意外喪生享有如下補償：
1. 可獲喪葬補貼，此項補貼計算方法為統(tǒng)籌地域上年職工均薪x6個月；
2. 可領供養(yǎng)親屬撫恤金，金額依據(jù)逝者工資而定；
配偶可得每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒則在此基礎上再增10%；
3. 可獲一次性工亡補助金，其數(shù)額為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因工傷死亡后，其近親屬可獲得賠償，具體標準如下：
1. 一次性工亡補助金：以全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20作為計算依據(jù)。
2. 喪葬補助金：以當?shù)厣缙焦べY乘以6計算。
3. 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶獲得死者本人工資的40%，其他親屬獲得30%。若死者生前提供主要生活來源且無勞動能力，孤寡老人或孤兒在標準基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應超過死者生前的工資。
依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條
該條例規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。
具體標準如下：
1. 喪葬補助金：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個月計算。
2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的比例發(fā)放，配偶為40%，其他親屬為30%。孤寡老人或孤兒在標準基礎上增加10%。各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于死者生前的工資。
3. 一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬亦可享受上述待遇。

當勞動者不幸去世并被認定為工傷時，其家屬將獲得喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，喪葬補助金的具體數(shù)額為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月可獲得40%，其他親屬每人每月30%，如遇孤寡老人或孤兒，則在上述標準基礎上增加10%。值得注意的是，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超過因工死亡職工生前的工資總額。
一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。然而，如果勞動者未被認定為工傷，其家屬只能依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條和第十七條的規(guī)定，主張包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等在內的各項費用。如果受害者不幸死亡，除了上述費用外，家屬還能獲得喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及親屬辦理喪葬事宜產生的交通費、住宿費和誤工損失等合理費用。
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。被扶養(yǎng)人生活費則根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算，計算標準與一次性工亡補助金類似。此外，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬同樣可以享受這些待遇，但一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，僅能享受喪葬費和撫恤金。
完全喪失勞動能力的親屬，包括配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲，父母男年滿60周歲、女年滿55周歲，子女未滿18周歲的，均可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金。具體標準為配偶每月按工亡職工本人月工資的40%，其他親屬每月按工亡職工本人月工資的30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。