企業(yè) 退休人員漲工資 的實(shí)施情況，勞動(dòng)者可以當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行詳細(xì)了解，確定政策實(shí)施的時(shí)間和詳細(xì)政策內(nèi)容， 基本養(yǎng)老金 根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 的個(gè)人，達(dá)到 法定退休年齡 時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型 農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 或者城鎮(zhèn)居民 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) ，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。第十八條國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第八十三條用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付 社會(huì)保險(xiǎn)待遇 、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、退休人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；
2、退休人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
（1）符合勞人險(xiǎn)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。3、符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
（1）符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年齡滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。
4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2023年還會(huì)漲工資嗎      從2005年以來,我國(guó)職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年,不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過,回顧18年來的漲幅,卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),一開始養(yǎng)老金上漲時(shí),漲幅高達(dá)10%,而最近幾年,漲幅卻逐年下調(diào),從2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人員擔(dān)心,明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調(diào),養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢,是真的嗎?下面,我們依次來看。      第一,2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?      首先,給大家吃一顆定心丸,2023年職工養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲,實(shí)現(xiàn)19年連漲。主要有三個(gè)信號(hào)已經(jīng)釋放。      一是      我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。      二是      養(yǎng)老基金收支有保障。近日,人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題,表示養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放具備堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元,基金支出4.1萬億元,當(dāng)期收支總體平衡,略有結(jié)余,今年以來,基金仍保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。同時(shí),當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.1萬億元,有較強(qiáng)的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為,量入為出的原則,養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲。      三是      經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀,都處于增長(zhǎng)狀態(tài)。所以種種跡象表明,2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會(huì)繼續(xù)調(diào)整。2○23年退休人員還漲工資嗎      2023年退休人員大概率還是要漲工資的。因?yàn)椤ｋS著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。人平均工資都是會(huì)增加的。另外。根據(jù)目前的情況看2022年社會(huì)物價(jià)還是有一定的上漲。為了保證退休人員的生活質(zhì)量。2023年退休人員的養(yǎng)老金會(huì)有一定的上漲。但幅度可能低于2022年。      應(yīng)該還會(huì)漲。因物價(jià)在漲所以工資也要上漲。2022年3月份退休的今年能漲工資嗎      2022年養(yǎng)老金調(diào)整的對(duì)象是2021年12月31日前已辦理退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。2022年3月辦理退休的人員不在今年調(diào)整范圍,不會(huì)漲養(yǎng)老金。但2022年3月份2021年在崗職工平均工資沒有出臺(tái),所以在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)是按照2020年在崗職工的平均工資計(jì)算的,2021年在崗職工平均工資出臺(tái)后是重新計(jì)算的,計(jì)算后多退少補(bǔ)。      2022年退休工資是否會(huì)上漲取決于個(gè)人平均的繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人平均貢獻(xiàn)指數(shù)是實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的年平均值。下限為零點(diǎn)六,上限為三。      因此,在養(yǎng)老金的兩種計(jì)算方法中,無論如何,繳費(fèi)的基數(shù)越高,繳費(fèi)的期限也就越長(zhǎng),養(yǎng)老金也就越高。養(yǎng)老金是無限期提供的,受贈(zèng)人只要活著,就可以享受每月的養(yǎng)老金待遇。即使個(gè)人賬戶中的養(yǎng)老金已經(jīng)用完,基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍將繼續(xù)按照原來的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放。