第一篇：
事故發生于201x年7月27日上午10點10分左右，地點在一號公寓樓下。傷者***在準備下二排鋼筋時，從K/⑧軸處翻越，導致支梁的鋼管架扣件斷裂，二排鋼筋下滑，鋼管壓住***左手大拇指，造成傷害。事故發生后，項目立即將傷者送往醫院治療，目前傷情恢復良好。
事故原因分析：
1. 支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，是事故發生的主要原因之一。
2. 班組在架設大梁時，使用單扣件加固，未按規定使用雙扣件加固。
3. 項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，對安全監管不力。
處理結果：
1. 項目施工員在交底時未詳細說明安全措施，負直接責任。
2. 施工班組在操作時未按安全操作規程操作，負主要直接責任。
3. 項目部安全員未對支撐的鋼管架安全性進行有效監督，負監督不力的責任。
4. 項目經理對此事故負領導責任。
第二篇：
張三，中國XXXXX公司操作工，于XXXX年XX月XX日XX時XX分在軋鋼工作中不慎燙傷左腿，經診斷為左小腿50%XX度燒傷。
工傷事故報告流程：
1. 工傷事故單位在當日或最遲第二個工作日快報。
2. 事故快報可通過電話、口頭或書面形式報告。
3. 事故單位應向勞動保障部門報告，死亡事故還需同時向區總工會、區公安分局報告。
4. 個人反映的工傷事故，需提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表等信息。
5. 接報人及時向負責人報告，要求事故單位領榷工傷事故報告表》，并在規定時間內送達保險公司。
工傷確認：
1. 在收到《事故調查報告書》后，90日內給予確認。死亡事故在勘查現場后盡快確認。
2. 已投工傷保險的，由經辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人簽發，加蓋安全監察專用章。
3. 分別交給事故單位、工傷者或其家屬。
4. 職業病依據市職業病診斷組的診斷書予以確認。
5. 當事人對確認結論不服的，可在收到工傷認定批復后60日內提出行政復議或向法院提起行政訴訟。
第三篇：
調查時間：XXX年X月X日 星期X 18:10
調查人員：XXX
發展中心：王XX、鄭XX、劉XX XXX公司安全部：劉X
調查內容：XX車間XXX工傷事故
事故發生時間：XXX
事故發生地點：XXX
當事人：郭X、申X、牛X 負責人：車間主任申X 安全部負責人劉X
事故處理：
事故當天早上5:30左右，事故發生后，相關負責人將傷者送往東勝中心醫院治療。經檢查和包扎后，因院方無再植技術，傷者于上午九點多送往包頭接受再植技術。目前傷者手部已接受治療，情況穩定。
當事人描述：
郭X與傷者搭檔工作，負責指揮天車。牛X為天車工。郭X表示，在事故發生時，郭正與申合作，準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件另一頭操作，給工件頂部上一個零件。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵未吸好，在起吊過程中工件滑開，并碰到了上部的另一個工件，致使上部的工件滑落。而申當時正在給上部的工件擰零部件，滑落的工件向外撞去，致使申手部被砸傷。
牛X表示，郭X平時干活認真，來得早干得多。申在當天凌晨一點多才到，比交接班時間晚。因此，郭心里不舒服，可能在干活時帶有情緒。而申也很犟，你讓我干這個我偏不干這個，二人干活時氣氛很僵。當時申在給工件上零件，先給底部的零件上好，又接著給上部的工件擰零件。郭指揮天車起吊下部工件，申也認為下部的已經上好，讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著，起不起來，且申還在工件周圍作業。但是指揮讓起吊下部的，申也同意，她認為申有防范意識，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓。申也躲了一下，身體向后撤開，于是天車工起吊。但申當時手部仍然在作業，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。
對事故的反思：
1. 事故發生后，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫院進行救治，為傷者和單位減少了不必要的損失。
2. 事故發生后，安全部前往事故現場拍照取證，但第一現場已經被破壞，為取證和工傷鑒定增加了難度。
3. 車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經全部印發資料下發學習，但考慮的細節還不夠。以這件事情為例，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細節考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育，多說、多講、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識。做到安全以預防為主，防微杜漸。
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工傷事故報告撰寫指南：
首先須明確用人單位與受害勞動者的相關資料，詳細描述傷亡狀況及事故全貌；
其次列出認定工傷事故的理由和依據；
然后表述可能的權益維護路徑及其時效性；
結尾注明做出工傷或視同工傷判定的最終期限。
依照法律規定。
《工傷認定辦法》第十九條
《認定工傷決定書》應當載明下列事項：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業病名稱、受傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；
（四）認定工傷或者視同工傷的依據；
（五）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；
（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

