達(dá)到法定特殊工種工作年限的,可以按特殊工種退休。
特殊工種退休條件,并不是要求勞動(dòng)者一直在特殊工作崗位工作,只要在整個(gè)工作年限中,達(dá)到法定的特殊工作工作年限,無(wú)論之后離開(kāi)崗位多久,均可以按特殊工種退休。我國(guó)法律規(guī)定的特殊工作年限是:
1、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年;
2、從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年;
3、從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部
《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》
勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)
一、要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于退休年齡的規(guī)定,堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、規(guī)范退休審批程序,健全審批制度
(四)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè),每年要向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)送特殊工種名錄、實(shí)際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。
原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種,隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善,需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定后予以公布,公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。
一、符合辦理提前退休的特殊工種:
從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員,這類人員可以提前5年退休,即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個(gè)條件:
(1)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng),在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年;
(2)從事井下和高溫工作,在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年;
(3)從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年(上述工作崗位以下簡(jiǎn)稱“特殊工種”)。從業(yè)人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的,不能辦理退休。
對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限,而現(xiàn)在在管理、技術(shù)崗位工作的人員,政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)在變動(dòng)工種后一周內(nèi),辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù),并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門鑒證后,送社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案,時(shí)間從鑒證之日起計(jì)算。
二、特種作業(yè)的范圍應(yīng)包括:
電工作業(yè);金屬焊接、切割作業(yè);起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛;登高架設(shè)作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn));壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn));礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))。
三、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機(jī)構(gòu))遞交提前退休書(shū)面申請(qǐng),并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人提出的申請(qǐng)理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個(gè)人檔案進(jìn)行審核,并對(duì)要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時(shí)間、從事特殊工種年限等基本情況進(jìn)行公示,公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無(wú)異議的提前退休的名冊(cè)及個(gè)人檔案、個(gè)人補(bǔ)充的輔助材料報(bào)送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報(bào)市人社局審批。
(四)市人社局具體負(fù)責(zé)審批全市特殊工種提前退休,實(shí)行每月審批一次,從審批的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
(五)縣人社局對(duì)不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個(gè)人檔案退還給原單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)并簡(jiǎn)要說(shuō)明不符合的理由。
(六)單位或職工檔案托管機(jī)構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請(qǐng)人。
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