勞動仲裁的書面申請怎么寫啊?
我是9月15日向用人單位提出辭職的,辭職的理由是自己開店,10月15號用人單位發工資的時候扣了我一個月的工資,說我如果開店的話下個月回來拿,不開店的話就沒有,后來,我因為資金問題沒開店,回去問她拿工資他就以我沒開店為由不給我那一個月的工資,我在那上班的時候也沒有書面工牌,沒有簽合同,也沒有工資條,請問大家:我這樣要怎么向勞動局申請仲裁?還有,這樣子勞動仲裁申請書要怎么寫?勞動仲裁書怎么寫(范文)
勞動爭議仲裁申訴申請書
申訴申請人:XXX
地址及電話:x省x市XX區XX路XX號X棟X號 電話:x-XXXXXXX
被申請單位:x市XXXX有限公司(以下簡稱XXXX)
法定代表人:XXXX
地址及電話:x高新區XX路XX號XXXXXX山莊X幢XXX室 0551-XXXXXXX
一、請求事項:
1.申請補辦x年x月x日—x年x月x日社保;
2.申請支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工資[(1500.00月平均工資÷167.4小時)×8小時×4天×200%]=573.47元;
3.申請支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工資[(1100.00月平均工資÷167.4小時)×8小時×14天×200%]=1471.92元;
4. 申請支付x年x月x日—x年x月x日的雙倍工資(1100.00月平均工資×3個月)+[(1100.00月平均工資÷167.4小時) ×8小時 ×8天]=3720.54元;
5.申請支付x年x月x日—x年x月x日的工資(1100.00月平均工資÷167.4小時)×8小時×20天=1051.37元;
6.申請支付x年x月x日—x年x月x8日的經濟補償金(1100.00月平均工資×0.5)=550.00元;
以上共7367.3元
二、事實、理由及證據:
1.本人于x年x月x日進入XXXX,從事XXX的工作崗位。(當時說好了,進入XXX試用期一個月,一個月后簽勞動合同,買社保。試用期工資1000.00一個月,轉正后工資1500.00一個月)但是一個月后并沒有簽訂勞動合同,也沒辦理社保。我詢問過,并沒有答復。
2.作息時間是每周工作6天,上午 8:00到12:00,下午13:30到17:30,每周一天休息。
3.因其公司產品有缺陷,使產品銷售、安裝不能正常營運。公司讓我轉業務員,工資從1500.00一個月降到1100.00一個月。作息時間是每周工作6天,上午 8:00到12:00,下午13:30到17:30,每周一天休息。
4.根據《勞動合同法》第二章 勞動合同的訂立、第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立;第七章 法律責任、第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
5 x年x月工資,XXXX以我沒有完成任務為名,扣發我的工資。
6.根據《勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止、第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
證明文件:
(1)XXXX有限公司4月份5月份考勤表復印件;
(2)XXXX有限公司送貨收據單1張;
(3)XXXX有限公司給我印制的名片1張;
上述雙方都已確定勞動關系,就應該按《勞動法》《勞動合同法》《國務院關于職工工作時間的規定》 勞部發[1994]489號《工資支付暫行規定》 勞社部發[2000] 8 號 關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 依法給予勞動者應得勞動報酬。不應當有拖欠、克扣或其它理由不給勞動者的勞動報酬。
對此,我認為:在勞動用工、勞動合同中凡屬國家頒布的法令和有關機關下達的規定,一切被法律承認的經濟權利主體都有無條件遵照履行的責任和義務。本案申請方為此,提起仲裁申請,希望給予仲裁解決。
此致!
xx市xx區勞動仲裁委員會
XXX
x年x月x日
附件:XXXX有限公司4月份5月份考勤表復印件;
XXXX有限公司送貨收據單1張;
XXXX有限公司給我印制的名片1張;
勞動仲裁申請表在哪要?
您好,這個表格可以去公司所屬區的勞動仲裁委員會直接領取;都有的。
申請勞動仲裁的表格怎么寫.
我從2010年7月26日進公司,一直沒跟我簽訂勞動合同,11月24日,以不適合該崗位為由勸退我。很氣憤,當初口頭跟我說如果簽訂3年以上的合同是要6個月的試用期,但一直沒跟我簽訂合同,也沒給我買保險,現在卻勸退我,我想申請勞動仲裁,要求他們支付我雙倍工資,經濟補償,還有補交社保,現在已經從勞動局領到了表格,表格中:請求事項,跟事實與理由,該怎么寫。請根據我的情況詳細寫出來,先給100分,好的追加501、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的雙倍工資;
可以要求補交社保;
可以要求支付解除合同的經濟補償金一個月工資。
2、表格中:
(1)請求事項就上述你說的三項,其中雙倍工資要根據你這幾個月的工資計算出具體數額;解除合同的一個月工資補償應是這幾個月的平均工資;要求補交社保的數額可以到當地社保機構根據你的工資標準咨詢一下具體數據。
(2)事由與理由:寫你從2010年7月26日進公司至11月24日,公司一直沒有與你簽定勞動合同也沒有為你繳納社保費用,至11月24日無故解除與你的勞動關系,按《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》的規定,你為維護自己的合法權益,特向XXX勞動仲裁委申請勞動仲裁等。
3、你的證據應該是不少了,如果可能,還可以錄音與公司領導談話時他承認你何時進公司的話作為證據,你那朋友可以做證人,但如果他還在公司,是否愿意為你作證不太好說,可以先確認一下。
4、還有,如果所請求的數額較大,也建議你請當地律師提供幫助。
怎樣下載勞動仲裁申請表
當地勞動局官方網站下載。
可以去當地勞動局官方網站,進行下載打印填寫,也可以直接到勞動仲裁委員會領取勞動仲裁申請表。
一般可以在你們當地的市人社部門官網或者省人社廳官網下載,
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