申請年休假怎么寫?
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年假是我們在公司上班之后休的最長的假之一,但是由于很多時候加班的原因,后來就利用其它時候來補年假。但是年假需要寫好申請書,無論你是要過年假,還是延期年假抑或是放棄年假,都要寫好申請保障好自己的權益才行,下面是學習啦小編給大家整理的一些關于年休假申請書范文的模板,希望對大家有用。
年休假申請書范文篇一
尊敬的領導:
我自____年____月參加工作,工齡以年滿____年,根據帶薪休假制度,我應享受____天年休假,工作已安排妥當,現特申請年休____年____月____日---____月____日,請領導批準!
申請人:________
____年____月____日
年休假申請書范文篇二
單位(部門)領導:
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定,了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因,本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請。
申請人:________
____年____月____日
年休假申請書范文篇三
尊敬的領導:
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日還剩____天,因工作繁忙現申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批準!
申請人:________
____年____月____日
1、申請寫好后,先交自己的部門領導批,批了后由部門領導再交公司領導批,最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定,你的單位也有相應的安排,你只要工作走得開,時間安排好,就可以休假。
3、寫申請很簡單,關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題,如果還沒有說此事,你寫了也沒用,只會自尋煩惱。
以上小編列舉的是年休假申請書,只要提前做好休假的工作安排以及寫好申請書,一般都會被批準的,但是一定要確認自己的工作地方是否有帶薪休假的規定,如果沒有,請假還是會按照公司的相關規定扣除工資等相關的獎金。
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申請休年假是要怎么寫原因
職工符合了法律規定的年假條件后就可以申請休假,那休假一般單位都會規定寫申請單的,那申請休假是怎么寫原因的呢?以下是我為你整理的申請休年假的理由相關資料,希望大家喜歡!
申請休年假的理由
申請年假不需要理由。年假是國家法定勞動者應該享有的休息權的體現。
《職工帶薪年休假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
年假的申請書范文
尊敬的領導:
根據協會關于帶薪休年假的有關規定,我擬于xx年xx月xx日-----xx月xx日休年假共計xx天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請!
申請人:
申請日期:
年假的申請時間規定
一、對于老員工的規定:
根據國務院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動關系的職工,連續工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確,年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間,應合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規定明確了年休假是勞動者的福利,保障的是全體勞動者的休息權,不是根據對某個企業的貢獻來確定的。
二、對于新入職的規定:
《辦法》還規定:勞動者新進用人單位,且連續工作不滿12個月的,當年的年休假的天數,按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年,在今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算,他不足10年,年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數是2天。
休年假出游好去處
臺北
在101大樓看夕陽超贊,在西門町享受夜市的熱鬧,時尚與懷舊,現代與傳統,激情與慢熱,在這座城市自由釋放。
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船員休假申請怎么寫
寫休假申請書范文1
尊敬的科長、處長、主任(只選其一):
根據國家和單位關于帶薪年休假的.有關規定,我擬于xx年xx日休假x天。休假期間,我的工作已經安排好了,請給于批準!
特此申請
申請人:
xx年x月x日
寫休假申請書范文2
xx公司:
我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現將有關資料附后,請依法予以核準。
申請人:
x年x月x日
寫休假申請書范文
***領導:(頂格寫)
(開頭空兩格)因為本人********(寫原因),特申請于*年*月*日至*年*月*日休假,懇請領導批準.
申請人:**
*年*月*日
內容擴展:申請書格式要求
(1)標題
有兩種寫法,一是直接寫“申請書”,另一是在“申請書”前加上內容,如“入黨申請書”、“調換工作申請書”等,一般采用第二種;
申請書
?。?)稱謂
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。
尊敬的校領導:
(3)正文
正文部分是申請書的主體,首先提出要求,其次說明理由。理由要寫得
客觀、充分,事項要寫得清楚、簡潔。
?。?)結尾
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批
準”等,也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致
敬禮!
?。?)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名,單位申請寫明單位名稱并加蓋公章,注明
日期。
XXX
XXXX年XX月XX日
休年假怎么寫申請
休年假寫申請的方法:標題寫“年休假申請書”;寫明本人休假的原因、休假的天數、休假的起止時間;最后一段寫“請領導予以批準”;落款申請人簽字并注明日期。
范文:
本人最近想外出旅游,參觀祖國的大好河山,開闊眼界,釋放工作壓力,回來后更好地為公司服務,特根據公司年假管理規定。請假10天,從10月10日-10月20日,請假期間的工作也做好了安排,由陳部長代理我的崗位。
根據協會關于帶薪休年假的有關規定,我擬于2022年6月16日-6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的所有工作。請給予批準。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十五條,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
《職工帶薪年休假條例》第二條,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
《職工帶薪年休假條例》第三條,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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