律師解答

二胎產假一般規定是98天，其中產前休息15天，產后休息83天。如果難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工如果流產，懷孕未滿4個月的，享受15天產假；懷孕滿4個月的，享受42天產假。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據相關法律法規，女職工生育將享受98天產假。具體而言，女職工在生育時，可以獲得的產假時長為98天。同時，《女職工勞動保護特別規定》第七條對產假的時長做了進一步細化，對于生育時的特殊情況，如難產、多胞胎等情況，將適當增加產假時長。若生育時遇到難產情況，女職工可以額外獲得15天的產假。若生育了多胞胎嬰兒，每多生一個嬰兒，產假時長可增加15天。
在女職工懷孕期間，也設有產假制度。若在懷孕未滿4個月時自然流產，女職工可享受15天產假；若懷孕滿4個月后自然流產，則可享受42天產假。這些產假規定旨在保障女職工在生育及流產過程中的權益，提供足夠的休息和恢復時間，確保母體健康和新生兒健康成長。
總結而言，中國對女職工的產假制度較為全面，涵蓋了從懷孕到生育再到流產的不同情況，以確保每位女職工在這一重要的人生階段得到充分的保護和休息。這一系列規定體現了對女性權益的尊重，同時也對社會的可持續發展起到了積極的推動作用。