工傷賠償的標準在2023年具體如下：
1. 一級傷殘：本人工資的27個月。
2. 二級傷殘：本人工資的25個月。
3. 三級傷殘：本人工資的23個月。
4. 四級傷殘：本人工資的21個月。
以此類推。
“本人工資”定義為：工傷職工在遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月繳費工資。
工傷賠償的申請流程包括：
1. 向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2. 社會保險行政部門應在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
3. 向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
4. 勞動能力鑒定委員會應在收到申請之日起60日內作出鑒定結論。
5. 攜帶工傷認定書等資料向工傷保險機構申請工傷保險待遇。
申請工傷賠償所需資料包括：
1. 工傷事故的證明材料，如工傷事故報告、事故現場照片、事故調查報告等。
2. 工傷受害人的身份證明材料，如身份證、戶口簿等。
3. 工傷受害人的勞動合同或勞動關系證明，以證實與用人單位的勞動關系。
4. 工傷受害人的工資證明或收入證明，以證實工資或收入水平。
5. 工傷受害人的醫療證明材料，包括診斷證明、醫療費用清單等。
6. 其他相關證明材料，如銀行卡信息、收款人身份證明等。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工若有以下情形之一，應被認定為工傷：
1. 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2. 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4. 患職業病的。
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7. 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償新規定是：
1、1-10級一次性傷殘補助金
職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27；
二級傷殘：本人工資×25；
三級傷殘：本人工資×23；
四級傷殘：本人工資×21；
五級傷殘：本人工資×18；
六級傷殘：本人工資×16；
七級傷殘：本人工資×13；
八級傷殘：本人工資×11；
九級傷殘：本人工資×9；
十級傷殘：本人工資×7。
2、1-6級傷殘津貼（按月享受）
職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90％；
二級傷殘：本人工資×85％；
三級傷殘：本人工資×80％；
四級傷殘：本人工資×75％；
五級傷殘：本人工資×70％；
六級傷殘：本人工資×60％。
3、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；
一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；
4、停工留薪期工資
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
5、停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。
6、評殘后的護理費
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
7、住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
8、醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
9、工傷康復費
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
10、輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
11、工傷復發待遇
工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
12、因工死亡待遇標準
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
（1）喪葬補助金：當地社平工資×6；
（2）供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；
（3）一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工傷的認定條件
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜合上面的介紹，職工發生工傷后，可以依法要求進行工傷賠償，工傷賠償有相應的計算公式。
【法律依據】：
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷賠償標準2023最新標準涉及以下幾個方面：
一、一般傷情
1. 醫療費用：由工傷保險基金支付。
2. 住院期間伙食補助費：按照本單位因公出差伙食補助的70%計算，由單位支付。
3. 交通費用：在醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫的情況下，按照因公出差標準計算，由單位支付。
4. 食宿費用：條件同交通費用，由單位支付。
5. 康復性治療費用：由工傷保險基金支付。
6. 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等費用：按照國家規定標準，由工傷保險基金支付。
7. 工資、福利：停工接受工傷醫療期間的工資福利，由單位支付。
8. 護理費用：生活不能自理、停工留薪期間，由單位支付。
二、造成殘疾
1. 生活護理費用：按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個等級，分別給予統籌地區平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付。
