服務的均衡發展。
　　一是針對城鄉公共服務均等化發展的需要，深化政府機構改革，特別是建立促進城鄉公共服務均等化發展的人事制度，加快公共服務事業單位的轉制改革，加大城鄉公共服務優質資源雙向對流的力度。
　　二是建立城鄉統一的義務教育體制，促進城鄉義務教育的均衡發展，使城鄉適齡兒童享有均等的受教育機會。
　　三是建立城鄉統一的公共醫療衛生體制，實現醫療機構和衛生資源在城鄉合理配置。
　　四是建立城鄉統一的社會保障體制，全面落實農村最低生活保障，加快全面推行新型農村合作醫療制度，提高統籌基金的比例，降低自費比例，減輕農民“看病難、看病貴”問題。
　　五是建立城鄉統一的勞動力就業體制，將農村勞動者按常住地納入城鄉一體的就業服務體系，并建立起覆蓋城鄉困難群體的就業援助體系，實現城鄉勞動力市場的統一。同時，要注意做到以下幾點：
　　一是要保護農民的土地財產權。堅持土地基本經營制度不動搖，堅持最嚴格的土地管理制度，建立土地征收征用的合理補償機制和農民的生計安置辦法，切實保護農民的土地承包收益權。
　　二是要把正確對待農民工作為關系全局和長遠的大事。堅持公平對待、一視同仁，強化管理、完善服務，解決農民工工資偏低和拖欠問題，加強農民就業服務和權益保障，清理取消各種歧視性規定和不合理限制，加強就業培訓和職業安全衛生保護，探索農民工的醫療保障和養老保險辦法，為農民工提供子女上學等公共服務，切實保護農民工的合法權益。
　　三是促進義務教育和基本醫療等服務平等化。讓每個義務教育階段的農民子女都能上得起學，讓每個患病的農民都能得到醫療，切實保護農民的生存權和受教育權。
　　四是繼續做好農民負擔監督管理工作。切實把減輕農民負擔與加強財政對“三農”投入、發展農村經濟結合起來，建立新型的農村公共事業投入機制，務必防止農民負擔反彈。
　　五是讓公共財政的陽光惠及“三農”。要按照公共服務均等化的原則，擴大公共財政覆蓋農村的范圍，不斷增加投入，加快改變農村生產生活條件和整體面貌，讓農民平等享受公共財政的陽光。
　　六是切實保護農民的民主權利。健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，堅持和完善民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，完善村民“一事一議”制度，開展村務公開民主管理示范活動，讓農民群眾真正享有知情權、參與權、選擇權和監督權。

維護農民工合法權益找當地的勞動監察部門。
勞動監察部門依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門應當為舉報人保密，對舉報屬實為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。