而且,個(gè)人養(yǎng)老金將根據(jù)在崗社工月平均工資的增長(zhǎng)情況逐年提高。      退休人員漲工資注意事項(xiàng)      1上述計(jì)算方法同《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》,僅對(duì)參數(shù)作了修改(研究調(diào)整一下數(shù)據(jù)的相關(guān)關(guān)系和連續(xù)性,因?yàn)楣铝⒌臄?shù)據(jù)是沒有意義的)。      老年養(yǎng)老金的年齡補(bǔ)貼率0.25%(例,逐年降低的年齡補(bǔ)貼率可以用于調(diào)整視同繳費(fèi)年限和繳費(fèi)年限的關(guān)系及解決基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有無個(gè)人繳存的過渡性養(yǎng)老金問題)。勞動(dòng)補(bǔ)貼率等于勞動(dòng)退休金百分率50%(例)。      勞動(dòng)退休金的多少是看個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限的多少。勞動(dòng)退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平,取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。但是其結(jié)果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要適合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,可以有效的控制養(yǎng)老金缺口的大小。      個(gè)人儲(chǔ)老金的多少是看個(gè)人繳存基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是個(gè)人繳存部分,如同銀行儲(chǔ)蓄。由于個(gè)人繳存是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后才有的,以前沒有的可以通過年齡補(bǔ)貼率進(jìn)行調(diào)劑。個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%(例)為增加值。      公式中:65為老年年齡;76為人口預(yù)期壽命;12為一年十二個(gè)月。      2原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值小于計(jì)算值,按計(jì)算值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額;原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值大于計(jì)算值,按計(jì)算值+(原個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)值-計(jì)算值)/2的數(shù)值計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額作為目前狀況的一種“提低控高”方法,長(zhǎng)遠(yuǎn)目的是加快基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面深化改革的步伐。      3月老年養(yǎng)老金與年齡和工齡有關(guān);勞動(dòng)退休金是參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng),勞動(dòng)退休金就多,參加社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間短,勞動(dòng)退休金就少;個(gè)人儲(chǔ)老金是“多繳多得”,“少繳少得”。      法律依據(jù)      :      《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》      第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。      (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。      本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。      (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。      (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定,完全喪失勞動(dòng)能力的。2022年退休漲工資怎樣計(jì)算      退休人員漲工資2022年3月正式實(shí)行,包括養(yǎng)老金、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇提高百分之十以上。漲工資對(duì)象為為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員,調(diào)整水平以當(dāng)?shù)鼗竟べY水平為準(zhǔn)。調(diào)整時(shí),將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的方法,繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員等傾斜。交費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)對(duì)交費(fèi)時(shí)間超過十五年的退休人員,交費(fèi)年限每增加1年就增加相應(yīng)額度的養(yǎng)老金;養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的調(diào)整政策規(guī)定,在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的職工,如:桑植、新晃等十四個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市里的已退休并領(lǐng)養(yǎng)老金的人員,每月補(bǔ)發(fā)十元。      一、退休的條件:      1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的;      2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;      3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年;      二、退休的程序:      1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料;      2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào);      3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào);      4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇;      法律依據(jù)      :      《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后,每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi),直至去世為止:符合第一條(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資80%發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作,連續(xù)工齡滿20年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給;連續(xù)工齡滿15年不滿20年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給;連續(xù)工齡滿10年不滿15年的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。