維護自己的勞動合法權益方法：勞動者與用人單位協商；向勞動爭議調解組織申請調解；向勞動者由仲裁委員會申請仲裁；用人單位違法由勞動行政部門處罰的，直接向勞動行政部門舉報；對勞動爭議仲裁裁決不服的，向人民法院起訴；其他。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。