農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面:
醫(yī)療費(fèi)用:包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、檢查費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院期間,工傷職工可以享受每天一定的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付。
護(hù)理費(fèi):在工傷職工需要護(hù)理的情況下,可以享受護(hù)理費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付。
停工留薪期工資:在停工留薪期內(nèi),工傷職工可以享受原工資福利待遇,由用人單位支付。
傷殘津貼:因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的職工,可以享受傷殘津貼,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
一次性傷殘補(bǔ)助金:因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,在勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的情況下,可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,由用人單位支付。
綜上所述,農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等方面。需要注意的是,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因地區(qū)、行業(yè)等因素而有所不同。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十三條:勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)中遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療時(shí),享受工傷醫(yī)療待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條至第三十七條:職工因工受傷應(yīng)當(dāng)享受以下待遇:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
農(nóng)民工建筑工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
農(nóng)民工建筑工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):
1 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式
醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi)
2 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式
交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)
3 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù)
4 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式
輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量
5 停工留薪期間的計(jì)算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期
6 生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算
護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入(護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算,參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算)*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限(計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止)
評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況:
1,進(jìn)食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動(dòng) 滿以上5項(xiàng)為完全不能自理,滿以上三項(xiàng)為大部分不能自理,滿其中一項(xiàng)為部分不能自理
完全不能自理的計(jì)算公式:
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*50%
大部分不能自理的計(jì)算公式:
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*40%
部分不能自理的計(jì)算公式:
護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護(hù)理期限(月)*30%
評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止,最長(zhǎng)不超過(guò)20年
7 各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式
性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù)
一次性傷殘補(bǔ)助金:
一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月
二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月
三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月
四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月
五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月
六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月
七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月
八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月
九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月
十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月
傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù)
一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
農(nóng)民工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于工地 工傷傷殘賠償 標(biāo)準(zhǔn), 農(nóng)民工工傷 怎么賠償這個(gè)問(wèn)題,解答如下: 你好,關(guān)于農(nóng)民工工傷 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是:(一) 傷殘 補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)24個(gè)月的本人 工資 二級(jí)22個(gè)月的本人工資三級(jí)20個(gè)月的本人工資四級(jí)18個(gè)月的本人工資 2、要求: (1)評(píng)定 傷殘等級(jí) 后,停發(fā)醫(yī)療待遇。 (2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的,保留 勞動(dòng)關(guān)系 ,退出工作崗位。 (3)從 工傷保險(xiǎn) 基金按傷殘等級(jí)一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)本人工資的90%;二級(jí)本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。 2、要求: (1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付; (2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi) (三)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)16個(gè)月的本人工資;六級(jí)14個(gè)月的本人工資。 2、要求:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的60%。 2、要求: (1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作; (2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。 (3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額 (五) 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (六)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)12個(gè)月的本人工資;八級(jí)10個(gè)月的本人工資;九級(jí)8個(gè)月的本人工資;十級(jí)6個(gè)月的本人工資。 2、要求:從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付 (七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 (八)傷殘津貼第43條 按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,必須按照規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)貼。
相關(guān)推薦:
公司濫用職權(quán)扣留員工不讓員工走人要怎樣去理(利用職務(wù)便利克扣員工工資違法嗎)
企業(yè)職工在改制后可以確認(rèn)改制前的勞動(dòng)關(guān)系嗎(國(guó)企改制后職工身份)
技能績(jī)效工資制(崗位工資制的類(lèi)型)
解除勞動(dòng)合同的程序(辭退員工的流程規(guī)定)
懷孕可以解除勞動(dòng)合同嗎(懷孕期間能終止勞動(dòng)合同么)