　　我們眼下的社會，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？下面是我收集整理的事故報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　事故報告 篇1

×××勞動和社會保障局：

　　我公司于×年×月×日早晨6:00左右發生一起工傷事故，現將情況報告如下：

　　一、職工信息

　　姓名：×××

　　性別：×

　　年齡：××歲

　　身份證號碼：××

　　籍貫及現住址：××

　　崗位：××

　　二、受傷過程

　　20xx年×月×日早晨6:00左右，我公司職工×××在青島市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫院治療，14日下午被轉至×××人民醫院繼續住院治療。經初步診斷，×××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

　　三、原因分析

　　在事故發生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

　　四、糾正預防

　　公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。

　　××

　　20XX年10月16日

　　事故報告 篇2

　　本次統計樣本包含了本年度已結案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現有男員工的9.1%），女性當事人2起（占現有在職女員工的2.3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發生的概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內工傷事故的發生概率也較高。

　　3、從工傷事故發生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：

　　1、堅決、認真執行公司安全生產相關管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經常遇到的或發生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發現違反操作規程和工藝紀律的現象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。

　　3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統計分析工作流程：為了改進企業管理，減少工傷事故，降低企業運營風險，需要總經辦、生產部、行政部、保衛室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統計分析的工傷事故處理流程，并對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現有企業安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發生后處理流程的標準化，建議由行政部統一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統計分析和檔案管理工作。

　　報告人：XXX

　　報告完成日期：20xx年XX月XX日

　　事故報告 篇3

　　一、事故發生部門： xx項目部

　　二、事故發生時間 ：20xx年7月27日

　　三、事故發生地點： xx號公寓

　　四、事故類別： 機械傷害

　　五、傷害程度： 輕傷

　　六、受傷部位： 左手大拇指

　　七、傷者基本情況：

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：xx

　　身份證號碼：xxxx

　　籍貫：xxx

　　安全教育：有

　　安全技術交底：有

　　文化程度：初中

　　八、事故經過

　　20xx年7月27日上午10點10分左右，傷者xxx在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從K／⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住xxx左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發生后項目立即組織人員送往醫院治療。

　　經過長達1個月的治療，病情恢復良好；20xx年9月9日，xxx發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶xxx到醫院檢查，檢查發現傷口里面由于醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。

　　目前傷情恢復良好并已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。

　　九、事故原因分析：

　　1、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。

　　2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組用單扣件加固，是此事故的原因之一。

　　3、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。

　　十、預防措施：

　　事故發生后公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性；對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的 總結和學習，以確保類似事故的發生。

　　十一、事故責任分析

　　1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。

　　2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。

　　3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。

　　4、項目經理對此事故負 領導責任。

　　十二、事故處理意見

　　1、xxx同志的醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金（公司部分）

　　2、一次性賠xxx同志工傷補助費18000元（壹萬捌仟元整）(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。

　　3、一次性支付xxx同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實際應支付的費用為3942.55（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。

　　4、醫藥費已由鋼筋班組班組長xxx墊付，一次性賠償xxx同志工傷補助費18000元由公司暫行先墊付，其中9000元（玖仟元）從鋼筋班組班組長xxx勞務決算中扣除。

