勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人 申請勞動仲裁 需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧? (1) 勞動仲裁申請書 (詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有 委托代理人 的，需當(dāng)面簽定并提交《 授權(quán)委托書 》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費 代理協(xié)議書 ，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份; 第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧?除提交第一類 (1)至 (6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位 拖欠員工工資 的人員名單和拖欠余額表。 第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧? (1)被申請人身份證明復(fù)印件; (2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第 (6)項要求相同); (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《 法定代表人 身份證明書》; (5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
法律客觀：《中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。
這個 勞動仲裁申請書 是 勞動爭議 一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機(jī)關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機(jī)關(guān) 立案 的依據(jù)和憑證。 勞動爭議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申請，要求勞動仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。 一、勞動仲裁申請書的格式 1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、 身份證 號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付 拖欠工資 、支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、未 簽訂勞動合同 的 雙倍工資 等。 3、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定 工資 。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。 4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市) 勞動爭議仲裁 委員會”等。 5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。 二、勞動仲裁申請書書寫注意事項 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代書。 2、如果 勞動關(guān)系 是 勞務(wù)派遣 性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是 勞動合同 的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。 3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。
法律客觀：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十六條 當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，參照民事訴訟有關(guān)規(guī)定予以收集；仲裁委員會認(rèn)為有必要的，也可以決定參照民事訴訟有關(guān)規(guī)定予以收集。
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