在非工傷死亡的情況下，賠償標準涉及多個方面，主要包括醫療費、誤工費、護理費與伙食補助費。具體計算方法如下：
首先，醫療費的計算基于醫療機構出具的醫藥費、住院費等正式憑證。賠償金額直接對應實際發生的醫療支出，確保受害人及其家庭在醫療過程中產生的經濟負擔得到合理補償。
誤工費的賠償金額則取決于受害人的實際誤工時間和其收入狀況。若受害人因非工傷死亡，其家屬可向賠償方主張誤工費，以彌補因處理后事和處理相關事宜所造成的誤工損失。計算時需參照受害人生前的工作性質、行業標準及收入水平，以及其可能的誤工時間。
護理費方面，若在受害人生前有護理人員提供照護，護理人員的收入情況將作為計算依據。賠償方需參照誤工費的標準，計算護理人員的損失，確保其得到合理的經濟補償。
最后，院伙食補助費的計算參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準。此標準旨在保障受害人家屬在處理后事期間的日常飲食需求，確保他們在精神與物質雙重壓力下，能夠得到適當的經濟支持。
以上賠償標準旨在為非工傷死亡受害人的家屬提供合理經濟補償，確保其在面對不幸事件時，能夠獲得適當的經濟支持與幫助。值得注意的是，具體賠償金額需根據實際情況與相關法律法規進行計算與調整。

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
單位員工非工傷死亡應該支付多少錢?
補償費由在崗職工非公務死亡單位按以下方式支付：
一、喪葬補助費
因工或因工死亡，喪葬補償金按月工資三個月標準支付。退休(退休)人員因病死亡，因工死亡，喪葬補償金為去年企業退休人員人均3個月基本養老金發放標準。
二、一次性撫恤金
勞動者因病或不因工死亡，一次性養恤金是職工死亡的標準，是職工死亡的當月工資的20個月;一次性養恤金是活到最后一個月的20個月基本養恤金的標準。
三、遺屬生活補助費
當有多名幸存員工時，所有幸存者的月生活津貼總和不得超過該員工的月薪或月基本養老金。
工人對其直系親屬的供養范圍和遺屬生活補助的享受條件：按照勞動和社會保障部令第18號《工人對因工死亡親屬的供養范圍規定》執行：
(一)職工供養其直系親屬，包括其配偶、子女、父母、祖父母、孫輩、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、領養子女和有受撫養關系的繼子女，其中包括婚生子女和非婚生子女包括婚生子女;父母，包括親生父母、養父母和有受撫養關系的繼父母;兄弟姐妹，包括有父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、寄養的兄弟姐妹、受撫養的繼兄弟姐妹。
(二)屬于上述規定范圍內的人，其主要生計來源是已故工人的工資或養恤金，或者在工人死亡后30天內有下列情況之一的，有權按照規定領取遺屬生活津貼。
1、完全喪失能力;
2、因病死亡或非因工死亡的勞動者的配偶，男年滿6周歲，女年滿55周歲。
3、父母因病或者非工作而年滿60歲或者55歲的職工的父母;
4、因病或者非工作死亡的職工的子女不滿十八歲的;
5、因疾病或與工作無關的死亡而死亡的工人的父母已經死亡。他們的祖父和祖父都是60歲，祖母和祖母都是55歲。
6、職工及其配偶患病或者非因工死亡的子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫子未滿十八周歲;
7、因病或非因工死亡的工人和工作人員的父母已死亡或完全喪失工作能力，其兄弟姐妹未滿18歲。
(三)領取遺屬生活津貼的人，有下列情形之一的，應當停止享受生活津貼：
1、至少18歲，并沒有完全喪失工作能力;
2、就業或參軍的;
3、職工的配偶因病再婚，但不是因工作再婚;
4、被他人或者組織收養的;
5、死亡的。
(四)領取遺屬生活津貼的人，在執行判決期間停止享受生活津貼。根據規定的生活補貼標準，從監獄釋放仍然符合生活津貼。