辦理勞務(wù)派遣許可證流程:
1、申請
申請人到市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請, 提交申請材料。
2、受理
接件人員核驗申請材料,當(dāng)場作出受理決定。申請人符合申請資格,并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知書;申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的,接件人員不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當(dāng)場更正的,退回當(dāng)場更正后予以受理;申請人材料不齊的,可出具《材料補正通知書》。
3、審查
受理后，審查人員對材料進行審查,組織實地勘察,出具現(xiàn)場核查表,并作出初步審查結(jié)論;決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的,予以通過,出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》; 不予通過的,出具《不予行政許可決定書》。
4、領(lǐng)取結(jié)果
申請人到人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》。
辦理勞務(wù)派遣許可證材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書
2、上海市勞務(wù)派遣經(jīng)營許可告知承諾書
3、公司章程（籌建中公司）
4、驗資機構(gòu)出具的驗資報告（籌建中公司）或者財務(wù)審計報告（已成立公司，經(jīng)營范圍有勞務(wù)派遣）
5、經(jīng)營場所的使用證明
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保xian、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度文本
7、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單
8、營業(yè)執(zhí)照
9、許可證遺失補辦的情況說明
10、授權(quán)委托書
以上就是如何辦理勞務(wù)派遣許可證，今天智碩小編的分享就到這里啦，如果您還有什么疑問關(guān)于如何辦理勞務(wù)派遣許可證的，歡迎您隨時聯(lián)系上海智碩企業(yè)管理集團有限公司。

辦理勞務(wù)派遣許可證流程:
1、申請
申請人到市人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口提出申請, 提交申請材料。
2、受理
接件人員核驗申請材料,當(dāng)場作出受理決定。申請人符合申請資格,并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的,予以受理,出具受理通知書;申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的,接件人員不予受理,出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當(dāng)場更正的,退回當(dāng)場更正后予以受理;申請人材料不齊的,可出具《材料補正通知書》。
3、審查
受理后，審查人員對材料進行審查,組織實地勘察,出具現(xiàn)場核查表,并作出初步審查結(jié)論;決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的,予以通過,出具《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》; 不予通過的,出具《不予行政許可決定書》。
4、領(lǐng)取結(jié)果
申請人到人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)窗口領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《不予行政許可決定書》。
辦理勞務(wù)派遣許可證的材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書
2、上海市勞務(wù)派遣經(jīng)營許可告知承諾書
3、公司章程（籌建中公司）
4、驗資機構(gòu)出具的驗資報告（籌建中公司）或者財務(wù)審計報告（已成立公司，經(jīng)營范圍有勞務(wù)派遣）
5、經(jīng)營場所的使用證明
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保xian、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度文本
7、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單
8、營業(yè)執(zhí)照
9、許可證遺失補辦的情況說明
10、授權(quán)委托書
以上就是代辦勞務(wù)派遣許可證的流程和材料，今天智碩小編的分享就到這里啦，如果您還有什么疑問關(guān)于代辦勞務(wù)派遣許可證的流程和材料的，歡迎您隨時聯(lián)系上海智碩企業(yè)管理集團有限公司。

勞務(wù)派遣行政許可證申辦材料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
3、公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告
4、專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單
5、法定代表人的身份證明
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本
申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
準(zhǔn)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
辦理勞務(wù)派遣許可證需要準(zhǔn)備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可書、經(jīng)營執(zhí)照、公司章程等資料。具體如下：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書(原件，加蓋公章);
2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(原件及復(fù)印百件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》);
3、公司章程文件(原件及復(fù)印件問，原件核對后返還，加蓋公章);
4、驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告(原件及復(fù)印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財務(wù)審計報告，計劃設(shè)立公司提供驗資報告);
5、經(jīng)營場所的使用證明
（1）公司自有辦公場地應(yīng)提交住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；
（2）有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議、租賃印花稅證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；
（3）無償使用的辦公場所應(yīng)提交無償使用證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；
（4）住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明原件無法提供的，需提供房產(chǎn)證完整復(fù)印件加蓋產(chǎn)權(quán)方公章（蓋章原件兩份），產(chǎn)權(quán)方為自然人的，由產(chǎn)權(quán)人在復(fù)印件每頁上簽字（簽字原件兩份）；
（5）無房產(chǎn)證的，應(yīng)當(dāng)提交工商部門出具的并加蓋完整菱形查詢章的《經(jīng)營場所使用證明》（蓋章原件兩份）。
6、與開展內(nèi)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單(復(fù)印件，加蓋公章);
7、法定代表人的身份證明(復(fù)印件，加蓋公章);
8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本內(nèi)容(復(fù)印件，加蓋公章);
9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本(復(fù)印件，加蓋公章)。
10、經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書及身份證件
二、勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理：
勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
(1) 用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。
(2) 勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
(3) 實際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第五十七條：經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(1)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
《勞動合同法》第五十八條：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。