91嫩草国产线免费观看_欧美日韩中文字幕在线观看_精品精品国产高清a毛片_六月婷婷网 - 一级一级特黄女人精品毛片

工傷傷殘認定標準(工傷傷殘鑒定標準)

首頁 > 勞動人事2025-03-07 18:12:00

工傷1到10級傷殘的鑒定標準

工傷鑒定標準分為十級,具體如下:
工傷一級:器官完全缺失或功能喪失,其他器官無法替代,且存在特殊醫(yī)療依賴,或出現完全或大部分或部分生活自理障礙。
工傷二級:器官嚴重缺失或畸形,伴隨嚴重功能障礙或并發(fā)癥,需特殊醫(yī)療依賴,或大部分或部分生活自理障礙。
工傷三級:器官嚴重缺失或畸形,存在嚴重功能障礙或并發(fā)癥,需特殊醫(yī)療依賴,或部分生活自理障礙。
工傷四級:器官嚴重缺失或畸形,伴隨嚴重功能障礙或并發(fā)癥,需特殊醫(yī)療依賴,或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。
工傷五級:器官大部分缺失或畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
工傷六級:器官大部分缺失或畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
工傷七級:器官大部分缺失或畸形,輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
工傷八級:器官部分缺失,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
工傷九級:器官部分缺失,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴或存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
工傷十級:器官部分缺失,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
以上標準依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第五條制定。

傷殘鑒定定級標準

法律主觀:傷殘等級分為一級至十級,各等級劃分依據如下:
一級傷殘:
- 日常生活完全不能自理,需他人幫助或專用設施維持生命;
- 意識消失;
- 各種活動受限,只能臥床;
- 社會交往能力完全喪失。
二級傷殘:
- 日常生活需隨時有人幫助;
- 活動受限,僅限床上或椅上活動;
- 無法工作;
- 社會交往能力極度困難。
三級傷殘:
- 不能完全獨立生活,需經常有人監(jiān)護;
- 活動受限,僅限室內活動;
- 明顯職業(yè)受限;
- 社會交往能力困難。
四級傷殘:
- 日常生活能力嚴重受限,間或需幫助;
- 活動受限,僅限居住范圍內活動;
- 職業(yè)種類受限;
- 社會交往能力嚴重受限。
五級傷殘:
- 日常生活能力部分受限,偶爾需監(jiān)護;
- 活動受限,僅限就近活動;
- 需明顯減輕工作;
- 社會交往能力貧乏。
六級傷殘:
- 日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需幫助;
- 活動降低;
- 不能勝任原工作;
- 社會交往能力狹窄。
七級傷殘:
- 日常生活有關活動能力嚴重受限;
- 短暫活動不受限,長時間活動受限;
- 工作時間需明顯縮短;
- 社會交往能力降低。
八級傷殘:
- 日常生活有關活動能力部分受限;
- 遠距離流動受限;
- 斷續(xù)工作;
- 社會交往能力受約束。
九級傷殘:
- 日常活動能力大部分受限;
- 工作和學習能力下降;
- 社會交往能力大部分受限。
十級傷殘:
- 日常活動能力部分受限;
- 工作和學習能力有所下降;
- 社會交往能力部分受限。
傷殘賠償金的計算公式為:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×賠償年限。
六級以下傷殘的賠償金計算具體如下:
- 60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×20年。
- 60周歲至75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×[20-(實際年齡-60)]。
- 75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準×傷殘系數×5年。
傷殘系數根據傷情評定:一級傷殘為100%;二級至十級傷殘按10%的比例遞減。多等級傷殘者的傷殘系數計算參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》附錄B的方法。
多等級傷殘賠償金的計算應遵循《道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準附則及附錄B的規(guī)定,計算公式為:C=Ct×C1×(Ih+Ia,i)(Ia.i≤10%,i=1,2,3,……n,多處傷殘)。
法律客觀:《工傷保險條例》第二十二條明確規(guī)定了勞動能力鑒定,包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,生活自理障礙分為三個等級。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷1—10級傷殘鑒定標準

工傷1至10級的傷殘鑒定標準主要根據受傷者器官的功能損失程度和身體形態(tài)的改變來進行劃分。具體標準如下:
1、一級傷殘。器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,或完全或大部分或部分生活自理障礙。
2、二級傷殘。器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或大部分或部分生活自理障礙。
3、三級傷殘。器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或部分生活自理障礙。
4、四級傷殘。器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。
5、五級傷殘。器官大部缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
6、六級傷殘。器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
7、七級傷殘。器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
8、八級傷殘。器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
9、九級傷殘。器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
10、十級傷殘。器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。
認定工傷的情形主要包括以下幾種:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害。
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
4、患職業(yè)病。
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述,這些標準反映了受傷者從完全不能自理到基本生活能自理的不同程度的功能損失。具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【法律依據】:
《工傷保險條例》
第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫(yī)療保險費。

1—10級傷殘鑒定標準最新標準

1. 器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,或完全或大部分或部分生活自理障礙。
2. 符合以下條款之一者均為工傷一級:
- 極重度智能損傷;
- 四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;
- 重度非肢體癱運動障礙;
- 面部重度毀容,同時伴有表C.2中二級傷殘之一者;
- 全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;
- 雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;
- 雙下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失;
- 雙磨畢下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形,功能完全喪失;
- 雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;
- 肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級,需終生依賴機械通氣;
- 雙肺或心肺聯合移植術輪游謹;
- 小腸切除≥90%;
- 肝切除后原位肝移植;
- 膽道損傷原位肝移植;
- 全胰切除;
- 雙側腎切除或孤腎切除術后,用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期;
- 塵肺叁期伴肺功能重度損傷及,或重度低氧血癥[Po2<5.3kPa,<40mmHg.];
- 其他職業(yè)性肺部疾患,伴肺功能重度損傷及,或重度低氧血癥[PO2<5.3kPa,<40mmHg.];
- 放射性肺臘基炎后,兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥[Po2<5.3kPa,<40mmHg.];
- 職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷。
法律依據:《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》全文。

相關推薦:

工人退休工資新規(guī)定(退休工齡工資新規(guī)定)

工傷期間的工資(工傷期間職工工資發(fā)放標準)

工傷傷殘認定標準(工傷傷殘鑒定標準)

新國五條實施細則(新國五條細則內容是什么)

法定假日加班費計算(法定節(jié)假日加班工資計算)