五險(xiǎn)一金的包括：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的；
3、失業(yè)保險(xiǎn)，職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的；
4、生育保險(xiǎn)，職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的；
5、工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；
6、住房公積金，是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購(gòu)買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
社保中養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)是否可以分開繳納，視情況而定，具體如下：
1、如果是屬于靈活就業(yè)人員，參加靈活就業(yè)社保，由于是沒有穩(wěn)定的社保繳納機(jī)構(gòu)，都是個(gè)人自行選擇繳納的，有的地方是不允許靈活就業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療分開繳納，有的地方又可以靈活就業(yè)養(yǎng)老和醫(yī)療分開繳納；
2、如果是城鄉(xiāng)居民社保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療是可以分開繳納的，可以單獨(dú)參保，也可以都買上，也可以跟靈活就業(yè)社保組合投保；
3、如果是職工社保，由單位繳納社保。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，員工正常受雇于用人單位期間，養(yǎng)老和醫(yī)療是不能分開交的，需要同時(shí)繳納。
綜上所述，單位不可以不繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；根據(jù)法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

實(shí)際上，三險(xiǎn)一金中的“三險(xiǎn)”主要指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。“一金”是住房公積金。五險(xiǎn)一金就比較全面了，其實(shí)它就等同于我國(guó)社保的全部主要內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而“一金”同樣是住房公積金。
法律分析：實(shí)際上，三險(xiǎn)一金中的“三險(xiǎn)”主要指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。“一金”是住房公積金。五險(xiǎn)一金就比較全面了，其實(shí)它就等同于我國(guó)社保的全部主要內(nèi)容，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而“一金”同樣是住房公積金。

事實(shí)上，三險(xiǎn)一金只是比五險(xiǎn)一金少一個(gè)“生育保險(xiǎn)”和“工傷保險(xiǎn)”。“三險(xiǎn)一金”是比較早的說法，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是04年實(shí)行的，生育保險(xiǎn)是06年實(shí)行的，在最初開始并沒有實(shí)施，這兩險(xiǎn)是后來的。因此，再早些年的時(shí)候，我國(guó)只有“三險(xiǎn)一金”了。

但是，現(xiàn)在還有一種“三險(xiǎn)”的說法，是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人不交費(fèi)，全部由單位交費(fèi)，而個(gè)人需要交費(fèi)的就只有養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。因此，二者在這一點(diǎn)上還是有所區(qū)別的，這也是現(xiàn)在人們常常把它們分開來講的原因之一。

綜上所述，“三險(xiǎn)一金”和“五險(xiǎn)一金”實(shí)際上都是同一個(gè)類別，它們都是我國(guó)社保，只是劃分的時(shí)間不同，一個(gè)稍微早一些，一個(gè)稍微晚一些，因此人們?cè)诮蟹ㄉ蠒?huì)有所差異。此外，現(xiàn)在很多人在求職時(shí)，也會(huì)注重公司的在這方面的福利待遇，而“五險(xiǎn)一金”是職工最基本的保障，這也是求職當(dāng)中最基本的條件之一。

法律依據(jù)：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條和第46條，我們可以“公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”為由，和公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。