　　5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）6.2.2條C款的規定，給予XX項目部鋼筋工長xxxx、項目部安全員xxxx記過處分。

　　6、扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。

　　事故報告 篇4

　　事故時間

　　2月23日下午17:00左右

　　事故地點

　　C3大巷

　　事故類型

　　頂板事故

　　事故性質

　　事故等級

　　受傷人

　　陳xx

　　一、事故經過及原因分析

　　（一）事故經過：

　　20xx年2月23日，掘進隊張發金通知錨桿隊彭海建安排人員對C3大巷開口處進行錨桿支護。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進行錨桿支護好。當日中班，劉輝班組職工就進入C3大巷開口處回風巷進行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點周圍進行敲幫問頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進行清渣工作。當時陳明松在巷道右幫掏活石，突然在右幫1.5米左右高幫上滑落一塊長1米，寬0.6米的煤塊下來，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發生后，安全部門組織人員到現場進行勘察調查，發現煤塊長1米，寬0.6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現象，煤塊滑落的原因是煤塊經水泡松脫落。

　　（二）事故原因分析

　　1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護措施，是事故發生的直接原因；

　　2、施工隊沒有嚴格按照《作業規程》要求采取特殊支護是事故發生的主要原因；

　　3、工作時施工人員未使用專用工具進行經常性的敲幫問頂，特別是對遇水地段沒有嚴格進行敲幫問頂是事故發生的重要原因；

　　4、同組工作人員工作配合不好，未及時發現隱患，消除隱患；

　　5、錨桿隊未按施工隊要求進行幫錨護幫；

　　6、區隊 領導未入井進行現場監督管理工作；

　　7、安全部門監督管理不嚴，不到位；

　　8、當班帶班 領導和安瓦員現場監督不到位，未及時發現安全隱患。

　　9、技術部門沒有及時下發開口通知單指導施工工作。

　　當班相關人員

　　二、事故造成的經濟損失和損害（包括事故處理中所付出的代價）：

　　1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折

　　2、經濟損失不明

　　三、主要經驗教訓：

　　1、頂板管理必須要嚴格，臨時支護到位牢靠；

　　2、現場管理不能馬虎，發現問題必須及時解決排除，不安全不生產；

　　3、要求嚴格執行敲幫問頂制度；

　　4、現場監督管理必須要嚴格到位。

　　四、預防事故再次發生的措施：

　　1、要求礦技術部門對掘進隊進行認真培訓，要求施工隊嚴格按照《煤礦安全規程》和《C3大巷作業規程》進行施工和支護，保證安全生產；

　　2、要求掘進隊充分利用班前會加強職工安全教育，落實礦上的.要求并把工作點的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進行防范；

　　3、區隊長要嚴格執行跟班制度，及時發現隱患，消除隱患，時刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發生；

