勞動仲裁的結果出具時間會因案件的具體情況而有所差異。具體來說：
1. 初步處理與和解機會：提交勞動仲裁申請后，通常在三到五天內，仲裁機構會開始處理案件，并將申請人的訴求傳達給雇主。在此后的約25天內，雙方有機會進行和解，這一過程通常發生在上訴后的十天內。
2. 正式仲裁期限：根據法律規定，勞動仲裁應在45個工作日內完成。然而，由于證據收集、鑒定程序或雙方舉證等因素，實際處理時間可能會有所延長。在復雜案件中，若需延期，仲裁委員會主任可以批準書面通知當事人，延長期限，但最長延長期限不得超過15日。
3. 開庭與裁決：開庭審理后，一般會在1個月內出具裁決結果，最遲不超過2個月。然而，在某些情況下，由于各種因素，裁決可能需要更長時間。
4. 實際處理時間：盡管有明確的時間規定，但勞動仲裁的實際處理時間可能會受到案件復雜性、地方仲裁機構的工作效率以及當事人合作程度的影響，有時可能需要超過半年時間才能出具最終結果。

1. 勞動仲裁通常不能在當天得出結果。根據相關法律規定，仲裁庭需要在受理申請后的四十五日內作出裁決。
2. 如果案件情況復雜，需要延長裁決時間，延長期限不得超過十五日，并且需要勞動爭議仲裁委員會主任的批準和書面通知當事人。
3. 如果仲裁委員會在規定時間內未能作出裁決，當事人可以向人民法院提起訴訟。
4. 在處理勞動爭議案件時，如果其中一部分事實已經清楚，仲裁庭可以就該部分先行作出裁決。

勞動仲裁案件的處理時間通常限定在立案后的45個工作日內。若案件情況復雜，仲裁委員會在得到批準的情況下可以將裁決期限延長至最多15個工作日，從而使得總的仲裁時間不超過60個工作日。《勞動爭議調解仲裁法》明確規定，仲裁庭自收到仲裁申請之日起45個工作日內應當作出裁決。如果遇到特殊情況或需要延期的情形，仲裁委員會主任可以批準延長期限，但延長時間不得超過15個工作日。若仲裁庭未能在法定期限內作出裁決，當事人可以向人民法院提起訴訟。對于那些已經查明部分事實的案件，仲裁庭可以就該部分先行裁決。法律依據為《勞動爭議調解仲裁法》第43條。