退休干部死亡后喪葬費和撫恤金標準
民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》規(guī)定,國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作(退休)人員死亡后,發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。
目前的最新標準是:死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資(離退休費)鍵拍80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
至于喪葬費,要實行火葬才能領(lǐng)取,老仿拆雹具體標準沒有統(tǒng)一備亮棗規(guī)定,一般是一次性補助3個月基本工資(離退休費),包干使用,多不用退少也不補。
法律依據(jù):
《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的耐蔽通知》中央和國家機關(guān)各部門、各直屬機構(gòu)人事(干部)部門,各省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)、人事廳(局)、財政廳(局),計劃單列市民政局、人事局、財政局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局、人事局、財務局:
2004年10月1日,國務院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優(yōu)待條例》提高了一次性撫恤金標準;2006年7月1日,國家機關(guān)工資制度進行了改革。為適應有關(guān)政策的調(diào)整變化,現(xiàn)就國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下:
一、調(diào)整一次性撫恤金標準
自2004年10月1日起,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費,因公犧牲為本人昌含州生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。
離休干部去世后撫恤金怎樣分配
法律主觀:
支付給離休干部近親屬的死亡撫恤金一般為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加上本人40個月基本工資或基本離退休費。因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后,無論是否有供養(yǎng)直系親屬,一般均發(fā)給一次性撫恤金。
法律客觀:
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
離休干部90歲去世后給多少錢
離休干部去世后喪葬費按照如下標準發(fā)放:
(一)一次性撫恤金發(fā)放標準 國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。
(二)對離休干部遺屬的生活困難補助的規(guī)定 國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(包括離退休干部)死亡后,遺屬生活困難補助規(guī)定如下:
(1)國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后,遺屬生活有困難的,死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。
(2)遺屬生活困難補助費標準,以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t,具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。對于在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員,其遺屬生活困難補助費標準,可以適當提高一些。
(3)補助對象,是指依靠死者生前供養(yǎng)的下列直系親屬和其他親屬:
父(包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60歲,或者基本喪失勞動能力的
母(包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50歲,或者基本喪失勞動能力的
(4)上述補助對象參加勞動或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所得的報酬,應作為本人的生活費用,在計算生活困難補助費標準時,要把這部分收入考慮在內(nèi)。
(5)死者配偶有固定收入的,其收入數(shù)額在扣除本人必要的生活費以后,所余部分應作為遺屬生活費,不足時,再給予補助??鄢龢藴?,由各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)一般工作人員的生活水平確定。
(6)遺屬在享受定期補助以后,如遇有特殊困難,死者生前所在單位,還可酌情給予臨時補助。
(7)享受補助的遺屬,因經(jīng)濟收入增加、就業(yè)和人員減少,可根據(jù)新的情況減發(fā)或者停發(fā)其生活困難補助費。
(8)遺屬生活困難補助費,由死者生前所在單位的經(jīng)費內(nèi)支付。國企離退休干部死亡后,對于生活上確有困難的供養(yǎng)直系親屬,可暫由發(fā)給撫恤費的單位,按其困難大小給予適當補助。所需費用按現(xiàn)行撫恤費開支渠道解決。
法律依據(jù):
《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》
第一條 從2004年10月1日起,企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金標準調(diào)整為按本人生前最后一個月基本離休費(即離休時基本離休費和歷次按國家規(guī)定增加的離休費之和)的20個月計發(fā)。
第二條 從2009年1月1日起,企業(yè)離休干部死亡喪葬補助費標準由現(xiàn)行的400元調(diào)整為按上年單位所在當?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省社會平均工資)的2倍計發(fā)。
第三條 調(diào)整企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金和喪葬補助費標準所需資金,由原渠道支付。
第四條 本通知下發(fā)前,各地各部門執(zhí)行情況與通知不一致的,按本通知規(guī)定進行調(diào)整,并予補發(fā)。
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