領取到傷殘鑒定結論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領取工傷保險待遇;勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。

      國家對于高危工作環境下的人們立法保護，規定工傷可以得到補償，那么人們最關心的問題就是工傷認定的材料交上去后，認定流程走完之后，賠償金可以拿到多少，去哪里才能拿到，以下就是關于工傷認定以后去哪里領取賠償金的解答。一、工傷認定以后去哪里領取賠償金?      工傷賠償金一部分有工傷保險基金支付，一部分有用人單位支付。      1、醫療費:【工傷保險基金支付】      2、住院伙食補助費:【工傷保險基金支付】      3、交通費:【工傷保險基金支付】      4、食宿費:【工傷保險基金支付】      5、康復性治療費【工傷保險基金支付】      6、工資、福利:【原待遇不變、一般不超過12個月，單位支付】      7、護理費:【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】      8、一次性傷殘補助金:【十級7個月】【基金支出】      9、一次性工傷醫療補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的，基金支出】      10、傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的，單位支付】二、工傷待遇如下:      1、工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。      2、工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有:工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。      3、受傷員工申請后在60日內下達待遇。      4、依據《社會保險法》      第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:      (一)治療工傷的醫療費用和康復費用;      (二)住院伙食補助費;      (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;      (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;      (五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;      (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;      (七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;      (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;      (九)勞動能力鑒定費。      第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付:      (一)治療工傷期間的工資福利;      (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;      (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。