　　4、要求各施工隊必須無條件執行礦會議上布置的任務；

　　5、要求當班安全員要盡職盡責，來回走動，加強工作面的安全監督，及時掌握工作面的動態，發現問題，處理隱患，保證施工安全。

　　6、加強安全隱患整改的跟蹤監督工作，對不整改或延緩整改的隊組進行嚴厲懲處并勒令停產整改；

　　7、嚴格執行礦 領導下井帶班制度，加強現場安全管理，對違章行為要大力打擊。

　　8、技術部門要加強技術指導工作，對不按技術要求施工的要及時指正。

　　五、對肇事人或責任人處理的結論：

　　1、當事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負直接責任，罰款100元；

　　2、當班班長方細寶沒有真正落實好敲幫問頂工作，負現場管理責任，罰款100元；

　　3、C3大巷施工承包人劉輝沒有落實《C3大巷作業規程》要求，進行特殊支護，負有管理責任，罰款200元；

　　4、當班隊長張發金事發時未入井，現場監督和管理不到位，負有 領導和現場管理責任，罰款300元；掘進隊長賀興忠負管理連帶責任，罰款50元；

　　5、錨桿隊彭海建沒有落實好掘進隊交代的任務，負有一定的責任，罰款50元；

　　6、掘進當班安全員何顯忠監督不到位，負現場監督責任，罰款80元。

　　7、技術科副總張邦才，副科長葉興勇未及時下發開口通知單，負有技術指導責任，分別罰款100元；

　　8、當班帶班 領導楊文發（當班礦 領導請假，楊文發頂班）現場監督不到位，負有現場管理責任，罰款300元；

　　9、安全礦長李治負有安全管理責任，罰款300元；

　　10、生產副礦長李恒新負有管理連帶責任，罰款200元；

　　11、礦總工黃廷壯沒有監督好技術科工作，技術指導不到位，負有技術指導責任，罰款200元；

　　12、生產礦長（主持礦全面工作）賀順澤負有管理責任，罰款300元。

　　事故報告 篇5

　　一、依據《企業職工傷亡事故報告和處理規定的規定》的規定，生產安全事故報告制度為：

　　1、傷亡事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應當立即或者逐級報告單位負責人。

　　2、單位負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，除立即向項目建設和監理單位報告外，還應該將事故情況及時、如實向事故所在地交通主管部門、地方安監部門報告。

　　3、發生死亡、重大死亡事故的單位應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員好財產，防止事故擴大。

　　二、依據《工程建設重大事故報告和調查程序規定》的規定。工程建設重大事故的報告制度為：

　　1、重大事故發生后，事故發生單位必須以最快方式，將事故的簡要情況如實報至上級主管部門和事故發生的市、縣建設行政主管部門及監察、勞動(如有人身傷亡)部門。

　　2、重大事故發生后，事故發生單位應在24小時內寫出書面報告，按“第一項”所列程序和部門逐級上報。

　　3、重大事故書面報告應當包括以下內容：

　　(1)、事故發生的時間、地點、工程項目、單位名稱；

　　(2)、事故發生的簡要經過、傷亡人數和預估的直接經濟損失；

　　(3)、事故發生原因的初步分析；

　　(4)、事故發生后采取的措施及事故控制情況；

　　(5)、事故報告單位。

　　三、依據《特別重大事故調查程序暫行規定》的規定，特大事故發生單位在事故發生后，必須做到：

　　1、立即將所發生特大事故的情況，報告上級主管部門和所在地地方人民政府，并報告省、自治區政府和國務院歸口管理部門。

　　2、在24小時內寫出事故報告，逐級報告單位負責人。

　　3、特大事故報告應當包括的內容同“重大事故書面報告”的內容相同。

單位工傷事故報告精選范文2篇

　　 【篇一：xx單位工傷事故報告】

　　茲有xx縣xx中學職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,

　　xx年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

　　上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上1xx班語文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上1xx班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學生，xx結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚飯、睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯系家屬，當晚送往xx縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。

　　經xx中學校委會x月x會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

　　xx中學

　　20xx年xx月xx日

　　 【篇二：工傷事故報告范文】

　　本次統計樣本包含了本年度已結案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現有男員工的9.1%），女性當事人2起（占現有在職女員工的2.3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發生的'概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內工傷事故的發生概率也較高。

　　3、從工傷事故發生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：

　　1、堅決、認真執行公司安全生產相關管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經常遇到的或發生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發現違反操作規程和工藝紀律的現象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。

　　3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統計分析工作流程：為了改進企業管理，減少工傷事故，降低企業運營風險，需要總經辦、生產部、行政部、保衛室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統計分析的工傷事故處理流程，并對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現有企業安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發生后處理流程的標準化，建議由行政部統一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統計分析和檔案管理工作。

　　報告人：xxx

　　報告完成日期：xxxx年xx月xx日

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