陪產(chǎn)假 是通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機會保證。我國各地2021年男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有規(guī)定的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟 陪產(chǎn)假多少天 ，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記 結(jié)婚 的夫妻，女方在享受 產(chǎn)假 期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。 勞動法 等相關(guān)法律 法規(guī) 并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

陪產(chǎn)假男方休假時間一般為十五天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，并不影響職工的福利待遇和全勤評獎。陪產(chǎn)假在國家法律中并沒有具體規(guī)定，但在各省市都規(guī)定了陪產(chǎn)假。

      法律依據(jù)

      《《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》》第二十六條

      國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結(jié)婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，給予男方護理假十五天。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。

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