詐騙公司員工會判刑。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《刑法》第266條規(guī)定，詐騙是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。
1、犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
2、數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

詐騙公司的員工是否會被定罪取決于員工在詐騙活動中的作用，如果只是普通員工，對詐騙活動不知情無需承擔(dān)刑事責(zé)任。如果員工是管理人員，參與了詐騙的決策以及組織、指揮等活動，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其在共同犯罪中起到的作用，劃分為主犯或從犯或脅從犯等，再根據(jù)法律規(guī)定定罪量刑。
一、詐騙公司的員工怎么判?
詐騙行為的員工如何定罪，要依據(jù)員工在詐騙活動中的作用而定，如果是主犯的，承擔(dān)刑事犯罪活動的所有責(zé)任。
根據(jù)《刑法》第二十六條規(guī)定，組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。
第二十七條規(guī)定，在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。
對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。
第二十八條規(guī)定，對于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。
二、構(gòu)成詐騙罪的處罰依據(jù)
最高人民*印發(fā)《關(guān)于審理詐騙案件具體應(yīng)用法律的若干問題的解釋》的通知
根據(jù)《刑法》第一百五十一條和第一百五十二條的規(guī)定，詐騙公私財物數(shù)額較大的，構(gòu)成詐騙罪。
個人詐騙公私財物2千元以上的，屬于“數(shù)額較大”;個人詐騙公私財物3萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”;個人詐騙公私財物20萬元以上的，屬于詐騙數(shù)額特別巨大。
詐騙數(shù)額特別巨大是認定詐騙犯罪“情節(jié)特別嚴重”的一個重要內(nèi)容，但不是唯一情節(jié)。詐騙數(shù)額在10萬元以上，又具有下列情形之一的，也應(yīng)認定為“情節(jié)特別嚴重”：
(1)詐騙集團的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節(jié)嚴重的主犯;
(2)慣犯或者流竄作案危害嚴重的;
(3)詐騙法人、其他組織或者個人急需的生產(chǎn)資料，嚴重影響生產(chǎn)或者造成其他嚴重損失的;
(4)詐騙救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、救濟、醫(yī)療款物，造成嚴重后果的;
(5)揮霍詐騙的財物，致使詐騙的財物無法返還的;
(6)使用詐騙的財物進行違法犯罪活動的;
(7)曾因詐騙受過刑事處罰的;
(8)導(dǎo)致被害人死亡、精神失常或者其他嚴重后果的;
(9)具有其他嚴重情節(jié)的
關(guān)于詐騙公司的員工怎么判的問題，如果該員工的行為已構(gòu)成犯罪的，才能追究其刑事責(zé)任。具體需要承擔(dān)什么樣的刑事責(zé)任，需要先結(jié)合其行為的主客觀方面的狀況，判斷其構(gòu)成何種罪，之后再結(jié)合刑法分則和總則相關(guān)規(guī)定進行量刑。

判斷公司員工因涉嫌參與股票詐騙行為而面臨的法律后果，需依據(jù)其是否知曉公司從事此類行為及具體參與程度來決定。若員工確知公司進行詐騙活動，且參與其中，那么其犯罪行為的嚴重性將直接影響到具體的法律判決。詐騙金額未達到刑事立案標準，即通常要求詐騙金額超過一定數(shù)額才能構(gòu)成刑事詐騙罪的情況下，員工可能會被按照《治安管理處罰法》中的第四十九條，即有關(guān)盜竊或詐騙的規(guī)定，進行行政處罰。
值得注意的是，治安管理處罰通常適用于小額詐騙行為，對于構(gòu)成刑事詐騙罪的行為，將依據(jù)《刑法》相關(guān)條款進行更嚴厲的刑事處罰，包括但不限于罰金、拘役乃至有期徒刑等。因此，若員工在不知情的情況下被卷入詐騙行為，或其行為未達到刑事立案標準，則可能面臨的是治安管理處罰而非刑事處罰。
在具體操作層面，如果員工被指控參與了詐騙行為，公安機關(guān)或檢察院需要收集相關(guān)證據(jù)，如郵件、會議記錄、銀行流水等，以證明員工的具體行為和詐騙金額。如果詐騙金額低于刑事立案標準，一般情況下，員工將面臨警告、罰款等行政處罰措施，而非刑事處罰。
此外，員工在面對此類指控時，應(yīng)積極尋求法律援助，通過專業(yè)的法律途徑維護自身權(quán)益。若員工確實被錯誤地牽涉進詐騙行為，及時聘請律師進行辯護，有助于減輕處罰或避免不必要的法律風(fēng)險。
總而言之，普通員工在面對涉嫌詐騙的指控時，應(yīng)首先明確自身是否知情并參與其中，以及具體參與程度，這將直接影響到最終的法律判決結(jié)果。同時，尋求法律幫助，積極配合調(diào)查，是保護自身權(quán)益的重要步驟。