解除勞動(dòng)合同證明書的撰寫通常需要包含以下要素：
1. 證明書的標(biāo)題應(yīng)居中書寫，如“解除勞動(dòng)合同證明”。
2. 寫明員工的姓名、性別、年齡和住址等基本信息。
3. 指明勞動(dòng)合同的期限，包括起始和結(jié)束日期。
4. 說明解除勞動(dòng)合同的具體原因，應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。
5. 加蓋用人單位公章以證實(shí)證明書的有效性。
6. 注明日期，以明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間點(diǎn)。
在工傷情況下，用人單位不能單方面解除勞動(dòng)合同。若員工發(fā)生工傷，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并保障員工的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在以下情況下不得解除勞動(dòng)合同：
1. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間。
2. 在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并已被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
3. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期。
5. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年。
6. 其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的的情形。
工傷賠償項(xiàng)目包括：
1. 一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2. 傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3. 死亡的賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
若用人單位在工傷期間違法解除勞動(dòng)合同，員工可進(jìn)行工傷認(rèn)定及工傷鑒定，并收集相關(guān)證據(jù)，追究用人單位的法律責(zé)任。用人單位的做法是違法的，員工有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

甲方：
電話：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
電話：
地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議如下：
自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
乙方工資結(jié)算至_____年____月____日，獎(jiǎng)金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后并依法代扣代繳個(gè)稅后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止。
甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續(xù)，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權(quán)順延支付本協(xié)議約定款項(xiàng)的時(shí)間。
乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可自由就業(yè)。
乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
日期：

工傷解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書首先是需要寫清楚用人單位和勞動(dòng)者本人的基本信息，其次就是關(guān)于因?yàn)楣ぷ餍缘脑颍瑢?dǎo)致受到傷害，并且想要解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。最后就是需要?jiǎng)趧?dòng)者本人簽字確認(rèn)。

一、工傷解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書怎么寫?

工傷解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

甲方(用人單位)：xx

地址：xx

乙方：xx

身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxx

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條、 經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商同意于xxxx年 x月 x日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

第二條、 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。

第三條、 甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后 日內(nèi)向乙方支付款項(xiàng)計(jì)人民幣元(該款項(xiàng)包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險(xiǎn)費(fèi)用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項(xiàng)等項(xiàng)目)。甲方向乙方支付以上款項(xiàng)后，甲方既已履行完畢所有對(duì)乙方的義務(wù)。乙方如認(rèn)為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項(xiàng)后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權(quán)益。

第四條 、乙方已仔細(xì)核實(shí)出勤記錄及計(jì)算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認(rèn)甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬(包含加班費(fèi))。乙方因工傷評(píng)定的傷殘等級(jí)可為級(jí)，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇款項(xiàng)可達(dá)人民幣元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。

第五條 、甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

第六條、簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，乙方認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。

第七條 本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：x (授權(quán)代表)

xxxx年x 月x 日

二、因公致傷提出勞動(dòng)合同解除規(guī)定是什么?

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在當(dāng)代的社會(huì)，因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑驅(qū)е率艿絺Γ敲纯隙ㄊ怯捎萌藛挝簧暾?qǐng)工傷認(rèn)定，并且確定工傷勞動(dòng)能力鑒定，等級(jí)一旦確定之后，后續(xù)的一些費(fèi)用就是由工傷保險(xiǎn)來進(jìn)行賠付，同時(shí)還需要提醒大家注意的就是，勞動(dòng)者本人也是可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。

1. 工傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包含雙方的詳細(xì)信息，包括公司名稱和員工身份證號(hào)碼。
2. 協(xié)議書中應(yīng)明確記載員工入職時(shí)間、勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)合同的事由（工傷導(dǎo)致的醫(yī)療期結(jié)束）、雙方對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的共識(shí)。
3. 協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方協(xié)商一致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法，包括但不限于醫(yī)療期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4. 員工應(yīng)歸還公司物品，如工作服、廠牌等，并獲取離職證明。
5. 員工承諾自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并要求公司在該過程中提供協(xié)助。
6. 員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接，完成后與公司結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并放棄后續(xù)主張其他權(quán)益的權(quán)利。
7. 協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
此外，工傷員工解除勞動(dòng)合同后，可獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。若員工不同意解除合同，用人單位不得強(qiáng)制終止合同。對(duì)于一到四級(jí)傷殘的工傷員工，勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)至員工達(dá)到法定退休年齡。