退休費(fèi)低于25元的,按25元發(fā)給。符合第一條第(四)項(xiàng)條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90%發(fā)給,還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),一般不得超過一個(gè)普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件,應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于35元的,按35元發(fā)給。2023年社保是不是又要漲了??      每年年底,億萬退休老人又開始翹首以盼:明年的養(yǎng)老金漲多少?畢竟已經(jīng)連續(xù)上漲18年了,有理由期盼實(shí)現(xiàn)19年連漲,反正也不差這一年。      人社部已經(jīng)發(fā)布了《2022年三季度人力資源和社會(huì)保障工作主要進(jìn)展情況》,2023年上漲的預(yù)期是穩(wěn)的!主要有“五大利好”支持繼續(xù)上漲。      第一個(gè)利好:      2022年各地的社平工資都漲了,最低工資保障線也漲了,物價(jià)更是漲了。在這三個(gè)因素疊加之下,養(yǎng)老金上漲的理由非常充分。在職的都漲工資了,所以,菜市場(chǎng)里的蔬菜和豬肉要漲價(jià),養(yǎng)老金不上漲,就買不起菜吃了呀!      第二個(gè)利好:      參保人數(shù)增多了,社保新繳費(fèi)的多了。9月底,我國(guó)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人已經(jīng)達(dá)到億人,相比2012年的億人增加了億人。與去年同期相比增加了1829萬人,相當(dāng)于這些開始多繳社保了,養(yǎng)老金池子里有活水了。      第三個(gè)利好:      養(yǎng)老基金的收入和結(jié)余很多。前三季度,保險(xiǎn)基金總收入萬億元,總支出萬億元,當(dāng)期結(jié)余3600億元,累計(jì)結(jié)余萬億元。每年都有結(jié)余,越滾越多,積累很豐厚,就有實(shí)力上漲養(yǎng)老金了。      第四個(gè)利好:      養(yǎng)老基金賺錢了。社保基金不是躺在銀行里,而是拿去“錢生錢”了。2021年投資收益率達(dá)到大約賺了531億元。從2021年的萬億到今年9月末已經(jīng)增加到萬億,養(yǎng)老金投資的規(guī)模逐步加大,穩(wěn)定的收益不斷增長(zhǎng),上調(diào)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)將越來越強(qiáng)。      第五個(gè)利好:      統(tǒng)籌調(diào)劑資金增加。什么意思呢?如果養(yǎng)老金由各地支撐,那么,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),養(yǎng)老金庫(kù)存豐滿,經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū),養(yǎng)老金庫(kù)存告急。錢的多可以多發(fā),錢少的地區(qū)發(fā)不出來。地區(qū)之間太不平衡了。從2022年開始,養(yǎng)老金實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)籌,可以跨省調(diào)劑,就讓“窮”地區(qū)能上漲養(yǎng)老金了。今年第三季度末,全國(guó)統(tǒng)籌調(diào)劑資金2104億元支持困難地區(qū)發(fā)放養(yǎng)老金。      年年上漲,年年高興!上漲養(yǎng)老金,這是億萬退休老人的福音。但,這四種人恐怕要哭暈在廁所里了。      一是忘記養(yǎng)老金資格認(rèn)證的老人。      因?yàn)檫`規(guī)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象屢禁不止,所以,國(guó)家開始對(duì)退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金認(rèn)證。如果你不認(rèn)證,可能就要暫停發(fā)放養(yǎng)老金。大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)在10月之前認(rèn)證完了,有些地區(qū)允許放寬到11月份,所以,退休人員一定要去當(dāng)?shù)厣绫２块T認(rèn)證,程序一點(diǎn)兒也復(fù)雜。      二是被判刑的人。      有人觸犯了法律,受到了懲處,進(jìn)入了班房。首先,辦理退休的時(shí)間要相應(yīng)后延到服刑結(jié)束。如果被判處緩刑的(在社區(qū)服刑),可以照常發(fā)放養(yǎng)老金,但不享受養(yǎng)老金上調(diào)的待遇;進(jìn)監(jiān)獄服刑的,既停發(fā)基本養(yǎng)老金,也不享受養(yǎng)老金上調(diào)待遇。所以,千萬不要做違法的事情。      三是篡改年齡提前領(lǐng)養(yǎng)老金。      目前的養(yǎng)老金領(lǐng)取的最低標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年。我國(guó)是世界上退休年齡最早的國(guó)家之一,平均退休年齡為55周歲。有些人為了盡早領(lǐng)取養(yǎng)老金,通過篡改年齡騙取養(yǎng)老金,可能會(huì)以詐騙罪被判刑,違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老金全部退還,停發(fā)基本養(yǎng)老金且無法享受上調(diào)待遇。      四是偽造資料領(lǐng)取養(yǎng)老金。      我們身邊就有這種人:明明是農(nóng)民身份卻領(lǐng)了職工養(yǎng)老金。因?yàn)樵?011年,全國(guó)范圍內(nèi)組織了一次養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作,很多人“鉆空子”花錢買名額。這是違反社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的,一旦被社保機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)后,要退還違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,停發(fā)養(yǎng)老金待遇,更無法享受養(yǎng)老金上調(diào)紅利。