2. 一至四級傷殘待遇：保留勞動關系、退出工作崗位，一次性傷殘補助金，傷殘津貼，由工傷保險基金支付。
3. 五級、六級傷殘待遇：一次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性傷殘醫療補助金，傷殘就業補助帶啟金，由單位支付。
4. 七級至十級傷殘待遇：一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金，由單位支付。
三、工亡
1. 喪葬補助金：按6個月統籌地區上年度職工月平均工資計算，由工傷保險基金支付。
2. 供養親屬撫恤金：按職工本人工資一定比例支付，由工傷保險基金支付。
3. 一次性工亡補助金：按54個月統籌地區上年度職工月平均工資標準支付，見義勇為的按60個月發放，由工傷保險基金支付。
四、因病或非因工死亡賠償標準（不屬于工傷的情況）
1. 因病或非因工死亡喪葬補助金：直系親屬一次性救濟金，一次性撫恤金賠償數額，按3個月平均工資計算，由單位支付。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付，具體包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費，到統籌地區以外就醫的交通食宿費，安裝配置傷殘輔助器具所需費用，生活不能自理的經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金，因工死亡的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金，以及勞動能力鑒定費。

法律主觀：工傷賠償分為以下四種情況，并分別計算：
一、一般傷情
1. 醫療費用：[依據《工傷保險條例》第29條第3款]，由工傷保險基金支付。
2. 住院期間伙食補助費：[依據《工傷保險條例》第29條第4款]，按照本單位因公出差伙食補助的70%計算，由單位支付。
3. 交通費用：[依據《工傷保險條例》第29條第4款]，在醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫的情況下，按照因公出差標準計算，由單位支付。
4. 食宿費用：[依據《工傷保險條例》第29條第4款]，條件同交通費用，由單位支付。
5. 康復性治療費用：[依據《工傷保險條例》第29條第6款]，由工傷保險基金支付。
6. 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等費用：[依據《工傷保險條例》第30條]，按照國家規定標準，由工傷保險基金支付。
7. 工資、福利：停工接受工傷醫療期間的工資福利。[依據《工傷保險條例》第31條第1款]，原待遇不變，一般不超過12個月，最長2年，由單位支付。
8. 護理費用：[依據《工傷保險條例》第31條第3款]，生活不能自理、停工留薪期間，由單位支付。
二、造成殘疾
1. 生活護理費用：[依據《工傷保險條例》第32條第2款]，已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三個等級，分別給予統籌地區平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付。
2. 一至四級傷殘待遇：[依據《工傷保險條例》第33條]
A. 保留勞動關系、退出工作崗位：[依據《工傷保險條例》第33條第1款]
B. 一次性傷殘補助金：[依據《工傷保險條例》第33條]，由工傷保險基金支付。
C. 傷殘津貼：[依據《工傷保險條例》第33條]，由工傷保險基金按月支付。
D. 五級、六級傷殘待遇：[依據《工傷保險條例》第34條]
1. 一次性傷殘補助金：[依據《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第32條]，由工傷保險基金支付。
2. 傷殘津貼：[依據《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第32條]，由單位支付。
3. 一次性傷殘醫療補助金：[依據《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第32條]，由單位支付。
4. 傷殘就業補助金：[依據《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第32條]，由單位支付。
E. 七級至十級傷殘待遇：[依據《工傷保險條例》第35條]
1. 一次性傷殘補助金：[依據《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第32條]，由工傷保險基金支付。
2. 一次性工傷醫療補助金：[依據《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第32條]，由單位支付。
3. 傷殘就業補助金：[依據《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》第32條]，由單位支付。
三、工亡
1. 喪葬補助金：[依據《工傷保險條例》第6章第6節]，按6個月統籌地區上年度職工月平均工資計算，由工傷保險基金支付。
2. 供養親屬撫恤金：[依據《工傷保險條例》第6章第6節]，按職工本人工資一定比例支付，由工傷保險基金支付。
3. 一次性工亡補助金：[依據《工傷保險條例》第6章第6節]，按54個月統籌地區上年度職工月平均工資標準支付，見義勇為的按60個月發放，由工傷保險基金支付。
四、因病或非因工死亡賠償標準（不屬于工傷的情況）
1. 因病或非因工死亡喪葬補助金：直系親屬一次性救濟金，一次性撫恤金賠償數額，按3個月平均工資計算，由單位支付。
法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 規定了因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付，具體包括治療工傷的醫療費用和康復費用，住院伙食補助費，到統籌地區以外就醫的交通食宿費，安裝配置傷殘輔助器具所需費用，生活不能自理的經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金，因工死亡的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金，以及勞動能力鑒定費。